綠銫地帶
身在職場，我們永遠會是關係集合體中的一份子，出現處理不好人際關係的情況是非常正常的情況。但是因為人際關係不好而受到排擠，甚至到即將失業的地步，那麼你必須要重視這個問題。因為在職場當中，人際關係或許比個人能力還要重要。
俗話說得好，車到山前必有路。因此，此時的你或許可以不要把失業的困苦放在首位，而是把重心放在自我反思上。
只有從根本上解決好這個問題，你才能在後續的職場生活中過得更好一點。當然，此刻的根本問題就是，你為什麼沒有把職場中的人際關係處理好呢？是自身原因還是外部因素？
在職場當中，有這樣不成文的一句話:先做人，再做事兒，一定要妥善的處理好工作中的人際交往關係。因為人際關係對你的工作有著不可推卸的影響。
那麼，在職場中我們該如何正確的處理好人際關係呢？
1.強大的工作能力是贏得尊重的基礎
所謂人際關係是靠經營的，但如果你自己的工作能力不強，即便你對人際關係的處理上多麼遊刃有餘，依舊無法贏得真正的尊重。
江湖不只是打打殺殺，江湖是人情世故。沒錯，職場就是江湖。在職場競爭如此激烈，表面的客套不代表背後不給你一刀，為了升職前途，這再也正常不過了。畢竟職場中的大方向還是以能力為主，沒有能力，終會被人擠走。
2.工作中做到對事而不對人
在職場中，你可能經常聽到這句話。領導在批評人過後都會加上一句:我這樣說，是對事兒不對人，你要理解。
沒錯的，不只是上下級之間要懂得這句話，在職場當中的各層關係上同樣試用。這句話有著神奇的功效，可以化解爭論是激烈的尷尬，避免升級到人身攻擊。
3.避免急於辯解，三思而行
所謂人無完人，任何人都會有缺點。在職場中，一定要坦然的接受自己的缺點。尤其是當同事在指出你問題的時候，切勿急於為自己辯解。
要知道，不關心你的人額不會在意你的任何作為，甚至恨不得你一錯到底。倘若別人直指你存在問題的關鍵，或許代表他在乎你，認為你的能力不止於此，有很大的提升空間。在這個時候，你應該坦然接受他人的批評，認真反思，抓緊改正。
千萬不要爭論這是誰的問題，誰的問題誰知道，真正發錯的人必定會意識到自己的錯誤。
4.遠離八卦，切勿搬弄是非
有句話說的好，職場是八卦的製造機，很形象。這些八卦會越傳越厲害，三人成虎。這些八卦是一種極具殺傷力的武器，讓人生畏。倘若製造是非的人是你，長此以往，你會讓其他人產生一種唯恐避之而不及的恐懼感。
5.保護自己的隱私，不要隨意談論生活
天下沒有不透風的牆，紙是永遠包不住火的。
在職場中尤其要在和喜歡的人一起共事的時候，不要碎片談論自己的問題。我們誰也不能保證別人沒有說漏嘴的時候，萬一別人在不經意間說漏了嘴，很好的感情基礎也會隨之瓦解。
如果自己都不能管住自己的嘴，還有哪位同事肯和你推心置腹呢？
6.保持樂觀心態，不要到處抱怨
愛笑的人運氣總不會差。是的，這句話在職場中同樣適用。樂觀的心態，會給你帶來意想不到的喜悅。
因此，在職場中千萬不要到處抱怨各種問題。如工作環境不好，某某同事有問題等等。更不要隨意傾倒自己的苦水，因為這樣的話會讓同事極為反感。他們或許會暗自討厭:既然哪哪兒都不好，你可以直接走人啊，為什麼還留在這裡。
綜上幾點，你或許會發現，更好的處理人際關係不只是一門藝術，更是一門技術。我們所有人都需要不斷地在實踐中學習，反思和思考。
張運鵬
那就要總結一下到底是自己出了問題，還是哪裡出了問題啊，出現問題並不可怕，可怕的是你明明知道有問題還不去改變，人的一生也不可能永遠一帆風順，知道自己交際不行可以去學著改變，改變了以後你會發現生活很美好
生活中的小靜靜
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人生光明行者
應聘多嘗試一下其他職業，就算應聘失敗，可是過程我也經歷了，對口才什麼的總有一些提升吧，特別是內向的人
鄉村阿七
人際關係不好，這要看你怎麼相處，對人一定要用心相交，不耍心機，不攀比，用心對待身邊每一個人，慢慢的你會發現越來越多的人與你相交。
宿遷一角
不要灰心，只要腳踏實際就行！
大華少爺
人際關係不好沒關係的，可以和周圍的用心交流，慢慢的你就會發現你會多出很多朋友，工作沒有了可以再找，主要的是對自己有足夠的信心，加油！！！
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肖壩徐哥
無論你在任何部門工作，處好同事關係都非常重要。相處得好，自然開心；相處不好，就很糟心。如果你能擺正五個原則就會很開心。
擺正上下級關係 同在一個辦公室，你是下級，要接受上級領導，就要尊重他。不能因為上級平易近人，就可以嘻嘻哈哈。當然有的領導，喜歡嘻嘻哈哈，不喜歡繃著臉幹工作。即使如此，作為下級也要有分寸。
擺正同事的距離 有的同事，平時與人為善，對人親熱。有的同事，表面上很好，暗地裡喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清，老少鬍子一把捋。對任何同事，都應有原則，不卑不亢大方得體。
擺正對事的處理 任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情，不能什麼事，都要過問。有的事你過問人家會領你的情，對你很感謝。而有的事你就不能過問，你熱心過問，有時反而會出現令人尷尬的局面。
擺正好與壞界線 同事接觸，說話做事，都有到什麼山唱什麼歌的區別。有的人敢於說真話，並不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見人說人話，見鬼說鬼話。說真話的，當時並不一定好；說鬼話的，也許能得人喜歡。對此，你要有識別能力，分別對待。
擺正態度分場合 不同場合，應有不同的態度。如果你始終用一種態度，去對待不同場合的同一件事，肯定要將事情辦糟。也許你還想不通：“我並沒錯啊！怎麼會這樣呢？”這時，你可以讀讀辯證法，場合變了，就是條件變了，你還不變，能不糟嗎？
當然，事物是變化的，處好同事關係，要適時而動，因人而異，不可千人一法，萬事一方。
和同事間的關係是比較難處理，不能太親密也不能太疏遠，那怎樣才是最好距離呢？
閒談莫論人非；靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，始終以此為準則。相信你會和同事的關係相處得非常融洽。
俗話說得好：病從口入，禍從口出。因此，上班時，儘量多做事少說話。這樣做既可以讓自己多積累工作經驗；又可以讓繁忙的工作衝去多餘的時間，避免無聊時，閒談別人的是非。即使在工作之外，亦從不對同事評頭論足，但誰是誰非，心中自然明瞭。
魯sh濤
是繼續打工還是創業，打工就選擇技術類或流水線類；創業選擇傳統工藝類[呲牙]
溫馨港灣你我他
這個問題主要還是要從自身出發，提升自己處理人際關係的能力，從網絡書籍理論上學習，不斷的在現實中運用，自己在這方面成長起來了，就不會因為這失業了。
