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在国内，程序员到了一定年纪了，找一线开发岗位比较困难，有一定的道理。

最近一位读者给我分享了这样的一个职场案例，今天分享给大家，看看大家是如何分析的。

七年工作经验，面试时被面试官嫌弃年纪大，委婉拒绝了

张工是一名程序员，30岁，七年工作经验，四年服务端开发经验，三年移动开发经验。最近张工到一家外包公司面试java后台开发，公司做保险项目，在去面试前，张工就和HR表明了期望薪资，免得彼此浪费大家时间，HR电话里明确表示张工的期望薪资公司可以接受，张工就去面试了。

七年工作经验，面试时被面试官嫌弃年纪大，委婉拒绝了

面试张工的面试官是一名小伙子，看上去比张工年轻些，后来得知这位面试官比张工小两岁。张工笔试和面谈都通过了，面谈起初都谈得很融洽，张工以为会被录用，可最后面试官说，你年纪太大了，不适合开发岗位。

七年工作经验，面试时被面试官嫌弃年纪大，委婉拒绝了

张工听了有点懵了，年纪大？年龄问题，我的简历一开始就写得很清楚啊。白跑一趟，还谈了这么多，张工无语了，感觉被人耍了似的，心里不是滋味。

大家是如何看待这件事情的呢？写在评论中。