农在天涯

虽然让人很难接受，但是这句话话糙理不糙。

这个问题说明一个深刻的经济学道理，那就是：能力是主观锻炼的，而权力是社会赋予的。

怎么解释呢？

首先人才不是自封的，而是社会的认可，社会的认可需要时间和经验的积累，然后赋予你一定的受关注和受认可的权力。而本事，就是能力，是要自己主观上去学习和锻炼的，但是无与伦比的耐力和自律几乎是不存在的，所以需要社会来逼你一把，让你回到前进的正道上来。

首先要声明，这是现代职场的社会共识，但是并不是全部情况，不可否认有短时间内就可以年纪轻轻出任CEO走上人生巅峰的。或者富二代什么的就不能划为普通人的行列。

那么造成“熬成才，逼出本事”这种情况的原因也是复杂的，概括来说不外乎下面几点：

成长需要时间，经验造就财富

我们常说，时间是最公平的，因为对每个人都是一样的，至少目前来说还没有时光机器，也没发现时间对某个人静止。

那么以时间作为人才的衡量标准是一个最客观的标准，所以在招聘或者找工作的时候，有多少年的岗位经验是最重要的衡量指标之一，这是人事的习惯操作，也是最简单的操作之一。不得不说，过往的工作经验就是财富，所以经验足的理应就拿到高薪酬

能力在高压下更快提高

所谓能力都是逼出来的，是因为绝大多数人都是没有强大的自律的，华为任正非提到的一个概念：熵，原本是指混乱度，不加管束或者自由状态下，熵永恒增加，也就是不加管束，世界都会原来越混乱。

任正非在《熵减：华为活力之源》书作序中写道：

人的自律是痛苦的，但是又是美好的，如果你没法自律，那就让环境来替你自律。高压之下的环境是能力塑造的必要条件，因为在高压之下，不得不去寻找更为高效的出路，这就逼迫出了更多的潜能。

社会金字塔结构不可动摇

这句话还蕴含了一个道理，那就是社会的金字塔体系，越往上走，空间越狭窄，可见的同层次的人越少。我们姑且可以把每个行业都比做一个金字塔，而高度代指从业时间，为什么年龄越大，行业内的人反而越少呢？因为留下的那些人永远不会增多。而转行走的那些人再也不会留在金字塔结构中。

也就是说，如果你熬得住，那你就有机会继续往塔尖走，如果你熬不住，那就换一座金字塔从脚底开始往上爬，这需要耗费的时间会更多。

生物学自然现象

尊敬长辈是作为一个动物的基本特质，我们看到不管是在动物群落中，还是在人类社会中，年龄大，阅历多的人，不干什么过分的事情的话，绝大部分都会得到尊重。这是一个生物学的自然现象。

从群居动物本身的生存特点来说，每个个体都有老化的那一天，我们把自己的未来作为心理投射，投射到现在我们见到的老人身上，那就是尊敬。

所以我们经常说，我们面对前辈的态度，是面对未来自己的态度。我们终究会变成前辈。等你到那一天的时候，你何尝不希望自己是被尊重，被重用的人呢。

当然，说老人是一个极端情况，不过可以显而易见时间和阅历对于人类乃至动物个体的重要性。

总结

能力不是权力，但能力能带来权力，能力需要时间锻炼，也需要有良好的锻炼契机。

这就像练肌肉一样，你的杠铃不加重量，永远长不了力量。

同志们，耐得住寂寞，受得了压力，才是成才的正道。

职城内外

，也是艰难，是没工资的，为了有点零用钱做个小木箱，晩上去走大街小港叫卖面包，(不管刮风，下雨，天冷，天热，)赚几毛钱，后来师父进上海建工局上班，我法跟去，(他是工会会员)我觉得不合理，于是我写信;劳动报:反映这事，非常感谢劳动报把信转建工局，劳资处通知我面谈情况，真是我人生碰到第一贵人，处长对我说你师父是临时工，替你找个固定工做师父今后就不会退回去，当时正好另一工地主任在场，处长问他是否能解决，主任一口答应，叫我明天去工地报到，这样我就成了囯企工人。(现在回想当时如果不主动写这封信，我的人生將如何？真不

