现在人们关注自己参加社保的保龄，说到工龄，似乎被人们忘记了，其实工龄在今天跟每个人关系还是很密切的，在这里还储藏了不少红利呢。一是工龄在假期里的红利：带薪年休假，工龄满一年的不满十年的年休假5天，满十年不满二十年的年休假10天，满二十年的年休假15天。未婚职工探望父母假，原则上一年一次，假期20天，也可以两年一次，假期45天。已婚职工也有探望父母假，每四年一次，假期20天。二是经济补偿金，每满一年给一个月工资标准，六个月以上不满一年按一个月计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。三是跟职工生病时医疗期长短有关系，可以享受到3个月至24个月的医疗期。四是跟病假工资有关，病假6个月以内的，连续不满2年按本人工资60%计发。满2年不满4年的，按本人工资70%计发，满4年不满6年的，按本人工资80%计发，满6年不满8年的，按本人工资90%计发，满8年及以上的，按本人工资100%计发。病假超过6个后，领取疾病救济费，也是按工龄长短计发。此外，跟养老保险医疗保险视同缴费、出境地定居离职费计算，还有部分劳动者特殊保护有关，如在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，不能按《劳动合同法》第四十条，第四十一条规定的原因解除劳动合同。
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