萌萌哒的小帅618
当然不要写，疫情下 涉及个人利益，稳为重，想办法与企业共渡难关，才是上上策！
美而不同8
你好，很高兴回答你的问题，首先我表示非常气愤，疫情滞留在家是谁也不愿意的发生事情，但是既然发生了就要勇敢面对，企业不能在不需要员工的时候就把人辞退，无故辞退是需要赔偿的，如果你自动离职是不会有任何补偿的。站在你这边的话，你可以联系你的其他同事一起商量对策，如果集体劝辞的话，那就要好好谈下补偿问题了，实在不行就走劳动仲裁，坚决不能自行辞职，也可以申请只发底薪，以助公司度过难时！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/2aba7c0ca897452fadf3a414f8805bc6\
小米青漂漂
建议您不要写离职报告，国家规定，疫情期间没有上班是有基本生活保障工资的，你写了辞职报告就说明你是自愿辞职的，就没有这些工资。要是企业强行要你们这辞职报告，你可以去有关部门投入的，一告一个准！希望对您有帮助！
奈斯—兄帝
不要写，自离说明你的合法权益就没保障了，要赔偿n+1的，达成赔偿协议签字盖章后再填
咖位大有来头
写吧😊
分享到:
