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樓主你好，如果你是2019年6月份退休，並且在退休之前自己已經具備了15年累積養老保險的繳費年限，那麼在這樣一個前提條件下，養老保險具備退休條件的話，那麼醫療保險如果累計繳費年限不足是允許直接補交完成所有的醫療保險的繳費年限的，也就是說你差了10年的醫療保險繳費年限，那麼你可以一次性補足這個醫療保險的繳費年限。

在補交的過程中，它是根據你們當地社會平均工資的4%來進行補交的，也就是說你2019年退休，那麼就要按照2018年的社會平均工資來計算你的這個醫保交費的一個基數，然後再按照4%的比例去繳納這個費用，如果你要補十年，那麼就要在這個費用的基礎上再乘以十，就是你大概需要補交的費用總數。

那麼完成了一個這樣的醫療保險交費，就意味著你可以辦理醫保退休，享受終身免費的醫保待遇，而且每一個月都會在你的個人醫保賬戶當中產生相應的餘額，那麼這個餘額就是你醫保賬戶裡的錢，是可以用做藥店的買藥或者去醫院門診就醫結算。

社保小達人

我2013年以靈活就業人員名義辦理了退休手續，繳納養老保險為16年，醫療保險為10年，需要補繳15年的醫療保險金，共補繳了65000元，醫保補繳不行啊，退休以後稍微有點病，就是數千數萬，如果再去住院，那錢可就是花海了，所以，一定繳，必須繳。當然沒錢繳，那就讓人感到可憐兮兮。

大地滋潤

養老保險和醫保是兩個概念。比如我替女兒交過養老保險但從來沒有交過醫保。你已辦過退休，你如果不是體制內(行政事業)的人，以前是自費交過但醫保沒交滿年限，如你不差錢可以每年繼續交，如不想再交，等把醫保卡里的錢用光了也行，只是以後買藥住院都得自費付款了。

阿鼎AD

6月份馬上就要到了，養老保險繳滿15年了，但醫療保險差了10年，怎麼辦？

大家好，我是專注社保知識分享的思之想之，你的醫保繳費15年，還差10年達到當地最低繳費年限，說明你們當地的醫保最低繳費年限是要求25年。

這也是多數地區對醫保最低繳費年限的要求門檻，男的要繳費滿25年，女的要繳費20年。

只有繳費達到最低繳費年限，才能在退休後不用再繳費享受醫保待遇。

那麼在退休時，醫保繳費年限達不到最低繳費年限，該怎麼處理呢

其實有很多處理方式的——

一是如果你想在退休後不繳費享受醫保待遇，那麼可以選擇在退休時一次性補繳10年，達到最低25年的繳費年限。

這個方法的優點就是一次性補繳10年，缺點是不是每個地區都允許一次性補繳，只有在允許補繳的地方才能這麼操作，一次性補繳10年，需要的錢也是比較多的，有人能承受，有的人可能一下子掏出這麼多錢無力承擔。舉個例子，有網友養老保險、醫療保險也只繳費15年，她退休時一次性補交了5年的醫療保險，一共花費24240.8元。

二是續交醫保。也就是說，你可以正常辦理退休，但醫保繼續繳納，這個方法的優點就是不用一次性交10年花費很多錢，缺點就是你在退休後還要繳納醫保費才能享受醫保報銷待遇，可能你就要拿養老金的錢來繳納醫保，才能享受報銷待遇了。

三是改交城鎮居民醫保。如果你經濟條件不好，無力一次性補繳滿10年醫保，或者無力繼續繳納醫保費，那麼可以選擇改交城鎮居民醫保，這個繳費檔次比較低，一般人可以承受。

綜上所述，建議你經濟條件允許和當地政策允許的情況，選擇一次性補繳滿最低繳費年限，這樣就能在退休後免繳費享受職工醫保待遇了。

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思之想之

題主2019年6月份退休，巳經交了15年養老保險，如果你沒有視同繳費年限的話，就應該是2003年開始繳納社保費用的，而且參加的是靈活就業人員社保。

根據社保法的規定，只要養老保險最低繳費達到了15年以上，就巳經具備了領取養老金的資格，只要到了法定的退休年齡就可以辦理退休手續並按月領取養老金。

由於你的社保繳費只有15年，也就是說和養老保險捆綁在一起的醫療保險繳費也只有15年，離醫療保險規定的最低繳費年限還差10年才能辦理醫保退休手續，所以你退休後是享受不到退休醫保待遇的。那怎麼辦呢？

第一、你可以在退休之前一次性把還差的10年醫保費用繳齊，然後辦理退休手續，在享受按月領取養老金的同時，享受終身免費醫療保險待遇;

第二、可以延遲繳費，繼續按月繳納醫療保險，享受在職人員的醫保待遇，當把還差的10年醫保費用繳齊後，馬上辦理醫保退休手續，然後享受終身免費醫療保險待遇;

