轩老师谈教育
说实在的，看到这个问题我有些愤怒，这绝对不合适。班主任怀孩子经常请假，这无可厚非，人们都该理解，但是得有前提。
首先，作为班主任，你的第一要务是坚守工作岗位，这是本分。经常请假绝不得影响正常的教学工作，否则不就是失职吗？
若请假时能安排妥当工作，不耽误学生的学习，这无可挑剔；若是请假影响到了你的工作，那自然会妨碍学生的进步，这绝对耽搁不得。索性不如请个长假，让学校重新进行教学安排，你也能轻松一些！万不可把学生的成长当做试验！
其次，家委会的家长们真是这么空闲了吗？还想兼职当个老师？是何居心？
家委会，顾名思义就是学生家长交流教育经验，配合老师的教学工作，帮助孩子更好成长的组织。怎么还有权组织家长盯早读呢？这不是“越权”了吗？谁给的大权？
学校是老师的地盘，家长们的属地在课外。你知道盯早读盯什么吗？你是能发现问题，还是能解决学生的问题呀？你的专业素质达标吗？你敢保证不会引起反效果吗？
最后，分析一下家委会组织家长轮流盯早读的初衷。他们一则体贴班主任，想帮怀孕的她分担压力；二则监督孩子们学习，以防他们放松偷懒。这体现了老师和家长在矛盾中的统一。
可从老师的职业和家长的专业素养方面来说，这并非妥帖的做法。最好能把老师和家长的界限划开一点（纵使两者密不可分），尤其是在教学这块，家长只是课外，别过多的介入课堂。
因此，让家长轮流盯早读，这完全不可行！
丶消融
不妥，我的孩子今年六年级，中途遇到两位班主任生二胎，事实证明孩子在上学期间谁遭遇此事谁倒霉！零时代课老师各种应付和不具备责任性，孩子会在这一年成绩下降，学习态度上的改变是课后无法弥补的！今年六年级了，就算班主任重回也不在是往日，有过家庭经验的家长都明白，家里有两个孩子的女人还能有精力扑工作吗？孩子现在班主任，不判作业！上课都快让学生代表上了，自己上课经常忘拿教案，拿错课本………………
班里成绩说明一切。
所以家长们要赶紧要求学校安排新的老师，而且是那种永久性的，对于那种怀孕老师，个人认为即使产假休完了，就代一些手工类的课，不要误人子弟也累自己
cangsu
题主，您好。
我有很多当老师的朋友，可能看到的这种情形也比较多，我想谈谈自己的看法。
第一，受职业的限制，老师怀孕期间也是站着上课的，可作为高龄产妇，怀孕的艰难可想而知，我相信老师这种作法是万不得已，不是特殊情况，老师也不会，学校也不可能同意班主任不带早读，这显然不符合学校管理制度，特殊情况应该区别对待。
第二，班主任是非常辛苦的，除了繁重的教学任务，还要处理班里的琐事，我清楚地记得，我家女儿的小学班主任，脸部受风嘴吹歪了，仍然坚持带着口罩给孩子们上课，然后每天下午才请假去扎针，我为之深深感动。大部分老师还是很爱岗敬业的。
第三，有次我应邀去给孩子们上了一节烘焙课，仅仅是一节课，脑子都快被吵裂了，可老师这种职业是要天天面对的。换位思考下，能帮忙就帮下吧。
第四，家长最大的担心并不是领早读，而是班主任请假这件事更让家长焦虑，怕耽误孩子的功课，在这种情况下，一是要帮助班主任度过难关，二是要提前和校方沟通，谁将接手这个班的班主任，这才是主要问题，因为班主任二胎怀孕，后面还有产假休息，孩子适宜新老师也要时间，尤其在小学高段到初中，临时换老师特别头疼，我女儿上初三换了四次数学老师，硬是把数学学成了不上不下，这光靠课外补作用不大。
第五，而且就我所知，很多学校都设立有副班主任制度，相当于班主任的B岗，如果有应该利用起来，尽量减轻班主任的负担，让班主任能有更多的精力投入教学中。
总之，换位思考，帮助孩子共同进步。
彼岸流星
不合适！
