小胡创业
您好，很高兴就这个问题和您沟通互动。
关于岗位的选择，要根据您的性格和发展规划决定的！人事工作更多的是涉及人际关系处理能力，如果您是外向性格，沟通能力较强，建议您选择这个岗位，能够发挥您的特长。但人事岗位的就业面以及发展并不会特别高。
而生产计划员涉及更多关于一线的具体工作，具备一线工作经验，发展方向更广一些，懂得产品无论是生产还是销售，包括售后，都会处理得当！
不知道您对我的回答是否满意！
230的点滴生活
分析一下吧:
生产计划管理的岗位又称:生产计划员或综合计划员,其工作的范围是编制年度\\季度\\月份生产计划和车间作业计划,如果你的企业是零部件制造企业的话,编制的将是总成计划或车间计划,如果你的企业是产品(汽车\\电脑\\电器)等制造企业的话,你编制的将是产品制造计划.
做一名计划员,要了解企业的生产特性,了解产品的工艺流程,学会编制期量标准,要有较强的数字敏感性,要有较强的横向沟通能力.生产计划员如果干得出色,将成为未来的生产部长\\生产副经理\\生产经理等,有发展空间,但如果未能干出成绩,将成为你人生的鸡肋,食之无味啊,想换工作也较难.但是生产计划员将给你带来丰富的管理经验和知识,将来再找工作也容易一些,这要看你的能力和性格.要能坚持.
人事和办公司的工作是轻松的,也有前途,人力资源管理也很好,但有一点,如果你在这个企业没有大量的人事关系,你干不上.在人事和办公室这个环境下,你可以干几年,但最终将会被困死,而且还会被淘汰,那种地方也锻炼人,但出来的都是关系型人才,也就是会勾心斗角,成为一个办公室贱人.
川A小罗
三十六行，行行出状元。我认为选择一个职业，不仅要看他的发展前景，还需要结合自己的兴趣去选择。当一个人这个职业认可并且有兴趣，我相信你会把工作做得更好，甚至是追求卓越。
至于是生产计划员还是人事招聘，我认为只要干好，都会有不错的职业发展前景。因此，你需要做的是结合自己的兴趣去选择一份合适自己的职业。简而言之，就是遵从自己内心真实的想法去努力吧，每个人所选择的道路并没有对错，关键在于你自己认为是否值得。希望能解答到你的疑惑。
一个浪子的心声
企业设置这2个职位说明对企业来说都是必须的，所以都有发展前景。
生产计划员在企业负责：生产计划的合理安排和生产人员的调配，是可以为企业直接创造利润，往上走可以做到生产厂长类高管。
人员招聘在企业负责：企业人才的引进和选择，企业要发展人才最重要，对于这个岗位大多不为企业直接创造利润，所以在企业里发展空间有限。
生活杂荟
很高兴回答网友的提问。
1.从自身实际出发，看哪个更适合自己
2.从两个岗位的职责分析
3.行业发展趋势
从以上三点分析，希望我的回答可以帮助到你，
谢谢！
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2face000596dc07a9f9a3\
旅途VLOG
一只有思想的小懒猪
你如果交际很在行就人事，你如果特别懂效率，品质就生产计划员，人事接触的人是上层，生产接触的是下层，自己去想
阴阴阴阴阴阴
我觉得生产计划员可能学的东西更多点，像人事的话工作可能相对来说会轻松一点，但是学得到的东西少点。要是我的话可能回去做生产计划员吧
Cute大番茄
个人建议。根据自身条件选择。看自己适合哪一个。只有找到自己适合的才能在工作中更好的施展开。更好的为公司发展做贡献。
一滴纯粮酒
人事招聘岗位各行各业都需要，个人感觉长远发展看来，比岗位更好一些。