敢想象的结局，)每月有了正常工资，有三餐飽饭，身体也正常成长，晩上业余学校学文化，白天努力工作，好象有用不完的劲道，参加共青团，加入共产党，又提干，我很喜欢做技术工作， 20多岁做财务会计，40多岁为考会计师还到财经学院当旁听生，当时领导跟我讲你己是科级干部，考取了会师又不会加钱，何必噶辛苦，当时我回答不是钱问题，而是人生价值问题。我现在这样讲！会计师是我考来的，不是别人评出来的，一直干到退休。我想我这人生是:熬:是:逼:每个读者看后自己去深思评述！！！

徐220698383

‘人才都是熬出来的，本事都是逼出来的’。我对这句话深有体会，也深以为然！

1.工作中碰到的类似事情

在13年的时候，我当时在一家销售公司做销售经理，带一个8个人的销售团队。当时刚好应聘进来一个年轻的小伙子进入到我们团队。小伙子也算是比较听安排的一个人，为人也比较活泼开朗。由于之前他是在工厂工作，没有什么销售经验，所以一切都要从头开始学。安排的事情他也会照做，但就是一个毛病不爱动脑筋。

销售是一件比较灵活，而且需要动脑筋的事情。大家关系也都比较好，但他做的事情总是不能达标，有时候也碍于关系没怎么太逼他或者骂他。他的工作业绩也一直平平，有时候会觉得他业绩目标没达成，给他一两个单子。

后来有一次，他让我陪他一起去见客户，我心想，不错啊！总算工作有起色了，争取这次帮他把客户搞定。后来见客户的情况也是让我无语了。我陪他见客户，他还跟我说这是个大客户，并讲了他的基本情况，结果上路了，他连客户的地址都没整清楚，结果兜兜转转好一阵，好不容易找到客户的公司地址，当他再次给客户打电话的时候，客户说他在外面，然后就匆忙挂了电话...我们这次见客户的情况就这样无疾而终了。

后来好几次出现这样见客户的乌龙情况，我我有一次查看了他的客户记录本，问他跟进客户的情况，以及产品了解情况。没想到我交代他的事情，他都没落实下来，我当时真是气炸了。在工作上我们是同事关系，私下也算是要好的朋友关系。但那天我终于明白了一句话：“关爱不严就是害”这句话的深刻意义。

后来的两个月里，他的工作一直没有起色，公司也在实行业绩优胜劣汰制。我也是急得好几次发火，但碰到事情还是不爱动脑筋。后来，他也是不堪压力，业绩老是不好，自己离职了。

我后来也仔细反省了自己，在私下我们是很好的朋友关系，但我却把这种关系掺杂到了工作中，导致在工作中对他不严厉要求，让他的销售能力一直提升不起来，导致他离开。工作中我是对他算不错的，结果却因为过于帮助他对他不够严格，一手造成了这样的结果。

我仔细回想了一下，我在公司从基层做到团队经理的位置，当时我们团队因为我是新手，而且穿着也比较老土，都不愿意帮助我。有一次一个团队的女孩子还当着团队的面说：你穿这么老土怎么去见客户。那时真是尴尬透了！我当时心里就在暗暗发誓：我一定要让你们刮目相看的。

没有人愿意带我去见客户，我就自己开发客户一家一家跑，产品知识不会，自己回去花时间去背。每次见完客户做好跟进记录，躺在床上之前翻看客户记录本。那一段时间，由于是新手，出去见客户没少吃闭门羹。而有些客户半夜要去他们店教他们员工跳职业舞，那时还是大冬天，跑出去教客户员工跳职业舞。由于当时没有钱，买的都是劣质袜子，得穿皮鞋。每次回来，脱了鞋就见一双袜子被脚指头磨破了好几个洞...

好在后来，可能用行动和用心打动了客户，渐渐客户多了起来，业绩也一直在稳步上升，凭借业绩和能力一步步走上了经理的位置。同事看我的眼光也跟以前不同了，而且我在公司也享受着很多优先的机会。

我想：如果当初没有同事的看不起，让我暗下决心，我可能没有那么大的动力去做得更好。那一段时间吃的苦只有自己知道，也是被一步步逼出来的。

2.央视主持人董卿：儿时受到父亲严格教育

现在提到主持界的代表，就不得不说董卿，无论是《朗读者》，还是刚结束不久的央视《主持人大赛》上董卿的神点评，都让人佩服。甚至由于种种原因未能出现在《中国诗词大会》上，都让很多观众一再感到遗憾。大家都觉得有董卿是节目的灵魂人物。

而就是这样一位著名的主持人，在儿时，父亲对她的教育的严苛更是出了名的。从小学父亲就让她开始承包家里的家务事，从高一开始，每年寒暑假，别人家的小孩都在家里玩，她是不能呆在家里的，他父亲是报社老总，就给她安排寒暑假工。

记得有一次，也是做假期工，她父亲给她安排了在一个宾馆做服务员。一上午得做十个房间的清洁卫生，床单要怎么整理，马桶卫生间怎么清洁，她都没有经验，结果做了两间房她就累得做不动了...

