近日，一线城市中，除深圳以外，北上广目前均已经公布调整住房公积金缴存基数上限或月缴存额上限，并于7月1日起开始执行。其中，浙江丽水月缴存限额超过了北京，北京和广州其次，上海最低。让我们来详细了解一下：
（具体以各城市住房公积金管理网站公布数据为准）
以北京为例
北京住房公积金管理中心发布公告，2018年7月1日至2019年6月30日北京住房公积金缴存基数上限为25401元，月缴存额上限为6096元，职工和单位月缴存额上限均为3048元。
调整依据
这些基数是和市人社局公布的北京市职工月均工资、北京市最低工资标准、北京市基本生活费等标准相关的。
涨幅
从2017年度的5548元涨到了6096元，上涨548元，也就是个人和单位各提高了274元。
职工住房公积金月缴存额公式
职工住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位缴存比例+职工本人上一年度月平均工资×职工缴存比例（四舍五入到元）
在缴存比例不变的情况下，公积金月缴存额将随职工上一年度月平均工资上调而水涨船高。不过，上调并非无限制，官方往往对缴纳基数设定了“天花板”，通常为职工工作地上一年度职工月平均工资的3倍。
各单位有具体划定的缴存比例
根据《住房城乡建设部财政部人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》，将继续延长北京地区阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例的政策，企业根据自身情况在5%到12%范围内自主确定，执行期至2020年4月30日。
1）新建住房公积金单位：于开户时自行选择确定；
2）已建住房公积金单位：于每年办理年度住房公积金缴存基数调整时自行确定；
3）出现生产经营困难的企业：经职工代表大会或工会讨论通过，没有职工代表大会或工会的，经全体职工2/3以上同意，可以在1%-4%范围内申请降低比例缴存住房公积金或申请缓缴。
监管措施
凡缴存基数超上限的单位，都应该按照缴存基数上限予以规范，并在2018年7月底前调整完毕。
去年11月，北京对全市范围内公积金缴存单位进行了执法检查，对单位不给员工缴存住房公积金，或是不足额缴存住房公积金的行为进行了规范。
热点问题
1）住房公积金年度是指哪个时间段？
住房公积金缴存年度是指当年的7月1日至次年的6月30日，所以包括缴存上限、缴存下限等各项基数的调整，也都是从每年的7月1日开始。
2）城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者2018年度缴存住房公积金的基数、比例是多少？
住房公积金缴存基数为其2017年月平均收入。缴存比例为5%-12%，月缴存额上限为6096元。
3）单位为外省市城镇户口、农业户口职工缴存住房公积金的基数、比例和上下限是多少？
与本市城镇户口职工的计算口径一致。
4）工伤职工缴存住房公积金的基数如何确定？
a. 与单位建立劳动关系的职工工伤后仍由单位安排工作岗位并由单位支付工资的，职工住房公积金月缴存额的缴存基数仍按照职工上一年度月平均工资收入计算；
b. 与单位建立劳动关系的职工工伤后退出工作岗位的，职工住房公积金月缴存额的缴存基数由职工每月享受的伤残津贴标准代替工资收入计算。
5）职工离职后，已缴存的住房公积金怎么处理？
职工离职后，单位应将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中;若职工与单位解除劳动关系，未落实新单位或新单位未建立住房公积金的，单位应将职工账户转移至住房公积金中心集中封存户，由中心管理。
住房公积金上调是件好事，不过也需要看具体企业的自身状况，同时也要根据薪水的高低而定，不能一概而论。了解更多五险一金资讯，扫描下方海报二维码，加入微蜂网官方社群，和百万HR共同成长。
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