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工齡買斷後，養老保險、醫療保險的繳費全由個人承擔！在職時，單位繳納20%、資金進入社保統等資金帳戶，個人繳費8%、進入個人社保帳戶；買斷以後，以靈活就業人員身份繳納養老保險，一共20%的比例、全由個人繳費，其中12%進入社會統籌資金帳戶、8%進入個人養老保險帳戶；到法定退休年齡、計算養老金時，統籌資金部分、會按一定的比例、計算到你的養老金之內；但是，在職職工、與買斷工齡的靈活就業人員退休以後、其所有的養老保險待遇都是同樣的！

按《勞動法》和《勞動保險法》的規定，風是參加養老保險的退休人員(機關事業單位除外)，死亡後，其待遇都同樣的標準，具體如下:

一:死者本人養老保險帳戶上的餘額、連本帶息全部退給其法定繼承人；

二::喪葬費:按上一年度、本地在職職工平均工資的3倍標準發放；

三:撫卹金:按上一年度、本地在職職工平均工資的10倍發放；

四:憑死亡者的身份證、社保卡、戶口註銷證明、死亡證明、火化證明；經辦人的身份證、社區證明；死亡人配偶的委託書、身份證等，到當地社保部門辦理並領取！

退休人員死亡後的特遇、各地相差很大，以當地的的規定為標準！

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問題：為什麼買斷退休人員死亡後沒有死亡補償？

如果題主指的死亡補償是喪葬費，所有城鎮職工養老保險參保人去世後都有，所需資金是由社保機構支付的。如果題主指的是撫卹金，買斷退休人員死亡後沒有。至於為什麼，是因為撫卹金是由單位支付，而不是社保機構支付的。買斷退休人員沒有掛鉤的單位出錢，沒孃的孩子沒奶吃。

1、買斷工齡下崗人員

上個世紀80年代起，買斷工齡開始風行。單位或因改制，或因破產，出現了大批的買斷工齡下崗人員。一紙買斷協議，讓這些人失去了飯碗，原來的視同繳費年限和實際繳費年限是有效的，拿到的是可憐的有限的補償金，成了所謂的下崗再就業的靈活就業人員，此外再無其他。不管之前有怎樣的貢獻，生老病死從此與原來的單位再無關係。之後完全要自己養自己，養家人，自己交社保。不管之後如何艱難，只有養老保險繳費年限滿15年，達到法定退休年齡，才可以退休，才會有養老金。這是一群被體制“休掉的”人，咬牙活下去的人。

買斷工齡退休人員一般是以靈活就業身份參加城鎮職工養老保險退休的人員。鎮職工養老保險退休人員的死亡補償主要包括喪葬費和撫卹金。我猜題主說的不應該是喪葬費，而是撫卹金。因為喪葬費是由社保機構發的，所有參保人都有，買斷退休人員死亡後也有。而且同一地區所有人的喪葬費標準是相同的，但有地區差異。而撫卹金是由前單位發的，退休時有單位的人才有可能有。其中機關事業單位退休的，都有。企業單位退休的，有的地區有，有的地區沒有，有的是少數。至於買斷退休人員已經沒有了單位，和其他靈活就業一樣，一律都沒有撫卹金。

2、退休人員喪葬費

相對而言喪葬費最公平。因為無論是下崗買斷人員，還是企事業機關單位人員，退休後死亡的，都有喪葬費。而且同一個地區所有的人，無論是機關事業單位退休人員、企業退休人員，還是靈活就業人員，標準都是一樣的。比如北京喪葬費的標準是每人5000元，天津喪葬費的標準是生前養老金的2倍，山東是1000元。有的地區還有一次性補助，比如上海除生前養老金2倍的喪葬費之外，還有一次性補助6000元。

3、退休人員撫卹金

撫卹金和喪葬費不同，死了也是講身份的，分三六九等，比較複雜。有的人有，有的人沒有。有的人多，有的人少。各地有各地的標準。比如絕大部分地區事業單位的退休人員，撫卹金是生前養老金的20倍。機關單位的公務員退休，撫卹金是生前養老金的40倍。企業退休的，很多地區都沒有，也有有的，各地標準不同。靈活就業人員退休的，都沒有。如果網友知道哪個地區有，請在評論區留言。至於為什麼沒有，簡單地說，是因為沒孃的孩子沒奶吃。撫卹金是由由退休前的用人單位發的，有單位的，有人負責；靈活就業人員沒有單位，每人負責。下崗買斷人員和前單位從買斷協議成立的那天起，就已經和前單位一刀兩斷，此後你的生老病死都和它無關了。