而在教育培养上，父亲对她更是严苛。董卿在刚学会识字的时候，父亲就让她大量抄写古诗词，对着连环画抄成语，抄书，大段大段地抄。如果董卿要是做得让他不满意的话，她父亲会发脾气。中学的时候更是以三五天阅读大量的古典名著...

而在后来的采访中，董卿说之前一直不能理解她父亲的严苛教育，后来才慢慢明白。她父亲认为：在教育上，不要指望孩子自觉。正是由于小孩从小自律性和坚持性比较差，才需要父母的严苛教育让他们在一件事上专注坚持做下去。

可能并不是所有的父母都对孩子如此严苛，我想董卿在主持上的大放异彩，跟她小时候的丰厚的积淀是分不开的，也离不开她父亲对她的严格教育，让她把更多的时间和精力放在了学习上，铸就了她今天的辉煌。

3.很多成功的创业者也是磨炼出来的

而因为工作的关系，我接触的都是一些当地的草根企业家。渐渐了解多了，发现很多公司做得好的创业者，他们都有过一段迷茫不知所措，甚至低谷到一无所有的时候。后来凭着自己的韧劲走到了现在的位置。

记得有个做汽车的创业朋友，他当时2万块钱起家，做门店生意。当时因为宣传违规，被查处并罚款2万块，那时对于刚做生意没多久，生意都还没开始盈利的他来说，是个巨大的打击。他几次登门声泪俱下请求能否轻罚，后来在东拼西凑下交了那次罚款...

还有个做餐饮的创业者，由于当时经营不善，店门亏损几十万而倒闭，他不甘心，又从一个个体烧烤做起，后来一步一步做到现在近千人的餐饮连锁团队。

你要是问创业苦不苦，他们亏过，被骗过，甚至都快崩溃了，但他们没有放弃过。也正是那些艰苦的日子，磨炼了他们的意志和精神，得以让他们在面对风浪的时候更有抵抗力，在面对的对手的时候更有竞争力。

所以，我想说的是，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。没有苦难和坎坷，怎么能看到更好的你。有时候不逼一下自己，真的不知道怎么会有如此的潜质。年轻的时候，苦难是财富。年轻时不吃苦，年老时就可能吃土。

我一直深信一句话：人生有两杯水，有一杯甜水，有一杯苦水。关键看你怎么喝...所有的苦都在历练一个更强大的你。

80后杨同学

实不相瞒各位，刚参加工作那会儿，这句话就是我的座右铭。

因为当时年纪小不定性，做什么事情一点长性都没有，我老爸就讲了“人才都是熬的，本事都是逼的”这样一个道理给我，希望我做事能够沉下心来。

遗憾的是，当时并不懂这句话的含义，也更不懂老爸的良苦用心，如今回看这句话方知，有些道理，说的其实非常对。

“人才都是熬出来的，本事都是逼出来的”这句话，我们需要分成两部分来看待，首先来解读，为什么人才都是“熬出来”的。

我们知道，想要在任何行业里做出成绩里，都不是一蹴而就的，俗话讲“冰冻三尺非一日之寒”，不管是能力的成长还是成绩的凸显，实际上都是一个需要积累的过程。

特别是在互联网还没有像今天这样发达的年代，知识的获取渠道相当闭塞，行业里一些重要的知识，几乎都被一些所谓的“师傅”们垄断着，他们若是不想教给你，那么你想要获取某一知识的难度就会大大增加。