我媳妇也是教师，还是班主任，也生二胎了，从来没有因为怀孕的事耽误学生的教学。说实话，在站着教学累了的情况下，因为特殊情况，媳妇所在学校允许坐着讲课。偶尔请假查体是可以的，以怀孕为借口经常请假是不妥的。因为你的经常请假会耽误很多孩子的教育！
清风39415508
不合适。我是教师我坚决不支持那么做，教师有教师的职业道德操守，教书育人乃分内职责。家长也有家长的事要对的起家长对自己的信任。
我生病发烧感冒我也知道要休息，可是还是忍不住去给他们上课，因为真心喜欢他们更不想落了他们课。甚至别人代替我去教我都觉得不放心更别说让家长看着了。
我要怀孕的话，如果我确定自己身体不错，我就坚持到最后一刻。如果我觉得自己身体不好我会提前转到其他岗位请其他经验比我丰富的老师代任一整学期。无论用什么方法我都坚决不会麻烦家长的。
姝文
一 目前班主任的现状
不知道题目中怀孕的班主任是小学老师，还是中学老师，但是不管小学还是中学，班主任的工作量都大大超过其他普通科任老师，这就导致了很多老师都不愿意当班主任，而且仅仅从容貌上来说，班主任衰老速度快得多。
就我们学校而言，班主任大多处于亚健康状态。这两年来，生病动手术都是班主任。我们同一个区有名的小学教育集团，一年就有四十几个老师住院，大部分都是班主任。
所以，题目中说班主任经常请假，可见怀孕过程十分艰辛。
而且，作为班主任，是绝对不想请假的。因为班上事多，就连出去听课学习，也要时刻关注学校群里，班级群里，生怕有什么事情需上传下达，班里哪个学生出了安全事故。
我们学校规定每位老师每一个月有半天亲情假，但是大部分班主任从来没休过，你懂的。
二 轮流盯一次早读，并不太困难
话题说到家委会请家长轮流盯早读，有的家长不愿意，这是肯定的，因为每个人有每个人的事情，而且这也不是家长的义务。
但是，我想早读时间一般不会超过半个小时，而且在早上八点半之前就结束了。班上家长那么多，班主任请假的早读次数相信不会超过班上家长人数，每个人还不一定能够轮到一次。
其实，相信不用克服太大的困难，家长能够来帮忙盯一次的。这要看家长愿不愿意帮这个忙。而且，经过实践证明，家长经常热心帮助班级，他的孩子一般在品德和为人处世方面，整体较其他孩子优秀。
我也是一名班主任，不到万不得已，真的不想找家长帮忙，因为欠人情，怕有时会影响工作的公平。“拿人手短，吃人嘴软”，这个道理，谁都懂。
三 教育的核心是爱，班主任也需要关爱
我们常常说教育的核心是爱，学生作为教育的主体，受到关爱必不可少。
但是，不要忘记了，老师也是教育的主体之一，也是需要关爱的。
教育如果只讲权利和义务，那么太过于冷情。
我看到很多班主任，为了学生，会承担起不是自自己责任和义务范围内的事情。
例如
放假了一起帮忙找失踪的学生；
学生家庭贫困，老师会为他买书，尽力帮助他；
甚至为了学生，去调解学生父母之间的矛盾，落得个“狗拿耗子多管闲事”的罪名；
还有，我们学校的家长患了重病，班主任经常在朋友圈号召大家捐款，当然自己也主动捐
……
你能说这是班主任的责任和义务吗？
我想谈不上吧。
这只是一个教育者的人情味而已。
那平日比其他老师辛苦的班主任，也需要家长给予的人情味。
家长帮助了班主任，相信班主任必定对于学生教育，更加尽心尽力。
当然尽心尽力本是职责所在，但是经历感动的尽心尽力绝对是事半功倍的，因为老师也是人。
四 学校应多给予关怀，帮忙解决问题
孩子是父母的心头肉，老师的孩子也是老师的心头肉。班主任怀孕身体不适，爱子心切，才会请假。
学校这时，应该出面，制定一些适用的规章制度，帮助减轻这个班主任的负担，而不是让家委会来组织家长帮忙，引起个别家长的不满，增加班主任的心理负担。
