开心马骝53600548

你好，事业单位工勤岗工人是事业单位劳动技能人员，不能算专业技术人员。

事业单位岗位设置分为管理岗、专技岗和工勤岗三类。

管理岗分为一级至十级职员，按相应职务级别分别套领相应职级工资。

工勤岗位技能等级分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师，工勤技能岗位人员需要通过人社部门组织的工人技能等级考试，取得相应工勤技能考核合格证。事业单位工勤技能人员考核合格后领取相应技能证书，按相应技能等级分别套领岗位工资。

专技岗技术职称分为员级，初级、中级、副高，高级，专业技术人员需要通过人社部门组织的评审或考试取得相应专业技术职称证书并被单位聘任担任专业技术职务，专技人员按相应专技职称职务套领相应职称工资。

按广义来讲，事业单位工勤人员也能算技术人员，毕竟事业单位工勤岗工人也要根据所从事的技术工种，通过人社部门的考核，取得相应工种技能合格证书后，经单位录用后才能套领相应等级岗位工资，按狭义来说，事业单位工勤人员只能算单位技能人员，不能算是专业技术人员，专业技术人员只能是获得人社部门颁发的专业技术人员职称证书并被单位聘任担任专业技术职务的才能算是事业单位技术人员。

众山小796

你好！事业单位工勤工人算技术人员吗？

作为一个在单位分管劳动人事的老人，我可以明确地告诉你，工勤工人虽然不属于专业技术人员，也算技术工人，也按技术等级套岗位工资。

大家知道，在我们国家，事业单位有三种岗位，一是管理岗位、二是专业技术岗位、三是工勤岗位。所谓管理岗所对应的是职员岗位，有一级职员、二级职员、三级职员……等，按所对应的职级拿岗位工资; 专业技术职称人员有员级、初级、中级、高级(包括副高和正高级)四个等级，每个职位也是按所对应的岗位档次拿岗位工资; 工勤人员有初级工、中级工、高级工、技师(技师里又有高级技师)等技术人员等级，也是按所对应的岗位等级拿岗位工资。工勤人员的许多高级技师是相当厉害的，有的国家级工匠大师享受的可是正教授级的工资福利待遇哟！

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叶公来帮忙

事业单位实行岗位责任制管理，分为三个岗位，管理岗位和专业技术岗位对应的是干部身份，工勤岗位对应的工人身份。工勤岗位按照职能职责，分为技术岗位和普通工岗位，普通工岗位不分等级，技术岗位实行职业技能等级制度，和专业技术等级属于平行管理的两种管理体系。工勤岗位职业技能等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等个等次，而专业技术职称等级从高到低分为正高级、副高级、中级、助理级、员级，有的为四级，或者分为高级（含副高）、中级、初级（含员级）。

工勤岗位中的技术岗位按工作职责，承担的大多是后勤辅助、水电维护维修、计算机、司乘等工作，实行职业技能等级制度，享受相应的级别工资。技术等级按机构、编制规模，划分高、中、初级构成比例，有严格的名额限制，如果没有相应的高级工及以技师、高级技师职位，即使通过了相关的资格考试，也不能聘用，不能享受相关的待遇级别工资。

根据人社部2018年11月发布的《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》精神，工勤岗位中的技术岗位，其实行的职业技能等级，可以在一定条件下和专业技术等级互通：获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理工程师；获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业工程师；获得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业高级工程师。同时，也鼓励专业技术人才参加职业技能评价：取得助理工程师、工程师、高级工程师职称，其累计工作年限达到申报条件的，可分别申请参加与现岗位相对应职业（工种）的高级工、技师、高级技师职业技能评价，合格后取得相应职业资格证书或职业技能等级证书。

依此规定，按照事业单位全员聘用制管理，工人身份的人员满足条件，可以竞聘管理岗位和专业技术岗位。如果竞聘到专业技术岗位，其以前取得的职业等级，就可以参照《意见》规定，过渡为专业技术等级。

职言管语

事业单位工勤岗位工作人员是技术工人，通常习惯称工勤技能人员，例如初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，但并不是事业单位的专业技术人员，没有专业技术职称，不要混淆了概念。技术工人，是指具备操作技术和操作技能的工勤人员，虽然叫法上带有技术，但是仍然是工勤岗位人员，要区别于专业技术知识型的职称岗位人员。

国家非常重视技术工人的职业发展，大力宣传工匠精神，培养了一大批的大国工匠人才队伍，为国家现代化建设发挥了不可替代的作用，很多高技术领域都需要大国工匠的精湛技艺，是专业技术的操作能手和实现者。

2018年，人力资源和社会保障部印发《关于提高技术工人待遇的意见》的通知，要求各省市人社部门根据该《意见》加强统筹协调，推动各项政策措施落到实处，提高技术工人待遇，第一次把提高技术工人待遇上升到全局的高度。

所以，技术工人未来的发展空间、待遇和地位越来越高，是一切的专业技术的实现者和操作者，不可替代。

园林之友

事业单位工勤岗位人员属于技术工人，可以通过鉴定国家职业资格来提升自己的工资收入。

工勤岗的工作内容是什么呢？

我们单位的工勤人员大部分都是司机，有一个大姐最早是文印室的打字员，后面做过财务和计算机管理，还有几个司机公车改革后转到了办公室协助做一些简单工作。机关里面工作内容和岗位没什么关系，而是看领导需要你到哪里做什么工作。

