有一家公司想要在內部人員中提拔一個經理。大家聽到消息後都躍躍欲試，老骨幹們更是信心滿滿。
可競選到最後，老總竟提拔了一個默默無聞的年輕人。當眾人問起提拔的理由時，老總說：“當我嘗試把工作交代給你們的時候，大多數人連想都不想，就拍著胸脯說能完成。只有他一五一十地說明了在工作中可能遇到的困難，承諾了最大限度能完成多少工作，甚至提出許多建設性的意見和建議。由此可見，你們都只看重這個職位的榮耀，而忽略了這個職位上的工作。他這種負責任的態度很不錯。”
起初，很多人不服氣，甚至還說他根本無法勝任這個工作。這個年輕人話不多，但是他的管理制度卻總是井井有條，貨物清單也是條目清楚。有一次，一個職員想故意刁難他，就問起了一個特別複雜的數據，這個年輕人答不上來了，說要去找記錄。那個職員便輕蔑地說：“你這經理怎麼當的？這麼簡單的一個數據就把你難住了。”
年輕人笑笑說：“我的腦子不是電腦，我無法精確地記清楚所有數據，如果你要一個大概數據，我可以馬上告訴你，但是我不想在公司裡有‘大概’，因為不精確的數據可能會導致工作出錯，所以我要查一下記錄，給你一個精準的數據。”對方一聽，不禁由衷地佩服這個年輕人的責任心，從此也不再故意找他的麻煩了。
很多時候，負責任就是一個人最大的才能。
分享到:
閱讀更多 天天品故事 的文章
