徐州帅小伙
首先你要想到的是你满不满意现状？有没有发展空间（涨薪也好，升职也罢）如果你自己满意，家里也支持。我认为没必要换了。毕竟工作稳定，离家近，待遇也ok。（如果你有老婆孩子）没有的话，年轻人如果有空余时间还可以兼职或者自主创业。都可以。
A、Mr Lee
我来说说我的观点
你说在国企四千元工资公积金抵扣房代贷，该不该辞职。我先帮分析下。在国企四千元，国企相对私企有许多优势，最主要的就是比较稳定，但拿着只够维持基本生活的工资确实在现今的社会只够维持，所以你想到了要不要辞职。
首先，你要了解你自己。你属于什么类型的人？是安于现状还是敢于拼搏还是个做事迟疑犹豫不决的人？如果对自己现在的工作做得开心，家庭其他人员收获还不错，也没有谁去一定要求你换个挣多点钱的你喜欢安乐那么就不要去折腾。如果时间允许的话可以考虑弄个兼职做个小副业，增加点收入。家庭虽不大富，但也其乐融融。没有辞职后的一切不可预知的风险。其次你如果想辞职，那在辞职前认清自己，是不是敢于拼搏的人？自己的优势在哪有什么能拿得出手的技术或知识水平或特殊领域？辞职前至少要有一段时间就要做好准备:如你看清了哪些工作能胜任的，有哪些单位能够接纳你。是跳槽到单位还是自主创业？要跳到好的单位事先了解这单位的大体情况，公司运营，公司的前景，收入能不能达到自己理想的目标。如果辞职创业，那是需要能力，勇气，激情，吃苦，资金，强大的内心和坚强的毅力。这些都具备了你还要考察市场结合你的优势，去做哪一行。
当然提醒你一点，不管你跳槽还是自主创业前要和家庭亲人协商，最好参考他们的建议，得到他们的支持。因为亲人的理解和支持才是你最坚强的后盾。最终人生活着，开心快乐身体健康家庭和睦才是宝贵的财富。希望你能心想事成，祝你好运！
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江苏薏如
你好，我也算半个国企的吧，说说自己的感受，希望对你有所帮助。
国企大部分人都是这个状况，不上不下，很难受，其实这也不光是国企，外面的企业收入水平也是这个样子，大部份人收入都不高，也不要想着出去后工资就会高很多，国企就像围城一样，里面的人想出去，外面的人想进来。
要想增加收入，只能当领导，只有天时地利人和齐全了才有机会当领导，大部分人机会不大，跟技术能力关系不大。
如果个人确实属于实力派的，在国企干2年看不到希望的话，可以去外面看看，有时候一个好的平台更重要，没有平台个人啥都不是。
目前这种形式下，建议不要乱动，私企更不正规，外面的世界更残酷，等这个事情过去了在看看具体情况。
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不要。
一，如今经济萎靡，辞职出来要创业或去私企，收入不稳定。
二在外面拿到四千，意味着付出更多，如离家远，可能除了房租，饭费，所剩无几
三，可以业余时间尝试做副业，通过网络找寻自己有兴趣的行业，试一试。
四，身在福中不知福。
138see
今年的话建议先不要辞职，虽说现在的国企也不能妥妥的铁饭碗，但终归比私企还是有保障的。受疫情影响已经拥有一些企业宣告破产，这些企业里过百分之九十都是私企（据不完全统计），虽然这项数据并不能代表全国的状况，但确实可以反映出私企在出现突发状况下的生存能力还是要低于国企。
如果你已经找好了下家，而且这个公司即便是私企，但工资、福利待遇等方面不比现在的公司差，而且是自己精通的行业自己有绝对的信心自己能够长期干下去，那也是可以考虑的。
五七ABC
在职场当中，难免会遇到不顺心的事情，不管是跟同事相处还是与上司相处，矛盾总是不可避免的。在这种情况下，有些人就会冲动地辞职，觉得自己在这里受气，还不如去寻找下一个更好的。殊不知就算你找到更好的单位，也可能会出现类似的情形，到时候又要用辞职来解决吗？在辞职之前，请你冷静下来好好想清楚，理性地对自己身处的情况进行分析，看到底有没有辞职的必要，不要轻易就将辞职说出口，以免后悔莫及。在辞职之前，要弄清楚几件事：
第一，要知道什么是跳槽。