工勤岗的前途怎么样？

国家职业资格分为五级，一级到五级分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。高级技师的工资与公务员副处级差不多、技师与科级差不多。因此单纯从收入上看，如果在单位有相应职数，能够聘用到技师以上，收入还是不错的。

目前，事业单位按照岗位管理，工勤岗也可以转到管理岗和专业技术岗，这样就可以享受对应的待遇。各个地方针对岗位转换都有不同的政策，一般对学历和年度考核有一定要求。从发展潜力上看，管理岗和专技岗还是比工勤岗更好的！

流雷电

事业单位分管理、专业技术和工勤三种岗位。管理和专技岗位人员身份都是干部，按照职务和职称晋级提升待遇，工勤岗位人员身份是工人，属于提供行政或公益服务辅助支持的技能人员，如司机、打字员、维修人员等，因此严格意义上，事业单位工勤岗位工作人员肯定是技术工人。工勤人员工资待遇直接与技能等级挂钩，分一到五级，从高到低依次是即高级技师、技师、高级工、高级工、初级工五个等级。如果能够拿到高级技师技能等级，工资待遇比一般正科都要高。从本质来说，工勤人员作为专业技能人员，与专技岗的专业技术人员还是有很大区别的。前者主要提供体力等初级技能，后者提供的是专业领域的技术支持，在含金量上明显不同。

不过，事业单位现在实行的是岗位管理制度，只要有岗位出缺，工勤人员符合条件都可以转到管理岗或专技岗任职，享受相应的待遇。但受职数和专业技术职称等客观条件限制，工勤人员转管理岗、专技岗并不多，甚至可以说是凤毛麟角，工勤人员和管理、专技岗位人员相比，仍存在发展的短板。

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80后小公

其实目前我国的事业单位只是笼统的称呼，事业单位的构成也是非常复杂的，包含了有行政管理职能的事业单位，有科研型的事业单位，有教学型的事业单位，还有企业型的失业单位，由于每个事业单位承担的职能不一样，所以工勤人员的待遇就不一样，但是总体上来说，工勤人员就是工勤人员，不能算为技术人员。

首先我们来说带有行政管理职能的事业单位。这类事业单位虽然属于事业单位，但是带有一定的行政管理职能，比如现在很多县以上带有局字号的单位，表面上看起好像是政府的一个职能局，但是里面的人员编制，除了几个主要领导以外，大都属于事业编制，在这类单位的工勤人员主要负责后勤事务，比如打字、收发、后勤、驾驶员、食堂等，他们所从事的工作没有什么技术含量，是无法和技术人员挂钩的。

研究型的事业单位。这类事业单位。这类单位包括政府管理的科研机构、社会科学研究机构、档案管理机构等，除了行政人员以外，大部分属于科研人员，技术员以上的才称为技术人员，技术人员是靠技术职称来吃饭的。工勤人员主要从事保障性的工作，或是承担试验工厂的中试等工作，这里面虽然是做工勤工作，但是也不算为技术人员，只能算为技术工人，技术工人的技术等级虽然工资待遇并不比技术人员低，但他们的身份和职业属性仍然属于技术工人。

教学型的事业单位。这类事业单位主要是指从事大中小学教育的单位，这类单位除了行政管理人员以外，最多就是教师，教师在这类单位既要从事教学工作，也要承担科研工作，教师中有助教、有讲师、有副教授，教授。中小校中也是按照教师技术职称来享受工资待遇；那么工勤人员在学校主要也是负责提供后勤保障工作，比如学校的司机、安全保卫、食堂等，所以这类单位的工勤人员和技术人员不沾边。

医疗型的事业单位。这类单位由于专业性更强，分了若干个科室和专业，也是根据技术职称或是科室职务来享受工资待遇。工勤人员在这类单位中也只能提供后勤保障工作，比如医院的电工、救护车驾驶员、绿化工等，他们虽然有一定的技术含量，但不是开创性的技术，所以在医疗机构，他们是无法和技术人员划等号的。

综上所述，既然名字叫工勤人员，那么就是工勤人员，工勤人员有工勤人员的工资和奖金标准，何必非要安过技术人员的头衔呢，当然工勤人员如果达到了从事技术研发、科研教学，看病就医的技术等级标准，也有可能成为事业单位的技术人员。

帮兄爱唱歌

这几天头条很多人在问这个问题，难道哪里又有出台技术人员的优惠奖励政策？不然怎么会突然冒出那么多同样的问题。

概念

工勤岗位指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。

技术工人是指掌握一定技术的工人。技术工人大多是毕业于技术类院校，掌握一门专门的技术。

分析

从以上基本概念可以得出，工勤不一定全是技术人员，有些工勤人员属于技术人员，比如司机能属于技术工人吗？现代社会有个驾驶证就可以开车，我想应该不属于。还有打字员属于技术工人吗？我想应该也是不属于的。

所以我认为如果要出台相关政策，也应该明确那个工种的工勤人员属于技术工人。

濯日漫谈

应该算，事业单位工勤人员涨工资依据就是考取驾驶员、网管、司炉工、电工等初级、高级、技师技术职称。虽然在事业单位上班如果不是正式在编的不与兑现，现在有一种由政府招聘的但由财政发工资的临聘人员也不与兑现职称工资。

木易逢春见

事业工勤分普工和技工，技工分初、中、高级工和技师高级技师，与专业技术人员不同。专业技术人职称分初中高副高正高，执行工资标准\\晋升方式都不同。要说是技术人员也行，但区别很大。

關鍵字: 职场 事业单位 技术人员