用户5629853607197
不只是退伍军人如此，很多大学毕业生也是如此，“什么都不会”的原因是有一段时间你什么都没学。不说大学生，也不说士官，就说义务兵。
退伍军人能干什么，关键在于你在部队怎么打算的、怎么做的。以前义务兵服役4年，不少士兵在部队从炊事员干到炊事班班长退伍，也有警卫连士兵站岗4年后退伍，场务连士兵扫了4年跑道后退伍，……有的炊事班班长还申请出去学习等级厨师，多数没有学。站岗和扫跑道不是什么技术活儿，但是我们的士兵没事就自觉学拳法、学修理，退伍回家开饭店、办武馆、开修车铺等，生活也很不错。记得有个湖北兵叫喻文涛，分到招待所当“公务员”（服务员），他哭着不干，找到领导要到警卫连，如愿后经常缠着班长排长教他拳脚，很快上手，复员前班长排长已经不是他的对手。
年轻的战友们，如果在部队用好时间，向来自全国各地的战友学习，吸人之长，补己之不足，退伍后一定会有过人之处，不愁找不到工作。地方高校学生，军队士兵，业余时间都用在哪了？军营网吧游戏正玩得酣畅淋漓，编游戏的目的是赚钱，玩游戏呢？大学生除了玩游戏，还有谈恋爱，试想几年后连象样的工作都找不到，谁还和你恋爱结婚？我的战友除了个别人把武术用错了地方，其余的都有自己的事业，当然也是从最底层做起，逐渐强大起来的。
一个爱学习、爱动手、从小事做起的人，是不会嫌弃任何合法的工作的。不管是义务兵，还是士官或军官，应该放下包袱，从零开始，不断学习、不断进步，紧盯目标从不懈怠，一定能够成功。
李连明
感觉自己什么都不会，也没关系！我曾经给退伍军人讲过技能培训课！…如果退伍军人在部队里是各种各样的技术兵种:退伍后，最好从事与原来在部队里企、事业单位做:相类似的工作岗位，这样进入工作状态很快！……如果在部队里没有接触技术兵种工作，退伍转业时国家要发给一笔退伍费用，国家还会要地方政府专门部门，对退伍军人进行免费的技能培训！…有了培训技能＋退伍费:就可以利用这2个条件，做自己喜欢做的事情！自己给自己打工和当自己的老板创业，也是很不错的！也一定会成功的！还要加强信息学习！
首义复兴
（一）义务兵退役后的岗位选择：义务兵，在部队服现役两年，一般都是从学校到部队，有的是学校毕业后1-5年再到部队的。大多数是初中、高中、中专文化程度，少数是小学、大学文化程度，谈不上有多丰富的社会实际工作经验，但具有很强的年龄优势和追求进步的愿望。
（二）士官退役后的岗位选择：士官在部队服役5年以上，其中一些同志在部队通过了自学考试、军队院校培训或军地两用人才的培养，其文化素养及独立分析处理问题的能力要高于义务兵。绝大部分士官都有在部队当过班长或代理排长、技师等职务的经历，所以，他们除了有义务兵的特点外，还具有一定的组织管理能力、良好的合作精神和人际交往能力。
（三）干部退役后的岗位选择：军队干部，一部分是由学校直接培养出来的，另一部分是从义务兵、士官逐步成长起来的，大多数干部都有大专以上的文凭。他们有义务兵、士官的特点，还有带兵作战指挥和思想政治工作、后勤保障工作及装备管理工作等经验。
宋宋vlog
战友你好，我是一八年底退的，到现在快有一年了，由于工作原因，我接触过很多退役军人，谈谈我的体会。
优势:
1、退役军人思想过硬。当过兵的人在部队经常会被教导，一切行动听指挥，要忠诚，上面交待一项任务不管有多难都会不讲条件，尽自己的最大能力把工作做好。
2、受得了委屈。一人生病，全家吃药，咱们当过兵的都知道，有时候因为战友犯了一个错误全班的人都要集体接受惩罚，像这种委屈外面一般的人根本都受不了，还有被子叠不好经常被拉到篮球场单个教练，训练上不去开小灶等等很多都磨练出了心理承受能力。