就我多年的从教经验发现，但凡学校对于老师多给予关爱，老师在工作方面会更有干劲，更加尽心尽责，这是加多少工资都难以换来的。
四季竹林
作为一名“老”班主任，我可以负责任地告诉你，不合适！绝对不合适！
其一，学校的教学活动，包括早读在内，均属于学校范畴的工作，与班主任和科任教师有关系，与家委会没有半分钱关系。
班主任怀孕请假，让家长轮流去盯早读，等于把学校的工作转嫁到家长身上，于情于理都不合适。难道家长做了班主任和科任教师该做的事，给家长要发报酬吗？
而且，家长不是从事教育工作的专业技术人员，让家长盯早读，最多能做的就是让学生不要乱跑，拿起书本来读，至于怎么读、读的是否正确、语调是否合适，家长都无法给予指导，让缺少这方面能力的家长来盯早读本身就是个笑话。
其二，让怀孕的老师继续担任班主任工作，这属于学校管理上的不到位甚至是“失误”。
众所周知，班主任工作事无巨细，要管理好班级几十名学生的方方面面，既要斗智斗勇，更要拼体力、耗耐心。经常是“起得比鸡早睡的比狗晚”，就拿冬天来说，早上出门时天黑着，晚上回到家还是天黑着，两头不见天，身体累心更累。
不说其他的，如果因为担任班主任期间，因为教育学生时生气甚至发生其他意外状况，导致肚子里的宝宝出问题，我相信任何一位丈夫都不会轻易罢休，校领导恐怕没法消停。
已经怀孕的班主任，而且还是二胎，能否承担起繁重的班主任工作是需要打问号的，所以就有了题目说的那样，让家长轮流来学校盯早读。合理的做法就是替换班主任，让女老师好好保胎，正常上好课即可，把班主任交给同班级的其他科任教师，在原班主任怀孕期间做好衔接，等原班主任休产假后，一切工作也能步入正常的轨道。
将繁重的班主任工作交给怀孕的老师，本身就是教学管理上的大失误。
既然这件事不合理，那怎么就堂而皇之地发生了呢？
从学校角度来说，可能的情况是无人愿意担任该班班主任，只能让怀孕的原班主任继续承担相关工作，能多当一天是一天，直到其休产假为止，这实际上是对原班主任、对学生的极大不负责任。
而家委会之所以同意派家长轮流盯早读，可能怀着的想法也是胳膊拧不过大腿，孩子还得学习啊，总不能班主任怀孕请假就让孩子停止学习。
所以，出现这一切的根源在于校领导的“疏忽”、“失误”甚至于“不负责任”，家委会完全可以向学校领导提出更换班主任的要求，甚至可以向上级教育部门反映，而不是“无可奈何”地让家长承担本该学校承担的职责。
小树师语
班主任因怀了二胎，经常请假，家委会组织家长轮流去盯早读，是否合适？这是肯定不合适的，但是，无论是老师还是家长，都很无奈，都是输给了逼窄的现实。
老师怀二胎，这肯定没问题，符合国家政策。不能因为从事的是教师工作，就不生儿育女，如果有这种想法，那是极其不人道的。
但是，现实的情况是，教师一旦发生什么情况，就无人替代，因为教师工作跟其他工作不一样，教师请假，学生还得有人上课。
妇女怀孕，特别是高龄孕妇，确实不适合再继续上课，但是不适合又找不到人来接替，家委会想出这个不是办法的办法，让家长分担一部分工作，这也是无奈之举。这样做，至少能让学生学习少受耽误力争不受耽误。
在这件事情上，其实从学校到老师到家长，都很无奈。题主问是否适合，确实不适合，但是，你能找出更好的办法吗？
教师是个特殊的行业，工作对象不是普通的物体，而是学生，是离不开教师的。但是，教师本身也是普通人，也会生病，家庭也有特殊情况，这个时候就需要请假。请假，学生就需要人来照看和管理。学校应该安排好，但是有时候还难安排，因为其他教师也殴自己的工作。
