中國江西網訊 報道：為進一步加強脫貧攻堅工作力量，同時注重在基層扶貧一線培養鍛鍊幹部，近日，宜春市選派近兩年來新提拔任用的55名副縣級幹部到深度貧困村擔任扶貧特派員。這是該市抓黨建促脫貧攻堅的又一重要舉措。
春插時節，扶貧特派員曾健、劉戰平搶抓農時，在萬載縣白水鄉槽嶺村幫助缺少勞動力的貧困戶插秧。
情牽扶貧工程，扶貧特派員彭情友在萬載縣茭湖鄉槽頭村幫貧困戶茶樹菇種植加工基地調研茶樹菇生產、加工和銷售情。
訪貧問苦同勞動，扶貧特派員肖小華在萬載縣雙橋鎮玉泉村走訪慰問貧困戶，並與他們同勞動，幫助割草餵養黑山羊。
宜春市將選派扶貧特派員工作作為增強扶貧工作力量、打贏脫貧攻堅戰的現實需要，作為加強作風建設、落實全面從嚴治黨要求的重要舉措，作為鍛鍊幹部、造就人才的有效途徑。該市專門制定了《宜春市扶貧特派員管理辦法(試行)》，明確扶貧特派員是市委選派的專職扶貧幹部，對所駐深度貧困村脫貧攻堅工作負總責，及時傳達宣傳中央、省、市方針政策和決策部署，抓好所駐村“十大扶貧政策”的推進落實和建設項目的組織實施，監督扶貧資金和項目資金的管理使用，加強任職村第一書記和駐村工作隊員的管理監督，協調解決脫貧攻堅工作中存在的突出問題。同時，規定每月駐村工作不少於7天，並建立了嚴格的工作考勤和請銷假制度。為切實掌握扶貧特派員的工作情況，宜春市委組織部將組織扶貧特派員進行年終工作述職，並出具工作鑑定，與幹部年度考核和選拔任用掛鉤。對在任職試用期內的，所駐村不脫貧不轉正，脫貧攻堅問題特別嚴重的，取消任職資格。工作成績突出的，當年年度考核原則上定為“優秀”等次。
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