今年国考国税面试当中采用的结构化小组这种全新的面试考察形式，是对公考面试的新尝试也是一种创新之举，也愈发注重考生的面试表现以及考生心理抗压能力。那么我们一起来了解一下关于公职面试“新宠儿”——结构化小组的基本考务考情状况，这样才能做到知己知彼才能一举成公、
一、考察形式
结构化小组采取随机组合，有两人组、三人组、四人组、五人组多种形式，以三人组为主。结构化小组考试基本流程分为以下五个环节：抽签——答题准备——面试答题——面试点评——回应点评
（一）抽签：电脑给所有人抽签，之后发签号纸（打乱顺序随机组成小组，即同组岗位可能不一样）进入备考室前，按抽签顺序给考生贴好ABC。
（二）答题准备：考生3人或4人一组由候考室带到备考室，阅读考试规则和对题目进行思考，通常每题5分钟的准备时间，也就是说3题15分钟，4题20分钟的准备时间。提供纸笔可以做记录，草稿纸可以带进面试教室。
（三）面试答题
桌面提供纸笔做记录。此时考官会宣读考生指导语：各位考生，你们好！祝贺你们进入面试。今天的面试，我们采用的是结构化小组面试的方法。面试分为两个阶段：轮流答题阶段和考生互评阶段，每个阶段的相关要求已经在考生题本中说明。将由你们自主进行，我一般不再指导。请注意把握好时间，不要紧张。你们准备好了吗？好，现在开始。
结构化面试小组通常没有思考时间，因为已经提前给考生15分钟或20分钟（3道题15分钟，4道题20分钟）时间准备了，因此考生在听完考生指导语之后直接答题。直接答题，时间一般为2分钟。2分钟时间到会举牌提醒，但不会打断答题，考生尽快答完即可。答题顺序见下表：
备注：若4人一组，则答4道题，顺序类似
（四）点评+回应
每位考生的点评时间为2分钟。
首先由A点评，顺序为B-C；B-C分别回应，回应每人2分钟；
然后B接着点评，顺序为C-A；C-A分别回应，回应每人2分钟；
最后由C接着点评，顺序为A-B；A-B分别回应，回应每人2分钟。
二、真题感知 我们拿出海南国税近两年的真题比较分析得出
2017年3月5日海南国税系统面试真题
1.现在很多高校会组织大学生就业能力的培训，你认为能力要求中最重要的有哪两点？
2.单位想举办健康活动，请你拟两个主题，并就其中一个具体说明如何组织？
3.小李毕业后自己创业开了个网店，做得很成功，现在想要扩大规模，但是他爸妈不是很同意，想要他找一份正式工作，因此，他心情郁闷，如果你是他的朋友，你怎么安慰他，请现场模拟。
4.小张是税务局新录用人员，领导安排老李带着小张去参加行业协会组织的纳税人座谈会，会上需要老李做税收政策优惠解答。到会场后，老李突然身体不适无法参加座谈会，如果你是小张，你该怎么办？
2016年3月7日国家公务员考试国税系统面试真题(海南国税)
1.构建和谐家庭需要要素组成，请举两个要素为例并说明理由。
2.单位举行山区新进公务员联谊活动，策划两个有趣活泼的主题活动，就其中一个展开阐述。
3.小张是你的好友，工作踏实认真，可是他不经常参加集体活动，同事觉得他不合群。你作为他的好友请现场模拟如何与其沟通。
4.分别点评对手，并对对手的点评进行回应。
三、题型特征：
我们拿出海南国税近两年的真题比较分析得出这样一个规律：结构化小组的提问方式比较特别：问法中的关键词例如原因、要素、创意、最重要……等。问法中的数量词：认知类题一般明确要求答2个点；规划事件处理题要求2个主题，具体展开1个。虽然结构化小组文法比较特殊，但是后来发现在回答此类问题时候，具体答题内容还是紧紧围绕面试中的常规题型为主，比如人际沟痛、 应急应变、综合分析、组织管理等，所谓万变不离其宗说的就是这个道理。
以上就是关于公职面试新题型之结构化小组考试相关的具体考试细则，相信大家了解之后一定会被这种负责繁琐的规则所吓倒，因为结构化小组面试的难度体现为对考生答题内容要求更高、对学员心理抗压能力更强。同时也对考生提出了更高的要求，但是只要我们摆正心态，积极备考，以不变应万变一定会一举成公。
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