4、退休人員死亡後，身後還可能有哪些待遇？

（1）養老金個人賬戶餘額：去世早，不超過養老金計發月數的，還有可以繼承的養老金個人賬戶餘額。比如50歲退休，195個月之內退休的；55歲退休，170個月之內退休的；60歲退休，139個月之內退休的。

（2）中人養老金差額：如果是2014年10月1日以後退休的，退休時屬於機關事業單位的工作人員，有可能還有待補發的中人養老金差額。

（3）教師和公務員工資差額：退休時是在編教師，有可能還有待補發的和公務員的工資差額。

（4）待補發的退休人員養老金調整差額以及高齡補助：國家每年都會給退休人員上調養老金，大多數地區下半年才會落實。屬於調整範圍的在此之前去世的，尤其是上半年去世的，應該有待補發的退休人員養老金調整差額。如果是高齡退休人員，部分地區還有單獨發放的高齡補助金或綜合性津補貼。

（5）其它：還可能有取暖費，原單位單獨發放的福利性死亡待遇等。如果是殘疾軍人等優撫對象死亡，很多地方另有額外補償，各地標準不同。

我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多關於社保及退休的文章。願天下人都能老有所養，老有所依。

水流雲在草青青

為什麼買斷退休人員死亡後沒有死亡補償？

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天笑講職場

退休人員怎麼買斷？誰來買斷？這個問題有點莫名其妙。

大家知道，以前企業退休職工歸企業管理，退休職工退休金由企業發放。後來，他們退休工資劃入社保系統發放時，社保系統只接收了勞動部門核准的退休工資部份，仍有一部份當年的補貼由企業發放。如午餐補貼25元，房貼2.50元――6元不等，幹部身份的交通費10元，這是國家以前明文發放的補貼。有效益好一點的企業還有自發的如燃氣補貼等。當時退休人員常形象地把社保發放的銀行卡稱為大卡，把企業發的銀行卡稱為小卡。

本世紀初掀起的地方國企改制潮中，許多企業因改制將改頭換面，或將不復存在，為了平息職工的不滿，紛紛給職工置換身份解除勞動關係，也就所謂的買斷工齡吧，實際應該叫企業違約賠償金。應該怎麼叫，留待後人評說吧。在職職工買斷工齡置換了身份，退休人員怎麼辦？當時通行的做法是將退休人員每月應發的補貼一次性發給十年（本企業平均4000元上下），與企業徹底脫離關係，移交社區管理。這不是買斷，其實也買不斷。退休職工很快就發現職工醫保中斷了，按規定他們應該是由企業繳納醫保而享受醫保待遇的。此刻企業已經解體轉制，新企業自然不會管問。退休職工逐級上訪，終由政府協調並補助了部份金額，退休人員則退回原領的一次性補貼，恢復醫保關係，但沒有社保卡回撥的門診醫藥費。

因此，退休職工是不存在買斷或置換身份的，他們養老金歸社保系統發放，由社區屬地管理，與企業已再與瓜葛。即便死亡，也是通過社區，向社保系統申請喪葬費和一次性補助費。

為什麼買斷退休人員死亡後沒有死亡補償？

死亡補償也就是我們常說的退休人員死亡待遇，這個死亡待遇可能會存在有的城市支付的渠道不一致。有的地區，這個撫卹金是由單位支付，喪葬費由社保基金支付。由於買斷的退休人員沒有單位就沒有撫卹金。可是在重慶地區，退休人員的死亡待遇，不管是喪葬費還是撫卹金都是由養老保險基金支付，所以是否是買斷的退休人員是沒有區別的。