第三、可以停止職工醫保繳費，然後轉移到城鄉居民醫療保險上，享受居民醫保待遇。

以上幾種方法如何選擇，望題主慎重定奪。

葉公來幫忙

題主參加的應該是城鎮職工養老保險和醫療保險。2019年6月份退休，交了15年養老保險，醫療保險差了10年怎麼辦？在我看來理論上有四種可能，具體怎麼選，一看地方政策，二看題主個人的經濟條件。

所謂四種可能分別指：

1、躉交城鎮職工醫保；

2、續繳城鎮職工醫保；

3、改繳，放棄城鎮職工醫保，改繳城鄉居民醫保；

4、棄保，放棄城鎮職工醫保，也不繳城鄉居民醫保。

2019年6月達到法定退休年齡時，養老保險已交了15年，達到了國家規定的領取養老金的最低年限，如果地方沒有附加規定，就可以辦理養老保險的退休，按月領取養老金了。如果地方有附加規定（部分地區有），比如有的地區要求連續繳費，不允許斷繳，否則要一次性補齊，才能辦理退休；比如有的地區在單位退休，要求需在單位累計繳費滿10年，否則只能在社會上，以靈活就業人員退休等等，具體以地方政策為準。

至於醫療保險的繳費年限，除了上海（15年），在其它地區和養老保險的規定是不同的，有的地區要求至少交20年，有的地區是25年，有的地區是30年。有的地區男女相同，有的地區男同志比女同志要多5年。比如北京要求女同志至少交滿20年，男同志至少交滿25年，才可以辦理不再繳納基本醫療保險費用，每月只繳納幾元或十幾、幾十元（各地標準不同）的大病統籌互助金，就能終身享受退休人員醫保報銷待遇了。有醫保個人賬戶的還可以定期享受醫保卡返款。

由於你醫保的繳費年限和你所在地規定的醫療保險最低繳費年限差了10年，所以無法直接享受退休人員醫保待遇，要做二次處理。如何處理，理論上有四種可能，怎麼選，要看當地政策和個人經濟能力。

1、躉交：有的地區的政策是允許養老保險符合退休規定，但醫保繳費年限不足的人，可以一次性補繳，也就是躉交。

2、續繳：有的地區的政策是允許養老保險符合退休規定，但醫保繳費年限不足的人，可以繼續繳費，繳費期間，按在職人員相享受醫保報銷待遇。什麼時候繳足最低年限，什麼時候可以不再繳費，真正享受退休人員醫保報銷待遇。有些地區只能按1或2執行，不允許在1和2之間自選，有些地區允許在1和2之間自選。

3、改繳：即放棄城鎮職工醫保的躉繳或續繳，改繳城鄉居民醫保。這種情況原來交的職工醫保就廢了，只有個人賬戶裡的錢歸你，很可惜。城鄉居民醫保雖然繳費少，每年交幾百元就行，但報銷待遇還是不如職工醫保，所以是退而求其次的無奈之策，適合實在沒錢交醫保的朋友。

4、棄保：就是放棄城鎮職工醫保，也不繳城鄉居民醫保。

那麼題主具體該怎麼做呢？我的個人建議是首選1或2，次選3，忌選4。具體講，有的地區政策的規定是非1即2，不允許個人選，因此只能按政策辦。有的地區可選1或2，個人有選擇餘地。怎麼選，我認為應該看個人的經濟條件，以及還差多少年頭。如果不差錢或差的年頭少，可以考慮躉交。如果錢緊或差的年頭多，可以考慮續繳，一個月一個月地繳，這樣繳費負擔輕些。但繼續繳費期間，是按在職職工報銷，待遇不如退休人員。甘蔗沒有兩頭甜。3是無奈之舉，4是白痴做法。

友情提醒：

對退休人員來講，醫保報銷待遇太重要了。不然看個感冒都有可能要2000元，更不要說常生病，生大病了。晚年沒有醫保，怎麼活？不敢想。所以如果退休時，醫保繳費年限不足，千萬不能棄繳。無論怎麼說，躉繳或續繳也是睿智之選。如果經濟條件實在困難，最起碼也要改繳一份城鄉居民醫保，為自己的晚年保駕護航。你說呢？

我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家加我的關注查看更多社保及退休文章。願天下人都能老有所養，老有所依。

水流雲在草青青

題主應該是男性，且參加的城鎮職工養老保險。兩點判斷：首先，如果參加的是居民養老保險，醫療保險不存在年不年限這一說；其次，男性職工需繳滿25年醫療保險，退休後才能終身享受醫療待遇。之前繳納了15年養老保險，也肯定繳納了15年居民醫療保險，所以醫療保險差了10年。廢話有點多，本人在社保局工作，直接說政策吧：

社會保險法和社保徵繳條例均明確規定，截止至城鎮職工退休當月，凡醫療年限不夠的，可一次性補繳。需補繳的費用=退休時上年度在崗職工月平均工資*醫療保險徵繳比例*12*補繳年限。補繳的醫療費用不徵收滯納金和利息。

以青島為例，若補繳10年，需要5309*10.8%*12*15=103207元，費用還是相當高的。我在窗口辦理業務時，見過最高的補繳過12萬元左右。如果題主所在地區社會平均工資比5309還要高，那就需要補繳更多的費用。

