海雨不是海鱼
特殊时期，压力大的应该是中小型企业，租金成本都要控制对于我们打工者来说，工资少了但是每个月的房贷车贷还是不变，时间短。我相信可以接受等过完疫情后，公司走入正常水平了，待遇再重新回到之前的水平。最高个人认为可以接受3个月左右。个人观点有歧义可以互相探讨。
卢sir说
我觉得稍微正常的普通人都没法接受降薪，除非是那种确实不差钱，工作就是为了生活更充实那种。但凡是个靠工资养家糊口的，哪怕降500也是损失。不过从公司的角度考虑，老板也不容易，他的损失远不止这点工资，尤其是一些刚起步的小公司。能发工资已实属不易，因此也不能对公司期望太多。
那我们普通人如果没了工资怎么办呢？答案是兼职。现在兼职似乎已经成了刚需，走到哪里都能看到兼职的身影。看起来似乎很多人都能从中分一杯羹，也确实有很多人依靠副业放弃了主业。但是兼职也不是很容易进场了，反正我试过很多。不过我相信只要坚持，终会有守得云开见月明那一天。
conanhaibaraai
假如我的工作很稳定，待遇也不错，通过自己不断的努力奋斗陪着公司一步步成长，同时靠着公司养活了一家老小，在疫情期间如果公司出现困难，那不用说我会第一个站出来，保证生活过的去的情况下，我会主动降薪，陪着公司一起度过难关，并且发动公司所有的老员工一起想办法如何通过大家的努力，让公司能够在这非常时期能够存活下来，从而当疫情过去之后，我相信我们每一个人也都会越来越好，所以公司如果降薪水我是会接受。
2.关于如果被公司辞退，我如何保障生活，那我会选择做一些兼职，比如卖体力的活，送外面，在疫情期间可以找些让复工的工作来做，等到行情好了，在去做自己曾经比较熟练而且收入还不错的工作，还有一点就是在疫情期间，合理分配资金，不乱花钱，大家共同齐心度过难关。
抖音收索小崔说房
首先一切都要从法律的角度出发，疫情期间国家规定不得无缘无故裁员，必须保证最低的生活标准。
疫情期间如果公司没有申请破产倒闭的情况无缘无故解雇我，本人是接受不了的，在没有疫情的时候，我也为公司付出过自己的劳动和努力，公司和职员的利益本身就是一体，当然是有福同享有难同当。
如果真的被辞退了，暂时疫情期间没有更好的解决办法，首先保证疫情期间不给社会添乱，当然这次疫情也是一次机会，很多常规经营模式可能被打破，对于自主创业也是一个前所未有的机遇
CK852188
大接受疫情过后降薪：1.本来自己工资就不高（底薪2500+提成），再降等于无薪水义务工作了，况且业务提成能拿多少与整个大环境息息相关，按今年形势业绩上升堪忧。2.所谓居安思危，已经随时做好一旦被公司辞退准备，疫情期间不断学习，充电，已筹划好自己两个副业方向，有一个已经开展，初期暂时没有看到收益，但相信坚持下去会有收获！无论前方多艰辛，既然选择了就全力以赴吧，共勉！
绿菌竞技人
降薪一般我是不接受的，在这个大家都想不到的疫情期间本身上不了班，还出不去，如果公司没上班再不发任何工资的情况下，领导还说降薪可能很多人一时都接受不了，现在大部分都背负着车贷，房贷等各种资金，要是因为不同意降薪而被强制辞退，我觉得在各方面允许的可以跑跑外卖，做做暂时不需要特殊要求的工作来保障自己的生活，等疫情过去好些了，再重新开始找合适的工作，来迎接更好的生活
加哥生活录
目前因疫情影响。公司负担太大。很多小微企业已经倒闭。我们现在所面临的肯定是企业收入不足。导致员工工资降低。这是无法避免的。因为我国太多太多的小微企业。倒闭起来真的是一大堆。如被辞退也就只能寻找下一个公司。或者提前做好辞退准备。每个人不一样。平时有存钱习惯的人，就能度过辞退后的工作区域。
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余艾琳每一天
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我是一个自由职业这，没有在正规单位上过班，假如我真的遇到了这个问题，我想说，在这个特殊时期，都没办法躲避的疫情，不是我们自己能决定的，公司要降薪那肯定是不对的。如果公司真的那么不容易，我可以接受。如果被辞退，就会鼓起勇气，另起炉灶，重新创业挣钱，展开新的生活。明天是美好的哦！
热爱篮球的小明
一般家庭都无法接受降薪的，本来受疫情就无法正常工作，各方面都受到影响，如果再降薪无疑是雪上加霜，增加个人和家庭的负担。如果被辞退那就更加严重了，失业比降薪更可怕，完全没了经济来源，如果降薪可以不被辞退，那么宁愿降一点。