然而来到了互联网覆盖的年代，尽管获取知识的难度降低了，但随之而来的难题，是知识的储量开始激增，各领域的知识被无限的细分和延伸，这又加大了我们的学习难度。

还有一点则是，技术发展的速度超过了我们的学习能力，明明从一到十还没有学会，而行业已经发展到九百到一千了，不花点时间，怎么能追赶的上被落下的这段距离呢？

就像我们单位原来有一位老师傅，入行已经十几年了，经验非常丰富，曾经被我们的经理亲口封为“行走的问题处理器”，足以见得其在工作岗位上的见多识广。

记得那时候我们刚进企业，很多东西都不懂，看着别人做都学不会，我们自己都感觉很着急，可人家老师傅心态就很好，你们现在时间多，慢慢熬，总能学得会。

其实事实就是如此，所谓的慢慢熬，其实就是一个从不会到了解，从了解到实践，最后再从实践到精通这样一个过程。

这个世界上的天才是极少数的，别说万里挑一，可能百万里都不一定能挑的出一学就懂、一看就会的人才出来，大多数人的学习能力其实都差不多的。

所以说，对于大部分人而言，“熬”才是一个正常的成长路径，只有极少数的天才们，才能用“跑”的动作来成长，但从最终的结果来说，不管是熬还是跑，只要能抵达终点，最后都是成为人才，无非就是成长速度的问题罢了。

紧接着我们来看第二个问题，为什么本事都是逼出来的。

上学的时候我们就听过一句话，叫做“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

意思就是你从书本上看到的，或者是听别人说到的，总是觉得很简单，可一旦落到自己实践的层面，就会发现原来并不是自己想象的那么轻松。

一个打篮球的人看到别人投篮很准，认为这很容易，只要练练就行了，然而练习的时候虽然准，可是打起比赛来就会失准；

一位同事看到另一位同事做PPT，感觉这并不难，跟着网课学一学就会了，然而等到开会贡献方案的时候，PPT虽然做的不做，可是却讲解的一团糟。

实践大于理论这个真理已经不用我浪费过多的笔墨去论证，这几乎是每一个现代人的认知。

然而为什么说本事都是逼出来的，还有一个重要的原因，那就是主动成长与被动成长之间，存在着非常明显的差异。

主动成长，很容易理解，不需要别人的督促，有主观的能动性，自律水平高，完全可以做到自己监督自己。

相反，被动成长则需要一些外界的力量，来“助推”自己，有些时候，我们在面对问题时，难免会有畏难情绪，而这时，若是有人退你一把，逼你一下，或许这个坎儿就迈过去了。

就像我们上学的时候，明明解题答案就在练习册后面，看了一眼就能把答案写上去，可如果你自己经过了一番思考，逼着自己运用所学的知识完成了题目，你将收获一种行之有效的解题思维。

这就是为什么说，人的本事都逼出来的。

其实透过这句话我们能够看到，成长这个过程从来都不是一蹴而就的，谁都不能一口吃成个胖子，在面对成长，我们从中能够发现这样四个启示：

01.保持学习

活到老学到老，这是一个连小孩子都知道的道理，但是知道归知道，在现实的生活当中，做到比知道更加重要。

如今放眼职场，我们发现，几乎有所成就的人，大多都是能够保持学习的人，由此可见，学习这件事之于当代人，有多么的重要。

02.多多实践

总是有很多人问我，学习的目的是什么？我的回复始终都是一句话，那就是：

把学到的知识拿来应用，从而让自己得到更好的发展。

实践的重要意义，不仅仅是为了检验知识，而是让我们更多的了解这个世界的真相，知识只是我们接触世界、了解世界的入口。

而实践则能够帮助我们，从中收获更多的反馈。

职男小凡

人才都是熬出来的，本事都是逼出来的

我觉得这句话挺对的，

有句话说

有了压力才有动力

就拿我们的高中和大学来说

高中的时候，我们目标明确，就是为了考上一个好大学

在我的印象中，学霸们每天吃饭都是跑着去

由于吃饭都是统一放的，12.10，而学霸们总要等到别人差不多都吃完了，12.45,才去吃饭

晚上，大家都走了，学霸还在收拾东西，最后关灯离开

大家一起扫地，学霸会说:“大家分工，室长（班长），我扫完就走了哦”

大家晚自习看电影，学霸会悄悄走出教室，找个安静的地方继续做题

………………

在做题中总结经验，在做题中寻找自我，在做题中寻找自信

我问学霸:你最喜欢的是哪科

她回答:数学

在重重压力下，她的努力得到回报

同学们有数学问题都来找她

数学老师说:

