近年來，江西將零就業家庭成員作為就業幫扶重點對象，納入就業困難人員和就業援助對象範圍，建立“出現一戶、幫扶一戶、解決一戶”的動態援助工作機制，精準就業幫扶，多措並舉“保飯碗”。目前，全省累計幫助40328名零就業家庭成員實現就業，繼續保持動態清零。
一是建章立制，規範操作。出臺政策，將零就業家庭成員納入就業困難人員範圍，將“確保有就業能力的零就業家庭至少有一人就業”列入省政府民生工程指標，出臺“零就業家庭”就業援助實施辦法，明確享受政策和服務內容，有力推進零就業家庭動態清零工作。二是落實政策，促進就業。鼓勵企業吸納就業，對各類企業（單位）招用零就業家庭成員等就業困難人員，與之簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險費的，按其為就業困難人員實際繳納的社會保險費給予補貼。積極開發城市社區公共服務類和基層公共服務類公益性崗位，吸納零就業家庭成員等就業困難人員就業，落實崗位補貼和社保補貼，實行實名制動態管理。對新增或騰退的公益性崗位，優先安置零就業家庭人員，確保零就業家庭動態清零。三是針對幫扶，精準服務。制定個性化的就業援助方案，實施“一人一策”的重點幫扶，對有就業能力和願望的提供就業崗位信息，對培訓意願的組織職業技能培訓，對自主創業的著力做好創業培訓、開業指導、創業擔保貸款和跟蹤服務等服務工作，對已實現就業的提供跟蹤服務。每年精心組織開展就業援助月活動，全力做好零就業家庭等各類就業困難群體的就業援助工作。結合就業援助實名制動態管理，認真做好就業援助“回頭看”，幫助就業援助對象實現穩定就業和創業。
針對當前仍然存在的就業能力偏低、就業穩定性差、公共服務不足的問題，下一步，江西將落實託底政策。把公益性崗位作為安置零就業家庭等就業困難群體就業的主渠道，加大開發城鄉保潔、綠化管理、環衛協管、交通協管、城市協管、勞動保障、網格管理等公益性崗位，最大努力滿足就業崗位需求。同時，鼓勵企業吸納。積極探索政府購買就業援助服務方式，充分發揮就業專項補助資金作用，擴大就業服務供給，促進困難群體實現穩定就業。對吸納零就業家庭等就業困難人員就業的各類用人單位繼續給予社會保險補貼，降低單位用人成本，提高用人單位吸納就業困難群體的積極性、主動性。此外，還將鼓勵自主創業。進一步促進以創業帶動就業，通過提供創業培訓和指導，提供創業擔保貸款和稅費減免，支持零就業家庭等就業困難群體自主創業，減輕資金壓力，降低創業成本。向零就業家庭等就業困難人員提供技能培訓、職業指導、崗位推薦等服務，幫助零就業家庭成員轉變就業觀念，提升就業能力，努力實現“培訓一人、就業一人、致富一家”。加強與民政、殘聯等部門溝通對接，多渠道開發就業崗位，幫助援助對象實現就業。
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