重慶地區死亡待遇標準：

（1）喪葬補助金：按2000元的標準發放。

（2）15個月的一次性救濟金。（死亡前最後一個月養老待遇的標準發放）

（3）退還基本養老保險個人賬戶累計儲存額，一次性支付給其指定受益人或法定繼承人。（扣除已發放的養老金部分）

所以個人覺得是否有撫卹金，建議直接諮詢當地，免得自己被誤導了，產生損失。

嘮嗑職場

為什麼買斷退休人員死亡後沒有死亡補償？

雖然，國家說是買斷工齡是違法的行為。但是不管是不是違法行為，他頂多是判決企業沒有按照規定給你支付經濟補償金。

你只要簽訂了協議書，就說明你跟單位解除了勞動關係。

如果你跟單位存在勞動關係，職工死亡後，單位要支付死亡撫卹金。解除勞動關係之後，就沒有這一份錢了。

除非你跟單位的工齡，買斷協議裡有這一條，職工死亡後給多少補償。

真正的社保退休人員，死亡後都是有撫卹金的。青島的社保退休人員死亡是給予一千元的喪葬費，十個月社平工資的一次性撫卹金，個人賬戶餘額。一般都在五六萬元。

各地的退休職工死亡一次性撫卹金標準不太一樣。北京的喪葬費是5000元，死亡一次性撫卹金是20個月的退休金。

說這些都沒用，好好研究一下買斷協議，再詢問一下原單位，看看有沒有其他的補償吧，反正法律規定的沒有。

暖心人社

沒有這種說法，你搞錯了吧。

所謂的買斷工齡，就是單位與你解除了勞動合同，向你支付經濟補償金，一般都是一年工齡補償一個月工資。

買斷以後你就是被辭退了，需要再重新找一份工作，社保你可以選擇自己繼續交。

你既然已經提到了退休了，說明已經辦理了退休手續，如果死亡了，按照國家相關法律規定，如果養老保險個人帳戶還有餘額沒領完的話，直系親屬可以繼承的。而且遺屬還可以領取喪葬費和撫卹金。

除非從單位買斷以後自己就沒繼續交養老保險，否則都是有這個待遇的，你是不是不知道政策，沒有去申請呢?

七葉一支花

樓主你好，你想問的是不是買斷工齡的，退休人員死亡後的死亡補償金？實際上，這個買斷工齡的退休人員和正常企業，在職職工的退休人員，他所有的待遇都是一模一樣，不會有任何差別的。

所以說，雖然作為。買斷工齡的退休人員，但依然會享有國家的這個死亡賠償金的。每一名退休人員的死亡賠償金，大約是自己三到五個月的工資。

一旦從申報死亡開始的次月，就不在發放養老金的待遇，他會一次性將這個死亡補償金幣打到退休人員的工資卡中。也就是說這是最後一筆國家發放的工資了。

社保小達人

樓主你這是到哪聽到的消息？不論買斷與否，只要達到法定退休年齡，都會按月領取養老金，領的多少與繳費基數的比例有關，基數幹比例高，養老金就多。至於死亡後會有喪葬費大概五千塊左右，每個省不太一樣。還會有一筆一次性的撫卹金，每滿一年發一個月，最多不能超過，企業單位二十個月，事業單位和公務員可以拿到四十個月。每個省也不一樣。

至於你問得這個問題，呵呵，你一死，周邊的人就知道到有沒有補償了，要不你試試？😅😅😅😅😅😅😅😅

禁馹偷眺

對於這個問題，你不必著急，因為社會保險費規定：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，個人賬戶餘額可以繼承；遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。所以，逝者家屬不僅能取回逝者在基本養老保險個人賬戶的錢（有供職單位的職工養老保險，其繳費是按職工工資的28%繳納，其中單位交20%記入社會基本養老保險統籌賬戶，個人交8%記入個人賬戶；以靈活就業人員身份參加社會基本養老保險的，按當地上年社會職工平均工資的20%確定繳費基數繳納，其中12%記入統籌賬戶，8%記入個人賬戶。），而且還能享受撫卹金、喪葬補助和遺屬補助等待遇。

買斷工齡是當年企業轉制時為了分流富餘職工，企業給予一定經濟補償而辭退的職工。但買斷工齡與參加社會基本養老保險沒有因果關係。

如果你買斷前就沒有參加過基本養老保險，下崗時單位只給了你一定的經濟補償，下崗後你仍未參加基本養老保險，社保局沒有你的參加基本養老保險的記錄，你這個退休是在社保局辦的嗎？如果不是在社保局辦的，只是到了法定退休年齡自認為退休，這樣，你當然沒地領撫卹金、喪葬補助和遺屬補助啦。

還有一種可能，就是買斷後交的城鄉居民養老保險，所以沒領到撫卹金、喪葬補助和遺屬補助。

關鍵字: 生活 買斷 勞動合同