延遲退休政策在近期依然成了社會關注的焦點，儘管公眾質疑聲不減，對養老金雙軌制多有不滿，而且從人口結構以及勞動力供給的大勢所趨看，延遲退休似乎不可避免，那延遲退休政策出臺的話，會不會照顧到買斷工齡的和下崗的工人？
我們先看看買斷工齡是怎麼一回事，就是A沒有繳納養老保險，或者工作單位只給繳納了一部分就下崗了，但是A也想下崗後能領取養老金，那怎麼辦呢，你就是一次性繳納，到了退休年齡還是可以領取到養老金。要知道下崗之後再就業的工作崗位真的很少，根本沒有閒錢能再繳納養老保險，而且下崗的年齡一般是在四十歲左右，那時候真的是上有老，下有小，但是錢真的難賺。
但是目前對下崗工人並未有提前退休的政策，目前只有特殊群體可以提前退休，根據相關規定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定辦理退休。到買斷工齡的和下崗的工人，到法定退休年齡退休已實數不易，如果真的要延遲退休那真的不敢想象。
要知道，我國養老金是秉承著多繳多得的機制，晚退休、社保繳納時間長的情況。有網友認為，真的很需要能照顧到買斷工齡的和下崗的工人，你們對此怎麼看
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