按照上級決策部署，2月2日市人社局結合自身職能和工作實際，出臺了《關於強化新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的工作方案》，實施6個方面22條硬性措施，全力做實做好各項工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰。
一、精準落實醫護及相關人員有關保障
1.凡是在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，可認定為工傷，依法享受工傷保障待遇。與財政、衛生健康行政部門密切配合，共同做好上述人員的工傷認定和待遇支付工作。
2.對在一線參與防治工作的醫務人員和防疫工作者給予臨時性工作補助。
二、認真做好相關事業單位人事管理
3.對疫情防控相關醫療衛生機構等事業單位需要緊急補充醫護人員等疫情防控工作人員的，可簡化招聘程序，設立招聘綠色通道。
4.激勵醫療衛生機構醫護人員等事業單位工作人員在疫情防控工作中的履職盡責，擔當作為。對於在疫情防控中做貢獻的事業單位工作人員和集體特別是奮戰在疫情防控一線、貢獻突出的事業單位工作人員和集體，根據《事業單位工作人員獎勵規定》開展有關及時獎勵。對獲得嘉獎、記功、記大功的事業單位工作人員給予一次性獎金，獲獎人員所在地區或者單位經批准可以追加其他物質獎勵。對於在疫情防控中不服從指揮、調遣或消極對抗的事業單位工作人員，根據《事業單位工作人員處分暫行規定》有關規定，給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分，情節嚴重的給予開除處分。
三、應對疫情全力支持中小微企業發展
5.加大援企穩崗支持力度。把疫情防控物資生產企業作為當前工作重點，對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，返還標準可按6個月的我市月人均失業保險金和參保職工人數確定，實施期限到2020年12月31日。
6.降低創業擔保貸款條件。小微企業一年內新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數由25%降至20% (超過100人的企業由達到15%降至10%)，並與其簽訂1年以上勞動合同,可給予小微企業不超過300萬元的創業擔保貸款，貸款期限不超過2年，並按照貸款合同簽訂日貸款基礎利率的50%給予貼息。
7.緩繳社會保險費。對受疫情影響，面臨暫時性生產經營困難，確實無法足額繳納社會保險費的中小企業，按規定經批准後，2、3月份應繳納的養老保險、工傷保險、失業保險和醫療保險費，可延期到4月份一併繳納，延期繳費期間不加收滯納金，不影響參保人員個人權益。
四、妥善處理疫情期間的勞動關係
8.我市行政區域內企業復工復業時間不早於2020年2月9日24時，涉及保障公共事業運行必須（供水、供氣、供電、供暖、通信、公共交通、市政環衛等行業）、疫情防控必須（醫療器械、藥品、防護用品、消殺用品生產運輸和銷售等行業）、群眾生活必須（超市賣場、農貿市場、食品生產和物流供應等行業）及其他涉及重要國計民生的相關企業除外。該通知印發前已經開工的企業，要強化安全生產，嚴格落實檢疫查驗和健康防護，儘量減少人員流動，防止出現疫情，確保社會平穩有序運轉。
9.對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。
10.因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的，可相應順延審理期限。
五、堅決避免發生人員聚集情況
11.原計劃春節後舉辦的各類現場招聘、培訓等活動，能在線上組織開展的在線上組織開展，不能在線上組織的延期進行，儘量減少人員聚集，相關活動待疫情解除後開展；同時暫停跨地區勞務協作活動。
12.公共就業服務、人才人事服務、勞動人事爭議處理等窗口服務儘可能推行不見面服務，倡導利用網報系統、唐山人社手機APP、12333諮詢電話等網上辦理或諮詢業務，最大限度地減少非必須的現場辦理。
13.人事考試考務、職業技能鑑定等事項除線上報名照常外，具體考試考務、職業技能鑑定活動延期進行。
14.市社會保險業務經辦推行“五辦”，即：① 網上辦。運用“國家社會保險公共服務平臺”、“河北人社”手機APP、“唐山人社公共服務平臺”，推行職工參保登記、繳費人員增減（唐山市範圍內）、養老保險費申報變更、工傷保險費申報變更、失業保險費申報變更、個人權益記錄查詢（養老保險個人賬戶確認單）打印、企業職工養老保險跨省轉移接續、失業人員辦理失業保險金、企業在職職工技能提升補貼申領、工傷職工舊傷復發繼續治療10項業務網上辦理。②加速辦。對因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎已參保並被認定為工傷的醫護及相關工作人員，開通綠色通道，按照特事特辦、急事急辦原則優先處理，按要求及時落實相關待遇。③延期辦。企業新增退休人員申報審核審批可延期辦理，不影響養老保險待遇計發；參保單位無法使用CA辦理單位登記、人員增減的可延期辦理，延期辦理採取補收和退收的方式，當年不收取滯納金。④遠程辦。各項工傷保險待遇申領相關申報材料，通過郵寄方式報送；新增退休人員入統及相應補發減發、退休職工個人辦理修改卡號信息等業務，全部由參保單位將相關材料掃描後通過電子郵箱報送。
⑤預約辦。疫情防控期間，相關單位和人員確需到經辦機構窗口辦理業務的，可提前進行電話預約辦理。15.市機關事業社會保險業務經辦:①簡化機關事業養老保險、職業年金繳費程序;②適當延長參保人員變更、養老保險關係轉移接續、退休審核以及待遇發放等業務辦理時限；③暫停市本級職業年金和待遇追回換領收據業務。
16.推遲各類技工院校學生2020年春季開學時間，具體開學時間另行通知。各技工院校成立疫情防控工作領導小組，確保延期開學的信息通知到每名學生，不得提前返校。同時通過微信、微博等各種網絡渠道進行假期生活提示，開展健康教育，做好防護引導。
17.各創業孵化基地落實好場地消殺、體溫監測等防控措施，暫停招聘、路演、培訓、會議等人員聚集性活動，同時對基地的日常巡查暫停。
18.按照國家和省市防控工作要求，引導農民工做好個人防護、避免盲目外出；結合農民工返鄉返城特點，指導農民工密集的企業做好疫情防控工作。
六、切實強化防控工作組織領導
19.成立領導小組。局黨組書記、局長李東昇任組長，局副縣級以上領導幹部任副組長，局機關各處室、局屬事業單位主要負責同志為成員，負責全局疫情防控工作的統一安排部署與協調調度，同時建立24小時值班制度，暢通信息渠道，構築起群防群治、抵禦疫情的嚴密防線。
20.壓實工作責任。建立疫情防治工作責任清單，明確職責分工，層層落實到人，確保每個環節都有專人負責。
21.加強宣傳教育。第一時間將上級有關疫情防控指示和關鍵信息通過微信、電話等形式傳達到每一位工作人員，消除恐懼心理，堅定必勝信心。教育引導家人和身邊的朋友不信謠、不傳謠。
22.狠抓落實督導。加大督查督辦力度，對疫情防控思想認識不到位、組織工作落實不到位、防控舉措執行不到位並引發後果的，嚴肅追究有關單位和責任人的責任。
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