我国是四大文明古国之一，是一个历史悠久的国度，自古以来，孝道都是我们一直遵循的美德，那么在古时候，我国各朝代对养老问题是如何解决的呢?上篇我们已经大概的说了一下各个朝代对养老问题的规定，今天我们再来详细的了解一下这方面的问题。
在我国南北朝时期，为了帮助一些实在是无法自养的老人，使得他们能够老有所终，南北朝建立了最早的养老机构，之后北魏时期首创了“存留养亲”的制度，这个制度也一直到清代仍被沿用。存留养亲是指当犯人的直系亲属年龄已经特别的大了，但家中没有其他人可以供养老人时，通过某些程序，允许不是重罪的犯人受到宽大的处罚，允许他们留下来照顾老人。唐朝时期还规定了“补给侍丁”的制度，政府会为80岁以上的老人安排相应的照顾者。
在古代，也有政府资助的养老机构处于辅助地位。例如，宋、元、明、清四朝曾实行“鳏寡孤独废疾不能自养者，官为存恤”。在南北朝时期，“孤独园”的建立，等同于现在的养老院。它在唐代和宋代得到推广，宋代的民间疗养院兴起。明代还增加了养济院的数量和规模。即使在清末国家比较弱的时候，养老金的支出也不吝啬。当然，这些古老的养老金制度都记录在官方史料中，是否能保证这一制度的充分实施就不确定了。
另一方面，古人的寿命较短，天灾人祸和科技医疗水平的不发达，导致古人一般很少活过60岁。在古代，高寿的人是好运的象征，如果某人的寿命达到80岁或以上，地方政府也会向中央报告，皇帝会奖励地方官，因此，古代的高寿老人不仅有地方政府的补助，国家的补助，连地方地主也会乐意为其出钱。
中国古代官员退休后的生活比正常的百姓要好。“致仕”起源于周朝，在汉朝以后形成了一种制度，这是古代官员正常退休时候的称呼，官员一般年龄70岁的时候致仕，在汉代，只有高级官员才能够致仕，一般这时候的官员不是年龄大了就是身患疾病。
汉朝规定，有二千石以上俸禄的高级官员可以退休，并且之后可以领取原来俸禄的三分之一，一些有杰出功绩的官员甚至可以享受原来的俸禄。此外，退休时也有一次性的奖励，如钱、金、粮、房、车等，唐朝官员明确了70岁的退休年龄，若未满70岁，因为体弱多病亦须辞职，除非得到皇帝的特别批准，唐官退休后没有俸禄，但可以得到一定数量的田地养老。
宋朝与唐朝相同，但未实行，故官员大都年老体弱，因为退休的话只能获得斗俸，所以官员们尽量不退休，在明初，退休年龄早了十年多，只要60岁以上就可以退休，清朝官员的退休年龄也是60岁，如因提早退休而未达60岁，则不能领取俸禄，年满60周岁的可以领半薪俸，但都分有特殊功勋的官员可以领全俸。
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