2018江蘇公務員考試已經進入了面試的準備階段，將於5月12日、13日面試，根據小編了解的情況，各地市的大部分的崗位會採用結構化面試，有部分崗位會採用無領導，今年主要的變化是部分選調生的崗位會採用結構化小組。
對於考生來說，不管是否會採用結構化小組，多增加一些瞭解有備無患。
下面，小編就給各位考生介紹下結構化面試相關情況。
一、什麼是結構化小組面試
結構化小組面試形式，就是3人一組，依次回答一套題的3道題目，然後3名考生相互點評。主要測試考生的邏輯思維能力、快速提煉能力、心理抗壓能力、語言表達能力、應急處理能力等，是將傳統的結構化面試和無領導小組討論結合起來的創新性面試形式，可以說是新時代、新面試。
二、結構化小組的面試流程
1、抽籤形式
為了進一步提高考試的公平性，新考試形式中的抽籤是將報考同一崗位的考生編為一組進行抽籤。
2、備考室備考
備考室主要作用是閱讀考試材料，這次新形式的考試中閱讀的材料為兩種，一種為閱讀材料有面試題目，另一種為閱讀材料無面試題目，相對來說，有材料無面試題目的難度較大。還要提醒各位考生的是，在備考室中不得與其他考生交談。
根據以往的材料閱讀的面試形式，材料閱讀給定時間大致為10~15分鐘，備考室有筆和紙，並有工作人員監督和計時。值得注意的是，在進入正式考場時，備考所用稿紙一般情況下不允許帶入考場。
3、進入考場
考生需按照在抽籤中的號依次進入考場，桌子上有桌牌。由於增加了點評環節，因此桌上會有筆和紙。注意：不要著急入座，需等待主考官口令才能入座。
4、考試開始
在這裡，大家注意這三點：
（1）、認真聆聽主考官的引導語，由於是新形式考試，所以引導語中必定有此次面試考試相關規則，尤其是點評環節的規則設立，需要考生格外注意。
（2）、考生答題時間與以往的結構化答題時間有所不同，注意時間的把控，每道題的時間控制在2~3分鐘內，因此答題時要注意語言簡練，分析全面，條理清晰，答重點，放小點，還要注意答題內容的新穎性。
（3）、考生互評，在每個考生答題結束後，考生互相點評，每個考生的點評時間一般在2~3分鐘，點評人數為1~2人，注意如果點評2人，總的點評時間也不會加長。
點評順序分為三種：
（1）. 主考官讀引導語時規定順序
（2）. 考官制定點評人選
（3）. 考生自選(1~2人)
5、離場候分
考試結束後，在候分室等待成績，成績宣讀一般會有兩種形式，一種是由工作人員在候分室直接宣讀;另一種是集體返回考場，由工作人員宣讀成績，與以往一樣的是需要簽字確認成績。
三、結構化小組面試的具體變化
1.難度大：結構化小組面試的難度體現為對考生答題內容要求更高、對學員心理抗壓能力更強。
2.形式新：江蘇省考面試過去主要以結構化面試為主，部分無領導小組形式進行，在選人用人標準科學化要求的前提下，結構化小組面試應運而生，過去考試中未曾涉及。
3.能力要求高：由於考場情況的不可預測性，考試要求學員控場能力更強、內容更有深度、思維更有廣度、交流更有溫度。
四、結構化小組面試預測題
面試題預測，請大家按照要求多多演練。
1、請結合這幅漫畫和某市實際，談談你對這幅漫畫的看法。
2、xxx指出：“只有奮鬥的人生才稱得上幸福的人生”。請你結合自身實際談談你的理解。
3、你通過此次考試進入單位工作後，認真負責，處長夏曉華很信任你，經常越過副處長雅文給你安排工作，後來被副處長雅文知道了，你準備怎麼處理？
4、相互點評。
【答題要求】
（1） 閱讀題目和思考時間5分鐘；每道題答題時間不超過2分鐘。
（2） 請考生按照123號抽籤順序回答第一題。
（3） 請考生按照213號抽籤順序回答第二題。
（4） 請考生按照321順序回答第三題。
（5） 請2、3號分別對1號的三道題目答案進行點評；1、3號對2號進行點評；1、2號對3號進行點評。每人點評時間控制在2分鐘之內，點評時，發言順序自行確定。
（6） 1號、2號、3號依次對點評進行回覆，回覆時間不超過1分鐘。
小編總結了，這類題目解題高分策略是把握好這六個訣竅：一是高位才能高分；二是共識才能共贏；三是出新才能出彩，四是反對才能反轉，五是頭炮才能頭籌；六是決斷才能決勝。
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