很多时候，我们的实在被别人当做一种迂腐，甚至别人还看不起我们，所以大家不要吃亏在太实在上，下面这五种是谁实在谁吃亏，大家一定要多留个心。
【1】服从。
从道理上讲，我们服从领导的安排也好，符总同事的协调也好，一定是我们发自内心的，但是，这种服从一定是要符合自己价值利益的，也就是说和自己的职责要吻合，否则的话，一定要表达出自己的声音，你不表达意味着你默认下一次仍然是不公平的。
【2】摊派。
很多事情，领导无法安排下去，只好进行谈判，摊牌的时候也是捡软柿子捏，如果你是软柿子，摊派的事情你就认了，你就吃这个亏了，一旦接上这个头，再想改可就麻烦了。
【3】追责。
不管是领导追究责任，还是大家追究责任，这个时候，我们由于太实在了，该我们承担的责任我们承担了，别人几句好话一说，不该我们承担的责任也承担了，这就是一个很不好的现象，大家一定要从内心里面学会抵触，学会拒绝别人的推卸责任。
【4】协助。
我会打出我们的真情实意和领导以及同事进行协助配合，这种情况下你应该是实在，配合的事情，越是你主导的，最后的结果很明确，谁主导谁吃亏，因为你没有退路，很多事情都推到你的头上。
【5】倡议。
领导肯定会做各种各样的倡议，这些倡议，你完全可以不做，也完全可以做得很好，但是，很多人把创意当作了一种命令，当作了一种必须做的事，这就变了味道，不管怎么倡议，也要保证自己的本来职责要履行好。
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