3、能吃苦。训练场上一站一上午，海训场上，下海小半天不带上来的，五公里，障碍，遇到各类检查加班加点通宵达旦也很正常，这些在军人面前都不算什么，培养了吃苦耐劳的品质。
4、团结，互助。有苦大家一起吃，有事大家一起干，任务来了大家一起上，当兵的人在一起就是痛快，不会计较个人得失，也不懂得拈轻怕重。
劣势:
1、文化水平偏低。长期与社会脱节，对社会上新鲜人和事情不够很了解。
2、性格比较耿直。不会拐弯抹角，容易得罪人。
最后我觉得退完伍回来之后，要迅速适应社会，尽量走出去，部队的优良品质是很多外面的其他人不具备的，只要快速适应社会，我们身上还是有很大的优势的。
忘川秋水981296133
退伍军人啥都不会，该做什么工作？
退伍军人，按照兵役法服兵役，守卫彊土，保家卫国，尽到了责任和义务，为了国家的安宁，贡献了青春。
由于部队和地方工作机制有差别，在部队服役几年或十几年，退伍回归社会后，有些不适应，和始终在职场或商海里打拼的青年相比较，生存能力滞后。工作中遇到很多困难。很多退伍军人始终站在社会食物链的未端，因此国家采取各种措施，给予政策给予倾斜，大大增加了择业就业机会。从就业角度来看退伍军人有自已的优势，也有劣势。
一、优势
退伍军人，思想过硬，服从命令，听从领导指挥，作风优良，团结互动，能干能吃苦。加班熬夜通宵达旦很正常。
退伍军人，守纪律，作风过硬，工作不讲条件，不打折扣，尽最大努力采取各种措施完成各种任务。
二、劣势
整体文化水平偏低，灵活性不足，性格耿直，不会拐弯抹角，熔入社会需要时间。
三、建议
把铝钛合金的光荣牌，大红炀金的优待证所产生的有形及无形的资产，转换成有形的经济资源，拓宽就业，或以货币形式对退伍军人予以补贴。从国家层面采取各种激励机制增加就业，以补贴形式提高他们的待遇。
龙泉居士abc
题主的问题：退伍军人啥都不会，该做什么工作？
这其实是因为字数限制，没有讲清具体的前提条件。退伍也叫复员退伍，多指义务士兵及3级以下士官复员。与此对应的是退出现役，指军官或专业士官退伍或转业。
1、退伍军人的优势
天生我材必有用，每个人都是独特的个体，完全没有必要妄自菲薄。退伍军人的优势非常明显：
执行力特别好
当兵后悔两年，不当兵后悔一辈子。在部队这个大熔炉里，千锤百练，让人去掉拖拉、不能吃苦，没有毅力、缺乏恒心等一系列毛病和缺点。迅速成长为吃苦耐劳、听从指挥、令行禁止的优秀人材。
身体素质好
一个好的身体状态，是工作、生活持之长远的前提条件。在部队长期的训练：五公里越野、十公里武装越野是家常便饭。俯卧撑、单双杠、平衡木更是不在话下。
学习能力强
社会上有些人鄙视当兵的，以为当兵的是一群五大三粗的莽汉。对此，我们要坚决抵制。没有当代军人，哪有什么岁月静好？部队也一直在强军改革，需要大量有文化的有识之士参军，才有了大学生军人。随着装备的不断更新，必须对学习领悟力有相当要求。从参军的学历要求也可窥见一斑。
退伍军人有优势，就必然有劣势。与社会脱节，缺乏相应的岗位技能和知识。但这些都可以通过后续培训和学习加以提高。所以，无论在什么岗位上，始终不忘军营誓言：退伍不退色。
帅哥铲屎官
