“責任心”一個現今社會大家經常會談論的詞，有些人談論在崗位上是否有工作的責任心，有些人談論在家庭中是否有照顧家庭的責任心，有些人談論在愛情中是否有對愛情的責任心。“責任心”在詞典中的意思是指“具有責任感的心態”，對於大多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然後心安理得地拿自己那份薪水。
平凡的人，工作日復一日年復一年，每天都很忙碌，但也找不到什麼不平凡的業績，感覺平凡無奇、碌碌無為，也很難體現工作中的工作態度。工作就意味著責任，它要求我們認真專注、盡善盡美地去完成，自我對責任心理解的深淺會對工作的完成質量造成巨大影響。托爾斯泰曾經說過“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。有無責任心，將決定生活、家庭、工作、學習成功和失敗。這在人與人的所有關係中也無所不及”，可見責任的重要性，負責的態度是敬業精神的核心，責任的有無直接決定事業的成敗。
曾經聽過一個故事“一個從名校畢業才華橫溢的年輕人，自視甚高，老闆讓他做一份廣告宣傳方案，年輕人用一天時間就將任務完成，當交付老闆審核時，老闆並沒用看他拿過來的方案，僅問了一句“這是你做過最好的方案麼”，年輕人一怔，沒敢回答。老闆將方案又推回給了他，年輕人什麼也沒說，拿起方案折回自己的辦公室重新修改方案，經多次修改，老闆問的都是相同的問題，但年輕人都為作答，最後年輕人不敢疏忽大意，查閱大量數據及資料，並進行實地考察，認真的做了大量的工作。
最後經過一個星期的艱苦努力，他做出了一份和先前完全不一樣的方案，當他再次拿著方案給老闆審核時，老闆提出了相同的問題，但是這次年輕人信心百倍的回答說：是的，我認為這是我能做出的最好的方案”，老闆微笑著說“好！這個方案批准通過”。人在工作中對自己的要求標準隨責任心的標準而改變，如果第一次的方案已經足夠好，老闆審核通過，那不會造就最後一次的完美方案，同時也會讓年輕人覺得工作中不需要特別努力就可完成工作，工作的標準也會隨之降低很多，也會造成，在日後的工作中產生懈怠之心，對於任何事情，任何人都無法做法絕對完美，而只能是相對的完美。但即使是相對的完美，仍然需要你具備很強的責任心。我們應該抱著認真、嚴禁和負責任的態度。促使自己更努力地去完成工作。只有這樣工作才會做到更完美。
每個人都有潛能，每個人都可以創造奇蹟，潛能看不見，摸不著，人們在生活、工作中遭遇困難，當人們絞盡腦汁突破層層障礙時，會激發出潛能，潛能的開發與發展，往往都與責任心有著千絲萬縷的關係。在工作中經常完不成任務、工作效率極其低下的人制造藉口和託辭，對於他們而言，尋找藉口是推卸自己責任的最好辦法，但這樣也會無形中消滅激發自我潛能的機會，你也不會知道自己的能力到底能達到什麼位置，使自己變得平庸。
勤奮工作，不拖延，是很多人經常要提醒自己的，但是經常也僅限於提醒，“三分鐘熱度”現象在高速發展社會主義經濟的同時，出現頻率越來越高，要不就是“沒事，還有明天”，“不著急，我一會兒就能做完”，諸多的藉口使自己練就了“拖延症“，“拖延症”主要是由於本身缺乏責任心，造成懶惰，一個人如果抵制不了自身的惰性，就只能在困境中沉淪，永遠不會獲得自己想要的成功。
“少年不知勤學早，白首方悔讀書遲。”要想再工作共取得成績，就必須擺正心態，對任何事都有做好、做精的責任與態度，要記住，你不應該再因懶惰和拖延而虛度年華，併為此付出不必要的代價。一位有責任心的員工，能創造機遇，能不斷提升自己的能力併發掘自己的潛能；相反，一位沒有責任心的員工，對工作得過且過，當一天和尚撞一天鐘，長久以往，養成懶惰的習慣，做起事來往往就不會誠實，成為企業木桶的短板，最終將被企業運行的列車所淘汰。
——ｅｎｄ
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