最好的解决方法，就是实行备用教师制度，教师轮流上岗备用，备用期内的教师，跟平时上班一样，不过是进行培训，一旦有学校出现教师临时缺员，就把备用教师顶上去。如果这样，就不会出现老师怀二胎家长去盯早读这种情况了。
但是，这其实也就是想想，很难实现的，因为即使是教师缺额很多，用了很多临时教师的情况下，教师都不足，还奢谈什么备用呢？
当代师说
你好，我是心遂而静。对于这个问题，作为一名法律工作者，我认为家长轮流去盯早读的做法是不合适、不合法的。
由于题主在问题中没有说清楚，家委会组织家长轮流去盯早读是班主任的要求，还是学校的要求，我就这两种情况谈些个人的想法。
一、如果是班主任私下和家委会联系，请家委会帮忙，在自己请假时，安排家长轮流去盯早读。那么，这位班主任的做法不仅是失职，严重地说是违反了《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》有关规定。这不是危言耸听，有兴趣的朋友可以去看看我写的《老师需要普法？你还别不信》，上述相关法律在明确了国家保护教师的合法权益不受侵害的同时，也对学校、教师教育管理职责进行了明确的规定要求。这位班主任可能简单地把自己的教师岗位当成了一普通的职业，忽视这份职业的法律特性，这也就是我为什么写《老师需要普法？你还别不信》这篇文章的初衷。坦率地说，看了一些老师对这个问题的回答，更加觉得对老师普法的重要性和必要性。
二、如果说是学校通知家委会，在班主任请假时，安排家长轮流去盯早读。那么就更可悲了，我在《龙港老师体罚学生的反思：学校必须要加强对老师的法律教育》一文中提出，平心而论，在成绩至上的要求下，在完成日常繁忙的教学任务后，教师根本无法，也不可能主动去了解学习掌握相关的法律知识，学校作为教师的聘请方、管理方，缺乏有组织、有针对性地开展法律培训已经就是主体责任缺失了。如果问题中所说的家长轮流去盯早读是学校安排的话，实在是无言以对，这个学校从上至下，法律意识淡漠到了何等地步，实在让人担心。
三、需要提醒的是，家长在学校里，盯孩子早读的行为是不受法律保护的，同时家长也没有任何权力去要求孩子早读，因为在学校里，家长是没有教育管理学生的职权，这和家长有没有人情味无关。一旦学生在早读期间发生任何意外，我想请问家长，你将如何处理？坦率地说，家长到学校，盯孩子早读这种做法从未听说过，一旦发生意外，学校、班主任主责是肯定的，至于家长的责任，只能具体情况具体分析了。建议家长主动与学校沟通，由学校安排其他老师负责孩子早读。
希望我的回答对你有用。
心遂而静
面对这样的问题，我们只能说无语，并且简直是荒谬。如果真有这种情况，请回答下面几个问题：
一、是谁给家长们这样的权力？老师能在教室里给学生上课，是国家政府和法律赋予他的职责和权力，不是任何人都可以随便干涉，影响，监督的，这样做就侵犯了老师正常上课的权力。老师又不是给家长们私人打工，就是私人打工根据相关合同规定也不可能做得这样过分和随心所欲吧？
二、学校的管理是不是有点不到位？而是那么不恰当地弱化老师的权力和尊严，且过分强化家长的无理权力？家长委员会只是一种民间小团体组织，没有任何的法律赋予的权力和职责来监管教师。那么，学校领导允许他们来监督老师上早读，是什么意思呢？
三、学校为什么要让一位还身怀有孕的教师来当班主任呢？难道就只有她一个人吗？所以，从这一点来，学校安排工作真的是没有半点科学性和人文性。对教师是没有半点关怀。
总之，让家长监督老师是一种侵权，是对正常上课老师的一种不信任与辱侮，更是没有任何法律支撑依据的。