當然，有幾類情況是可以享受減免甚至不交的，如1994之前為固定工身份的，視同繳納養老和醫療；2002年以後單獨補繳過養老，若再補繳醫療可以按照當年社平工資作為基數；2000年之前，繳納過養老的，視同繳納醫療。但我判斷，題主應該不符合要求。絕大多數符合減免政策的，養老保險絕不止僅僅交了15年。

如何抉擇

10幾萬元確實不是很小的數目，如果題主經濟條件允許，可以選擇交，畢竟退休後是終身享受城鎮職工醫療待遇的，而且每月社保卡內還會撥付費用（一般為退休工資的4.5%左右，假如退休後每月養老金為3000元，那社保卡內每月還會撥付135元）。而且，職工醫療的報銷比例一般比居民醫療報銷比例高5%至30%左右。

如果題主經濟條件一般，拿不出這筆錢，那可以選擇不交。如果不交，那退休後自然是不能享受職工醫療待遇的，但每年可以繳納居民醫療。居民醫療的費用每年三五百元，每年只交一次。題主需要一直交到“百年”之後。繳納居民醫療，每月社保可內是不打錢的，但一樣可以住院報銷，只不過報銷比例相對少一點。

還有，題主也要結合自身身體狀況做出決斷。

社保說

針對題主的問題，各醫療保險統籌地都出臺了有效銜接辦法，目前各統籌地通行的做法有兩種：

一是辦理退休時，醫保繳費不足規定的年限可一次性補齊。

有些醫保統籌地，在參保人員辦理養老保險退休手續後，應及時到醫保經辦部門辦理醫保在職轉退休手續，如醫保繳費未達到規定年限的，可按退休時的繳費基數一次性補齊。你醫療保險差了10年，那麼可以一次性把10年的醫療保險費補齊後，醫保從在職狀態轉入退休，按規定享受醫保待遇。

二是辦理退休時，醫保繳費不足規定的年限，不可一次性補齊，需按在職向後延繳至規定年限。

《社會保險法》明確規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

根據這一規定，有的統籌地採取的是向後繼續延繳的辦法，按照這一辦法，你醫療保險差10年，只能從2019年6月份起向後繼續按在職繳納基本醫療保險費，直至繳滿規定年限，然後你的職工醫保才能從在職狀態轉入退休，並享受退休相應的醫保待遇。

也有的統籌地，兩種辦法也可自行選擇，你可及時向當地醫保經辦部門諮詢。

溫馨社保

一、退休年齡：男性年滿60週歲、女幹部年滿55週歲。女職工年滿50週歲。

1、養老保險繳費：必須要達到最低年限15年，達到繳費年限，可以享受最低退休養老金待遇。

2、醫療保險繳費：男25年，女20年，您可以看一下您個人檔案，查看參加工作填寫的年齡，看看有沒有視同繳費年限。如果有的話，有幾年算幾年。可以利用國家政策減少醫療保險繳費年限。

3、退休按個人檔案年齡，統一以最先填寫職工登記表的年齡為準，不參考居民身份證和戶口簿年齡。

4、如果您到退休年齡，單位照樣給你辦理退休手續，但是醫療保險費還差10年，醫療保險繳費又不能中斷，如果中斷，您生病住院治療發生的所有費用，只能自己掏腰包，但是如果要一次性補繳10年醫保費用，起碼要準備9～10萬元。

5、本人建議您退出城鎮職工醫療保險，轉為城鄉居民醫療保險，城鄉居民醫療保險是固定繳費，但是也是社會保險，生病住院有保障，就是報銷比例低於職工醫保。

6、辦理退休手續：提前一個月將個人居民身份證，戶口簿，一寸照片三張，社會管理費，職工退休申請表一式三份，個人託管檔案，繳納的養老保險單和醫療保險單等，一併交單位分管人事的領導，由他們負責辦理，因為社保局退休管理處不接受個人辦理（除靈活就業人員）。

城鄉醫保具體報銷比例如圖：

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樓主你好，2019年6月份退休，交了15年的養老保險，那麼醫療保險差了10年該怎麼辦？如果說你的養老保險達到15週年以上的一個累計繳費年限，那麼這個時候養老保險是具備法定的退休條件，所以說是可以辦理退休，享受按月領取退休金的一個待遇。

但是醫療保險不具備累計繳費年限，這種情況下醫保是不能夠直接辦理退休的，但是在養老保險具備退休的一個前提下，那麼醫保是允許一次性補交完成所需要的一個年限的費用，也就是說，比如說你的醫保需要25週年，那麼你在退休之前可以一次性補交10年的費用，直接辦理醫保退休。

這個問題實際上很多人都會遇到，因為建立醫療保險的時間相對是比較晚，大約是2001年，再加上醫療保險需要一個較長的繳費年限，所以說很多人在辦理醫保退休的時候年限都是不足的，那麼這個時候是允許一次性補交完成所需要的費用，直接來辦理醫保退休，所以這一點對於醫保，參保繳費年限不足的個人還是很有好處的。

關鍵字: 感謝 養老保險 保險