在单位，什么样的怪事情，都可能发生。而且，有些怪事情，在很多单位，非常普遍，怪怪奇怪，怪怪混账。但只要你呆久了，就不会大惊小怪，最后还可能同流合污、见怪不怪。
其实，单位没有什么好坏之分，并且，从来也没有什么奇怪的单位。真正奇怪的，是单位里的人。要知道，这个世界，从来就没有什么鬼怪，真正的鬼怪，全是现实生活里的活人。
那么，各种类型的单位里，普遍存在的3怪，都是哪些呢？
一、人怪。单位里的人，不像普通社会上的人，好些方面都表现得很怪。首先，说话怪。有话难得好好说，一说就是怪怪的：真话少，假话多；有用的话少，捣乱的话多；明明白白的话少，阴阳怪气的话多；其次，行为怪。鬼鬼祟祟的多，正大光明的少；扎堆扯淡的多，认真干活的少；暗渡陈仓的多，明修栈道的少；吹牛拍马的多，老实肯干的少。
二、关系怪。单位里的人际关系，特别怪。首先，裙带关系。这个是那个的什么人，那个和那个是什么亲，有表表表上的亲，也有干爹干妈干孙子，牵来扯去，全是筋筋脑脑的可怕关系，得罪了就是一大帮群；其次，帮派关系。这个属于这个团伙，那个隶属那个帮派；这个和那个是兄弟伙，那个和这个有拜把情；谁是谁的马仔，谁又是谁的谁的谁。派系林立，泾渭分明，森然可怖，难免触网。
三、工作怪。为什么很多单位，搞不好，乱哄哄，人心溃散，经济滑坡，民不聊生？就因为里面的工作怪。首先，正经的工作没人干。单位要想搞好，有的是事情可干。想干事的，会想出很多干事的办法；不想干事的，会想出很多干不了的理由，并千方百计地阻扰。最后，不想干的，没干活；想干活的，干不成；其次，工作不干，天天开会。 为了开展正经的工作，一大群人，天天开会，研究如何工作。于是乎，工作成了开会，开会成了讨论，讨论又永无结果，就这样恶性循环，最后正事没干，又继续开会！再次，没事找事，正事不干。正经的活没人干，闲得蛋疼的人特无聊，只好制造一些“可干”的工作：这个部门吵架，领导们前去调解；那个部门闹鬼，领导们需要调查；某个部门出乱子，领导们需要现场办公。于是乎，正经忙的“坏人”少，无事忙的“好人”多，你来我往，吵吵闹闹，怪事多多，咄咄怪事！
总之，一个不景气的单位，一个不正常的单位，一定会出许多咄咄怪事。但万怪不离其宗，万恶都有其源。首先的怪，一定是出在进而的人身上，然后便是关系怪，再然后就是工作怪，怪怪离奇，怪怪见鬼。
这样的单位，算是烂透了，不但根子烂，而且心子烂，要想起死回生，必须连根铲除，切换心脏——就是换掉那些既怪、又烂、且混账的头头脑脑。
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