很多人以为辞职前往另外一家公司就叫做跳槽，其实不是。跳槽是在其他的公司有更好的职位等着你，有更为优越的薪水和更好的发展。如果你没有考虑清楚就贸然辞职，然后随便找了一个工作，可能连现在的工作都不如，那跟跳槽就是完全两回事了。
情绪化是不可避免的，职场中人也都有感情用事的时候，在辞职的时候更是如此。可是往往在交了辞职信之后，却开始懊悔。因此，要记住不要在情绪激动的时候替自己作决定。如果你没有很强的经济背景，也没有另外一家公司等着吸纳你，更加不能盲目地因为非工作原因而辞职。你有家庭要顾，就算还没成家，也还有父母、有自己要养，都需要在保留一个工作的前提上，再去寻找更好的。如果你盲目地辞了职，在景气不好的境况下，可能连工作都找不到了。
第二，要学会分析利弊。
很多人在辞职的时候，往往只看得见别人美好的风景，而看不见自己身处公司的好处。实际上，在你换了另外一家公司之后，还是会觉得别的公司比较好。比如别家公司有好的休假制度、离自己的住处比较近、不需要打卡上班、是自己感兴趣的工作等。在你选择辞职之前，先列出几个自己必须离开的理由，再权衡自己即将前往的公司是否会带给自己新的发展，是不是自己心里想要的。可能辞职对你来说是一个机会，但是千万不要冲动，要在权衡分析清楚利弊之后再做正确的选择。
第三，为自己做好最坏的打算。
既然你都已经打算要离职了，不妨找上司讲讲自己的心里话。你可以向上司描述自己对公司的构想、公司里目前存在着什么样的问题、你为什么要辞职、你觉得公司还会有什么样的发展，这些都是可以对上司说的。但是在谈话的过程当中，切记不要用发牢骚的方式来表述，也不要说一些既没有意义又尖酸刻薄的话。
在谈话之后上司可能会有两种想法：一种是觉得你是潜藏着的人才，会后悔没有早一点发掘你，你有可能得到上司的挽留，从而获得升职和加薪的机会。这样你不用辞职就得到了好的发展，何乐而不为呢？另外一种可能就是上司觉得都无所谓了，反正你都要走了，但是他还是会将你看成一个潜力股。如果以后你在别的地方碰到这个上司，至少他不会在背后说你不好。想要做出一番成就是很难的，但是想要毁了你的成就很简单，只要前上司的一句话，就有可能让你在现任上司面前的精英印象大打折扣，给自己做好最坏的打算，但千万要记住别给前上司留下坏印象。
第四，别仗着自己的能力要挟上司。
有些人总是觉得自己的能力超群，上司还不如自己，也从来没有认真地看过上司身上到底有没有值得自己学习的优点和长处。他们从来不会去思考，上司之所以成为上司，就是因为他们身上有你所没有的能力。有一部分人习惯在辞职之前，仗着自己的能力来要挟上司，这是很愚蠢的做法。如果你心里并不想离职，只是因为心情沮丧才想要引起上司的注意，只是想要向上司显示你的重要性，那么要记住，你并没有你想象中的那么重要。在你走了之后，所有的人都会马上适应没有你的办公室，公司不会倒、同事不会想你、上司也不会后悔。上司在面对你辞职的时候可能会表现出吃惊的神色，但很快他就会调适过来，他知道员工离职是很平常的事情，所以千万不要用辞职的方式来要挟上司为你做什么。如果你在辞职之后，发现上司没有一点挽留的意思，到时候骑虎难下，你想留也留不了了。
正义的正
国企待遇好，压力也小，除非自己创业或者转行政单位，不然还是继续吧……
鑫润铨
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龄歌Go
您好，很高兴能够回答您的问题，国企到手4000块钱，公积金抵房贷，离家近，该不该离职，我个人建议先暂且不要轻易离职，原因两种:第一种是国企比较稳定，福利也好，工资还可以，离家又近。国企里上班以后还会有发展空间。相对比私企要稳定。第二种是找到比现在国企更好的工作，福利待遇各个方面都很好的话在离职！希望我的回答能够帮助您，谢谢！
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嘎嘎啊喵喵
该不该辞职，得根据你的年龄、岗位、家庭等情况来综合分析。泛泛的讲，如果你上有父母、下有小孩，正处于家庭中坚力量的时候，最好是不要辞职。国企的工作较为稳定，也是一个平台。在干好本职工作的基础上，可以根据自己的兴趣、经验，做一些副业。
