海雨不是海魚
特殊時期，壓力大的應該是中小型企業，租金成本都要控制對於我們打工者來說，工資少了但是每個月的房貸車貸還是不變，時間短。我相信可以接受等過完疫情後，公司走入正常水平了，待遇再重新回到之前的水平。最高個人認為可以接受3個月左右。個人觀點有歧義可以互相探討。
盧sir說
我覺得稍微正常的普通人都沒法接受降薪，除非是那種確實不差錢，工作就是為了生活更充實那種。但凡是個靠工資養家餬口的，哪怕降500也是損失。不過從公司的角度考慮，老闆也不容易，他的損失遠不止這點工資，尤其是一些剛起步的小公司。能發工資已實屬不易，因此也不能對公司期望太多。
那我們普通人如果沒了工資怎麼辦呢？答案是兼職。現在兼職似乎已經成了剛需，走到哪裡都能看到兼職的身影。看起來似乎很多人都能從中分一杯羹，也確實有很多人依靠副業放棄了主業。但是兼職也不是很容易進場了，反正我試過很多。不過我相信只要堅持，終會有守得雲開見月明那一天。
conanhaibaraai
假如我的工作很穩定，待遇也不錯，通過自己不斷的努力奮鬥陪著公司一步步成長，同時靠著公司養活了一家老小，在疫情期間如果公司出現困難，那不用說我會第一個站出來，保證生活過的去的情況下，我會主動降薪，陪著公司一起度過難關，並且發動公司所有的老員工一起想辦法如何通過大家的努力，讓公司能夠在這非常時期能夠存活下來，從而當疫情過去之後，我相信我們每一個人也都會越來越好，所以公司如果降薪水我是會接受。
2.關於如果被公司辭退，我如何保障生活，那我會選擇做一些兼職，比如賣體力的活，送外面，在疫情期間可以找些讓復工的工作來做，等到行情好了，在去做自己曾經比較熟練而且收入還不錯的工作，還有一點就是在疫情期間，合理分配資金，不亂花錢，大家共同齊心度過難關。
抖音收索小崔說房
首先一切都要從法律的角度出發，疫情期間國家規定不得無緣無故裁員，必須保證最低的生活標準。
疫情期間如果公司沒有申請破產倒閉的情況無緣無故解僱我，本人是接受不了的，在沒有疫情的時候，我也為公司付出過自己的勞動和努力，公司和職員的利益本身就是一體，當然是有福同享有難同當。
如果真的被辭退了，暫時疫情期間沒有更好的解決辦法，首先保證疫情期間不給社會添亂，當然這次疫情也是一次機會，很多常規經營模式可能被打破，對於自主創業也是一個前所未有的機遇
CK852188
大接受疫情過後降薪：1.本來自己工資就不高（底薪2500+提成），再降等於無薪水義務工作了，況且業務提成能拿多少與整個大環境息息相關，按今年形勢業績上升堪憂。2.所謂居安思危，已經隨時做好一旦被公司辭退準備，疫情期間不斷學習，充電，已籌劃好自己兩個副業方向，有一個已經開展，初期暫時沒有看到收益，但相信堅持下去會有收穫！無論前方多艱辛，既然選擇了就全力以赴吧，共勉！
綠菌競技人
降薪一般我是不接受的，在這個大家都想不到的疫情期間本身上不了班，還出不去，如果公司沒上班再不發任何工資的情況下，領導還說降薪可能很多人一時都接受不了，現在大部分都揹負著車貸，房貸等各種資金，要是因為不同意降薪而被強制辭退，我覺得在各方面允許的可以跑跑外賣，做做暫時不需要特殊要求的工作來保障自己的生活，等疫情過去好些了，再重新開始找合適的工作，來迎接更好的生活
加哥生活錄
目前因疫情影響。公司負擔太大。很多小微企業已經倒閉。我們現在所面臨的肯定是企業收入不足。導致員工工資降低。這是無法避免的。因為我國太多太多的小微企業。倒閉起來真的是一大堆。如被辭退也就只能尋找下一個公司。或者提前做好辭退準備。每個人不一樣。平時有存錢習慣的人，就能度過辭退後的工作區域。
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餘艾琳每一天
素材精品庫
我是一個自由職業這，沒有在正規單位上過班，假如我真的遇到了這個問題，我想說，在這個特殊時期，都沒辦法躲避的疫情，不是我們自己能決定的，公司要降薪那肯定是不對的。如果公司真的那麼不容易，我可以接受。如果被辭退，就會鼓起勇氣，另起爐灶，重新創業掙錢，展開新的生活。明天是美好的哦！
熱愛籃球的小明
一般家庭都無法接受降薪的，本來受疫情就無法正常工作，各方面都受到影響，如果再降薪無疑是雪上加霜，增加個人和家庭的負擔。如果被辭退那就更加嚴重了，失業比降薪更可怕，完全沒了經濟來源，如果降薪可以不被辭退，那麼寧願降一點。