她并不聪明，但是她非常的努力，所以现在是我们班第一名

后来，她成为我们班公认的第一名（尽管有时没得第一）

尽管高考虽然差几分考上她喜欢的大学，但她依然是我们班最好的人才

而在大学，会感到迷茫，无奈，

上课上厕所不用打报告，

旷课处处可见

睡到中午是常态

玩游戏是大事

…………

而大学里的人才很无聊，她们遵循着自己的规律，都是熬出来的

比如前段时间剑桥大学第一名Holly每天早6:30起床，晚10.30睡觉，自己做早餐……

人才真的都是熬出来的，熬得住寂寞无聊，

再差也不会太差

青果梨成长感悟

我同意曾国藩的“人才都是熬出来的，本事都是逼出来的”的说法，因为人刚生出来都是一张白纸，只是在后天的生活、教育、学习中才产生了不同。

对于曾国藩的成长经历来看，他小时候与同齢相比，其实并不出众，但他坚持不懈地努力学习，用别人所没有毅力，硬生生地超越了以前比他优秀的人，所以坚持、毅力对于一个人的成长有着至关重要的作用。曾国藩就用自己的成长经历活生生地来了一次现身说法。

对于本身是逼出来的，在当时那个技术落后的年代，想要生产出不差于别人的科技产品，只有逼着自己去努力，去想办法，所以曾国藩之所以能成为一名军事家，就是因为自己不服输的性格硬生生地把自己从一位词臣、一介文人。逼成了一个军事家。

要想成才，就必须具备坚持的毅力，不服输的上进之心，努力好学的进取之心，顽强拼搏的攀登之心。

一、毅力就是熬成人才的关键所在。

从古至今，很多名人志士就是凭借自己坚强的毅力，让自己实现了自己的梦想，爱迪生做实验失败了1000多次才发现了钨丝，他有成功就可以是“熬”出来的。只是这种熬的本质，其实就是我们最常说有毅力，不服输的精神。

有名话说的好，“吃苦是财富，吃亏是福气”。不计较个人得失，并不是说自己就象一头牛一样不撞南山不回头。而是在自己选择了自己的理想后，要有不断拼搏的精神，与相信成功的信念。

华罗庚讲的：勤能补拙是良训，一份辛苦一份才。在强调勤的同时，也就是在说毅力的重要性。

二、不服输的上进之心

正是因为有了不服输的行为，才能打开自己努力提升的进取之心。同时， 这也就间接地说明了本来是逼出来的。

谁不知道躺着舒服，但躺下去的后果是什么，不用想大家都知道，就是因为太清楚了，所以才狠心地逼自己冬练三九，夏练三伏。

当这种逼自己的劲头成为习惯后，就是别人想让你停下来你也不会停下来，因为你品尝到了收获的幸福与满足。

三、顽强拼搏的攀登之心

现在的人总是抱怨自己胖，想要减肥，但又没有毅力，总是半途而废，为什么呢？就是没有毅力，没有逼自己一把。把自己沦丧在不断颓废的享受中，出就失去了顽强的拼搏之心！

想要成功，想要活出 自己的勇气，就把“人才都是熬出来的，本事都是逼出来的”中所隐含的理论应运到自己的 生活中，相信你也会成为不可多得的人才！

月影说职场

我的理解是，被动的逼出来，然后学会了主动去学习。

刚入社会，要好好努力工作，慢慢熬

紫色的记忆

个人认为“熬”是很重要的，但前提是你必须有那个实力，如果你没有那个实力，“熬”的再久也就是那么回事，不高不低。
当然熬出来的人生另有一方风景，逼出来的人生更独特，但是也是分人的，有一种人越逼越起劲儿，有一种人无论你怎么逼都是没有用，典型的自娱自乐。

我小叔因为做生意亏了将近100万左右，对于一个小学没毕业，没有任何家庭背景的农村人来说，一百万是天文数字，可是小叔没有被逼倒，反而越挫越勇，虽然他一时间还不上那么多钱，但他却没有忘记让自己努力拼搏，后来他独自出去两年，积累经验，人缘，客源又开起了一家小型服装厂，现在生意很红火，一年一年的账还的也差不多了。