退伍军人现在已经成为国家重视的人员，所以在各级政府成立了退伍军人事物局。这就代表了退伍军人的重要性。对于当兵入伍也是国家国防建设的重要部分，通过预备役和社会报名体检，政审，伍前训练，最后到进入兵营，这个也是非常不易的事情。通过入伍几年锻炼了自己的身体和意志，锻炼了自己独立自强的能力，有的还学到了技术，有的还升级为军官，这切都说明了当兵的重要性。当兵回来也就是退伍，有的因为没有学到技术也就不会做当地的事情，但是不是什么也不会。这就需要在当地也就是地方进行军地结合，这才能是国家的两用人才。对于刚回来不久的退伍军人一般都是安排在公安部门，有的做保安等。这个主要是和当兵时的体质锻炼有关，也和当兵时的平常生活习惯有关，也许这样才能体现出真正的军人风格。
手机用户zhang866683
很多工作都可以做。
一、问你几个问题：
你为什么说：啥都不会呢？
现在什么学历？小学？初中？高中？还是军队院校毕业？
你明白自己的优势吗？
你知道一般企业需求什么样的人才吗？
好好想一想，你肯定有自己的优势和专长的。
很多人也许不太清楚自己的优势是啥，有的在工作中逐渐发现了自己的专长，并不断学习进步，把这个专长提高到一个很高的高度。
二、退伍军人在工作中的优势
我们招聘过很多退伍军人，我发现。退伍军人有一些特性，很值得推广。
1、执行力
军人的执行力，真的没什么好说的题，指哪打哪，从来不过多考虑如何困难什么的。安排工作特别舒服。很多企业的主管，最喜欢的就是员工能够有效执行他的指令，并认真的完成。很多企业培训执行力的时候，优先采用军人案例。
2、脾气秉性坚韧
部队的训练，应该是“不放弃、不抛弃”的典型诠释，从来没有放弃这一说法，有时候哪怕拿命去填，也会依然冲上去。所以在中国，每逢大灾大难，军队都是老百姓最相信的亲人。
3、不好高骛远，工作作风踏实，可打硬仗。
在企业做工作，需要积极投入、集体配合，很多事情需要大家共同来完成。退伍军人不怕苦、不怕累，很少有工作中偷奸耍滑的现象。
三、退伍军人的不足之处
1、也许正如你所说的，什么都不懂，实际上你不懂的只是学历、专业所要求的专业技能。上学可能少了一些，学习的机会也相对不太多，专业知识相对不够。这也是现在社会上很多退伍军人可能感到自卑的地方。
2、社会经验太少，军人大部分的时间，是在训练和完成任务中度过的，思想相对简单。和社会其他阶层的人接触太少，交流上可能有一些不太融入的感觉。
四、还是举个例子吧：
1、我们招聘过一位退伍大约一年的军人，他当时退伍后，不知道该做什么，也不知道怎么找工作，就在家放了一年的牛。后来有个机会，一个亲戚把他带出来帮忙照顾生意，后来生意不好做，就停了。这位退伍军人没办法，尝试着要找一份工作，就来到我们这。
2、刚入职的时候，因为上述种种因素，确实显得不能适应，除了踏实肯干之外，做业务缺乏灵性，喜欢认死理，业绩不太好。
一个偶然的机会，我们做了一个活动，以演讲的形式说说自己的远大理想。都是年轻人大家就是夸夸其谈，说的都眉飞色舞的，轮到他的时候，给我们说了一段话：
我没有什么远大的理想，我感觉我的目光只能看到眼前一米多的地方，但我能保证的是，我可以把这一米做好，然后再去做更多、更远的事情。
这个回答，我感觉他第一次把“鼠目寸光”这个成语变成了褒义词！
3、我们的业务是开发和帮扶客户做好生意，他严格的践行了他的这个“一米眼光”的工作作风，每次到客户那，不辞辛苦的先给客户做标准陈列和卫生（把我们的商品摆放到比较好的位置），然后把老板叫过来说：
“老板，商品这样摆放客人进来看的话是不是好一些？”
老板不停的点头。
“那我们这样保持有没有问题？”
老板说：没问题
“那您可否安排店里的员工按照这个标准每天都做，我负责检查？”
老板说：OK！
现在，这个老板在市里开了四家店了。
我们这位军人同事，也有了自己的事业。
五、每个人都不要妄自菲薄，每个人都有自己的优点和缺点。
