今年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是“十三五”规划承上启下的关键一年，我国正处在实现“两个一百年”奋斗目标，全面建成小康社会的重要时期。当前，河东区也正处在较劲爬坡关键时期，能否建设好“活力之区、绿色之区、安全之区、文明之区”，打赢“六场硬仗”，直接关系河东人民的幸福感、获得感、安全感。充分调动广大干部队伍积极性主动性创造性，激励广大干部撸起袖子加油干，为建设“四个之区”，打赢“六场硬仗”不懈努力，就必须向不作为不担当宣战，树立起体现讲担当勇作为的鲜明导向。
河东区党员干部是一支勇于干在实处、走在前列的过硬队伍，但也要看到，个别党员干部不作为不担当的现象仍不同程度存在。日前，中央办公厅、市委办公厅先后下发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，区委也专门制定下发了《关于在“四个之区”建设中激励干部担当作为创新竞进的实施办法（试行）》，对如何激励干部担当作为作出了整体性部署和制度性安排。我们要牢固树立约束与激励并重理念，在坚持从严教育管理干部的同时，更加重视对干部的厚爱与严管的结合，最大限度地调动广大干部的积极性主动性创造性，把河东干部队伍打造得更加坚强有力。
加强理论武装，让担当作为的思想更坚定。习近平总书记指出，干部既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要发挥理论学习中心组“旗舰”作用，增强广大党员干部对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福、为河东发展尽力的政治担当。要强化宗旨意识，坚持以人民为中心的发展思想，“人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么”，“要时刻把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的最高标准”，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，在其位、谋其政，担当起河东发展之责。要强化学而信、学而用，引导党员干部将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想落实到实际工作中，落实到破解河东发展难题上。
加强制度建设，让担当作为的热情更饱满。习近平总书记指出，“干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败”。只有允许试错、纠错，才能激励广大干部放下包袱、轻装上阵，放开手脚、大胆作为。结合“容错纠错的九种情形”，对干部在工作中的错误予以宽容、支持。宽容不是纵容，保护不是庇护，要准确把握政策界限，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，为敢于干事的干部撑腰。我们既要让制度“长牙”，纪律“带电”，同时也要处理好严管与厚爱、激励与惩治的关系，既解决不作为不担当乱作为问题，也要激励广大党员干部干事创业、推动发展的积极性，引导广大党员干部同矛盾和困难作斗争，经受住各种风浪考验，千方百计为河东事业发展献计出力。
加强能力提升，让担当作为的本领更高强。习近平总书记强调，“领导十三亿多人的社会主义大国，我们党要政治过硬，也要本领高强。”“干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”。各级党员干部要把学习当成一种工作责任、一种生活态度、一种精神追求、一种境界要求，增强“八种本领”，做到“五个过硬”，要按照干部“四化”要求，强化学习教育培训和实践能力锻炼，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。要以“衣带渐宽终不悔 为伊消得人憔悴”的境界勤奋学习、善于思考、学以致用，全面提升适应新时代要求，实现河东高质量发展的落实能力。
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