话说端午节来了，你们企业都发了点啥，现金，大粽子，还是购物卡。收到节日祝福，开心之余，别忘了对自己也对税收有贡献的！
一、发现金的涉税处理。
发现金是所有单位（包括行政单位）最喜欢的方式，没有之一。对企业来说，发现金涉税处理最简单，员工也开心。
1.个人所得税处理：企业以现金形式发放过节费，应该并入职工工资薪金所得，代扣代缴个税。
2.企业所得税处理：对于企业把发放过节费列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的，属于福利性补贴。可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。
不符合条件的福利性补贴，职工福利费，按规定计算限额税前扣除。
二、企业购买购物卡发放给员工的涉税处理。
发点超市购物卡也可以，去超市想买点什么买什么，比发粽子强点。
1.增值税处理：首先购买购物卡（预付卡）时正常情况下只能取得售卡方开具的项目名称为“预付卡销售和充值”税率为不征税的普通发票作为做账依据，无法获得专票，其次企业购买购物卡是用于发放福利的，从发票方面和用途方面都是不可以抵扣进项税的。
2.企业所得税处理：企业发给员工的购物卡属于集体福利性质，应凭借购买预付卡时取得的发票（以实际金额而不是购物卡卡面金额）以及相关的发放明细表，按照职工福利费的规定在税前扣除。
3.个人所得税处理：购物卡直接发给员工当做福利，按照职工福利费核算，需要合并计入工资薪资交个税。
三、企业外购粽子发放的涉税处理。
发粽子总比没有的要好。发粽子先要去买，然后向员工发放。同时涉税处理也麻烦。
1.增值税：进项税额不得抵扣，建议企业外购粽子时向销货方取普通发票。
2.企业所得税：视同销售 政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第25条的规定企业购入粽子发放给员工属于将货物用于职工福利，应当视同销售。
3.个人所得税：并入职工工资薪金所得，代扣代缴个税。
建议：老板发福利首选现金，员工开心，同时减少会计工作量。
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