所以说只要你有不服输的心理，有些顽强不息的精神，即使再糟糕的人生，也会熬出来的。


其实生活对每个人都是很公平的，只要你足够努力，你想要的迟早都是你的，如果你“假努力”，那么你熬出来只是浆糊而不是阿胶。村里有一妇女，因为一些事儿，欠了不少钱，男人在外面累死累活的挣钱还账，女人在家里作死，真的是……因为男人家以前是做小吃的，生意还算可以，后来因为经营不善倒闭了，于是店面从镇上搬到村里，虽然生意没有那么火爆，可是一月也能挣四五千，够家里日常开销，孩子上学（国家免费），可女人那是水果，坚果，衣服，鞋子，很多很多，超出她能力范围，然后问她男人要，后来两个人天天吵架，最后两个人不欢而散，女人也后悔，可是没有后悔药！

个人认为熬出来的不一定都是人才，逼出来的不一定是本事，但是只要你有一颗敢拼搏的心人，熬出来的一定是人才，逼出来的也一定是本事！

黯然神伤的虫子

看到这句话，内心居然有点五味杂陈，细细一理，其中有历经艰辛的记忆、有取得成就的骄傲。“人才都是熬出来的，本事都是逼出来的”这句话非常有道理！

一、没有压力就没有动力

人天性里有惰性，愿意舒适安逸。上大学的时候，愿意多打游戏、看电影、风花雪月，不愿意扎进图书馆认真学习读书；工作后，愿意朝九晚五循规蹈矩，不愿意打破白加黑、5+2的界限磨炼提升。在勤奋与懒惰之间，很容易就偏向了懒惰一边，不情愿感受压力，也就激发不出奋力前行的动力。

二、没有过程的煎熬，就没有凤凰的重生

职场中，压力来自于岗位要求。对销售人员来讲，上级定下的任务指标是压力；对技术人员来讲，技术保障要求、技术攻关成果是压力；对文秘人员来讲，给领导起草的文稿质量是压力。只有直面竞争，化压力为动力，

三、不少人只愿意呆在“舒适区”，不愿进入“奋斗区”

职场中，呆在舒适区的人比呆在奋斗区的人要多得多，就实际感觉，二八开吧，努力奋斗的人是少数，大多数人从年轻时就呆在舒适区，等着自己慢慢变老。近几年，时常听说有年轻人受不了一点累一点气，轻易就辞职了，他们可能是被惯坏了。

在奋斗前行这方面，孙悟空是我们的榜样，他天生的资质强过所有猴子，但他却一心要练就硬本领，再远再难也要坚持。后来保护唐僧取经，身体的磨难在其次，心里的煎熬修炼更是不容易，终得正果。

前些天，看到华为离职副总徐家俊的辞职信，其中提到华为的几位技术大牛都是从外行开始，经过不懈的学习和积累才能做到出类拔萃，成为没人能挑战的超级大牛。他们都是跳出“舒适区”，逼着自己向上向前的典范，值得学习！

结语

有句话叫做“心有多大，舞台就有多大”，有理想才会去奋斗，职场中，为奋斗者准备的舞台就在那里，有磨砺、有奋斗，定会有成就！

--End--

『20年职场历程原创呈现 分享职场干货 请关注 』

职觉视点

智者勤，能者达，劳者获，勇者胜，专者精，聪者规，备者福，丰者喜，足者乐，学者升，创者生，谋者顺，才者博，悟者通，晓者知，诚者灵，舍者得，思者明，慎者行，器者捷，望者空，虑者密，缺者补，群者义，廉者安，信者盛，诺者守，容者大，谦者礼，忠者稳，忍者兴，错者改，危者变，险者避，洁者轻，进者取，退者阔，难者帮，急者救，奸者惩，恶者除，叛者诛，犯者监，骗者罚，偷者关，抢者毙，狂者亡，纵者悔，多者贱，少者珍，守者落，贪者狱，拐者灭，坑者失，蒙者丢，赌者败，困者助，贫者扶，懒者穷，浪者耻，节者荣，合者贵，和者谐，诚者盈，正者钢，善者扬，仁者敬，老者尊，幼者爱，慈者美，孝者幸，律者强，俗者随，恒者成，坚者赢，志者壮，强者锐，德者重，王者圣，适者存。人生天地间凭本事赚钱养家糊口，靠努力生存发展，要生存靠自己闯天下！

關鍵字: 认可 赋予 职场