不管是在什麼場合，人們總愛拿普通人跟精英來比較。好多人覺得這是不合理的，說人與人的情況不一樣，根本就沒有拿來比較的意義，還說什麼貨比貨得扔，人比人得死。其實這些都是片面的說法，之所以要比較，就是為了讓大環境下的精英多一些，普通人更努力一些。而且普通人只有在向精英靠攏的時候，才會在大環境下擁有更好更穩固的立足之地。比如以下三種能力：
一、慢條斯理---是為了更為準確地瞭解現狀，並做出合理的邏輯表達：在我們的工作中，我們的意識裡可能一直存在著快，不能慢，因為時間不等人。而精英的做法是，慢中求穩，穩中求快，這就是他們比普通人在工作中犯錯更少的原因。大家都知道只有把刀磨快了，才能上山砍到更多的柴。但磨刀也是需要花費一些功夫的，可不是簡單的在磨刀石上劃拉兩下就可以了，這樣的話其實跟沒有磨刀沒有什麼兩樣。
二、有錯必認---犯錯不是丟人的事情，能從錯誤中成長才會最有意義：工作中對待錯誤的態度，將直接影響著我們的工作進度和效率。你想，面對錯誤的時候，因為自己的小情緒，故意跟自己的領導拗兩句，試圖找回內心世界的平衡，但領導也不是瓤茬兒，如此一來，時間不就在你們的爭執中被浪費了嗎？可氣的是最後的一切責任還得由你來承擔，你說這是何苦呢？所以還是跟精英學一下吧，看看他們對待錯誤的態度。
三、學而不雜---系統地建立自己的知識體系，並不斷地進行迭代優化： 都知道現在是碎片化的時代，時間的碎片化直接影響了知識的碎片化。可能每個人都知道學習的重要性，但卻忽視了學習的精準性。所以不要被目前的碎片化時代給矇蔽了，跟精英學一學吧，看他們是如何系統的建立自己的知識體系的。只有知道自己需要建立的知識體系是什麼樣的時候，你的學習才會達到學而不雜的境界。
精英沒有什麼了不起，普通人也沒有什麼好丟人的。但為了自我價值的最大化，能成為精英的時候，就別做普通人了。當然如果自己沒有成為精英的實力和能力，也就別對精英念念不忘，覺得普通人不上檔次了。每個人的位置不一樣，所以不能單純的去比較每一個人的情況，如果比較我們就應該系統化的去比較。找準自己的位置，發揮自己應有的價值，你就是最有用的人！
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