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在國內，程序員到了一定年紀了，找一線開發崗位比較困難，有一定的道理。

最近一位讀者給我分享了這樣的一個職場案例，今天分享給大家，看看大家是如何分析的。

七年工作經驗，面試時被面試官嫌棄年紀大，委婉拒絕了

張工是一名程序員，30歲，七年工作經驗，四年服務端開發經驗，三年移動開發經驗。最近張工到一家外包公司面試java後臺開發，公司做保險項目，在去面試前，張工就和HR表明了期望薪資，免得彼此浪費大家時間，HR電話裡明確表示張工的期望薪資公司可以接受，張工就去面試了。

七年工作經驗，面試時被面試官嫌棄年紀大，委婉拒絕了

面試張工的面試官是一名小夥子，看上去比張工年輕些，後來得知這位面試官比張工小兩歲。張工筆試和麵談都通過了，面談起初都談得很融洽，張工以為會被錄用，可最後面試官說，你年紀太大了，不適合開發崗位。

七年工作經驗，面試時被面試官嫌棄年紀大，委婉拒絕了

張工聽了有點懵了，年紀大？年齡問題，我的簡歷一開始就寫得很清楚啊。白跑一趟，還談了這麼多，張工無語了，感覺被人耍了似的，心裡不是滋味。

大家是如何看待這件事情的呢？寫在評論中。