1、有时候你不清楚，你自己的优点，那就去找出来。
2、有时候企业对于一些岗位用人，不再仅仅按照学历和经验招人，而是要求执行力、吃苦能力、抗压能力、技能潜力等等，现在很多企业在聘用一些重要岗位的时候，主动加入了性格测试环节，达不到要求的，不予录用或不会重用。
国家和政府对于退伍军人就业是很重视的，很多企业也愿意录用一些优秀的退伍军人到企业里来工作。
所以，给自己信心吧！你什么都能做！！！
鹦鹉螺号
首先，退伍军人，在部队上锻炼和形成铁一般的组织纪律性的风格，这正是优秀之处，是得到企业单位欢迎的优势。所以，很多做父母的都希望自己的子女能够到部队接受锻炼，为他们的人生起好步，这是事实。
其次，这么多年来，当兵服役在农村需要初中以上文化程度，城镇需要高中以上文化程度，退伍军人是具备相当的文化基础知识的。
具备了以上这些优势，军人退伍后无论是统一分配到哪个单位还是自己找工作或创业，与大学毕业生相比在年龄上毅力上吃苦受累上其优势明摆着的。
一、服从组织分配，愉快的到新单位报到上班。
各级组织和社会上历来重视退伍军人的安置工作，有相应的部门和人力负责管理退伍军人，如果有企业或部门招录并统一安排工作再好不过了。到了地方企业或单位，二十或二十岁出头的退伍军人无论做什么工作都容易进入角色，从不熟悉到熟悉，从一张白纸到职场达人，一切都有可能。
二、退伍军人在部队得到锤炼，吃得苦受得累，年纪又轻，从头学一至两门技艺并非难事，政策又对退伍军人优惠多多，充分利用好优惠政策，选择自己喜欢的容易就业的行业下功夫培训，就业的大门始终欢迎退伍军人。
三、退伍军人一般思想觉悟高，上进心强，深受人们的信赖。如果是农村退伍军人，选择回农村老家的话，父老乡亲是十分信赖的，当上一村之长或村支书，又或是村里的骨干，带领村民发家致富创一番事业，正是很多农村退伍军人的梦想，这方面成功的事例很多。
事实证明，退伍军人是社会各行各业的中坚力量，说＂什么都不会＂笔者觉得不妥。因为退伍军人人年轻头脑灵活纪律观念强，学什么学得快，干什么提得起劲头，各行各业都需要这样的人才！
坦然看职场
首先，你要对你的角色有一个清晰的认识。
所谓退伍军人是相对于在役军人而言的。
职场没有退伍军人这个概念。
商场也不会管你是不是退伍军人。
在部队你是军人，
到了地方你就是一个普通人。
军人是你过去的身份，退伍军人这个身份只能说明你过去曾经在部队服役过。
而企业是一个以盈利为目的的地方，
谁能够帮助企业盈利，谁就能够生存的很好。
这就要看我们有没有价值，能不能创造价值？有没有被企业利用的价值？
一般企业看重退伍军人，是看中他们的训练有素、开动他们的吃苦耐劳、看中他们的品行可靠。这是退伍军人的优势。
在退伍军人的劣势也很明显。相对于自己的同龄人，他们在过去的两三年，他们已经用两三年的时间学了一些技术和经验。这个是我们没有办法比的。我们能够去比的只能是两年前三年前的我们自己。或者说，是那些和两年三年前的我们一样的，同一批次的人，他们刚刚中学毕业，也没什么社会经验，也没有什么技术。
说到底退伍军人也好，普通人也好，我们要做的事，确定一个事业目标。
简单讲就是，我们退伍之后，我们从事哪个行业？是打一辈子工，还是中途可能会自己去创业？想要过什么样的生活？准备怎么样的付出？
要知道我们刚刚从部队出来，和那些刚刚从学校出来的学生，没有本质的区别。想要一下子赚到很多的钱，没有那么容易。
我们能够做的就是从现在当下这一刻开始，为自己的目标开始做积累，为自己的事业目标开始奋斗。需要学技术的，我们就去学技术。需要去探索经验的我们就开始去探索。
加油。
