琅琊榜首張大仙
我覺得可信。雖然說，我們身邊的人都在說月薪10,000或是月薪20,000元。其實，在中國所有的工薪階層中，甚至包括世界500強企業中，月薪能夠達到一到20,000元的其實人很少，並不是我們想象的那麼多，所以，我個人覺得在中國的所有工資薪酬中，月薪10,000元的，如果能夠達到中國的10%的人的話，那麼月薪6000元以上的人，可能也只在僅僅的20%左右。所以說，我們永遠不要把身邊的人想得那麼有錢。
由於社會的浮躁，大多數人可能在彼此詢問對方的工資時，彼此的回答都有所浮誇，那麼，這種浮誇是社會造成的。正是由於社會的浮躁引起了人們內心的浮躁，所以，大家都在講，月薪過萬月薪，過¥6000元其實這樣的人是很少的。
我個人覺得在中國工資能夠達到¥5000每月以上的人群佔的比例，也可能是所有工薪階層中以及包括所有其體制內外所有人群的25%左右，所以，好好工作才是正事，只有擁有穩定的個人能力和職業能力才是我們拿高薪的重中之重，相互比來比去，沒有任何的意思，所以，當別人工資比我們高時，肯定有比我們高的原因。
因為我們大家都知道：我們各行各業的基本工資都是相差不多的，所以，就是獎勵工資比較多，那麼獎勵工資就是除了基本工資以外，別人比你多付出的辛勤、勤勞所換來的，所以，我們在工資中，也應該看到別人辛勤的汗水和吃苦耐勞的精神。
我們嚮往的是他們工資背後的那份艱辛以及榮耀。
但是，生活中，我們應該怎麼樣提高自己的個人能力和職業能力呢？
根據我的社會經驗和職業經驗，我覺得一個人的工資之所以高，工資高的背後往往代表著他辛勤的勞動以及日日夜別人看不見的奮鬥，那麼，這種奮鬥或者說辛勤的勞動，長此以往就轉換成了一種比較務實的工作能力和個人能力，所以，我們一個人要想在工作上有所突破在職位上有所晉升，在工資上有所突破。
我們首先應該做到的那種是不斷地提高自己的個人能力和職業能力。
正所謂：在這個世界上，沒有穩定的工作，只有穩定的個人能力，能力有了，其實，我個人覺得主要通過以下幾個方面我們可以提高自己的能力。一，從理論上，我們可以多讀書，多讀一些與自己相關領域類的書籍以彌補自己頭腦中的知識空白。
我們每一個人從幼兒園開始接受教育到大學研究生博士生，甚至更高的學歷，我們其實無非都在做一件事，那就是不斷鞏固自己的某一方面的或者說某一領域的專業知識。
所以，當到我們走向工作崗位之後，假如說，我們從事的是房地產行業從事的，是銷售行業從事的，是金融行業。
那麼，相關知識類的理論知識，我們一定不能留空白，我們有時間就要多讀書，多讀書帶來的結果就是能夠不斷彌補我們比別人缺少的理論知識，那麼這種理論知識僅僅只是一種理論而已，那麼它要轉化為實際的個人能力和職業能力的話，還必須要通過切切實實的工作實踐。
所以，這就需要我們在閱讀了大量的理論知識之後，就要付諸於實踐，實踐才是檢驗真理的唯一標準，你比其他人的個人能力和職業能力強，那麼，你畢竟對應著高薪和高的福利待遇。這是無可厚非的。
所以，有時候我們要靜下心來多讀一些書籍儘量的多讀一些與自己本領域或者說行業有關的書籍，才能讓我們的個人能力和職業能力得到進一步的提升。
第二，把理論書本中的知識運用到社會實踐中，應用到自己的工作中，運用自己的項目實踐中。
一個人理論學得再好，頭腦在聰明，如果不付諸於行動。
那麼領導怎麼考核你呢？企業怎麼考核，你呢？
你只有把自己實實在在的理論知識轉化為實實在在的實踐。
也就是說，企業交給你的每一份工作任務，你都有至善至美的完成了，這至善至美地完成過程中，是否必要把自己所學的理論知識運用到社會實踐中，那麼，這種社會實踐的運用正是對理論知識的實踐，也是對理論知識的反應。
所以，當我們走向工作職位時，理論知識的學習以及實踐精神的踐行，長此以往，我們就在自己的工作領域或者說本行業或者說本領域形成了一種紮實的工作基礎。也就是說，個人的工作能力和職業能力。
那麼，當這種能力達到一定程度後，當企業快發給我們的每一件工作任務，我們都能更認認真真地完成，那麼，這時候，企業才認為你的個人能力才算得到了真正的提升，才算得到了真正的踐麼了。
你的工作能力和個人能力以及職業能力得到了提升之後，你覺得你的工資還會比別人差嗎？
所以，我們關心工資的本質問題並不是說別人掙了多少錢，我們掙了多少錢，從一份工資中，我們就可以對比圖別人在日常的工作中，別人不光比我們付出了更多的汗水。
我們還可以看出，他在工作期間或者說在本領域或者說在本產業中，不僅擁有比我們豐富的理論知識，也有比我們更多的企業實踐，而正是這種一次又一次的實踐活動，才讓我們的個人能力和職業能力得到了不斷地提升。
所以說，在這個世界上沒有穩定的工作只有穩定的能力，因而在這個世界上沒有什麼所謂的高薪工作，高薪工作的人的知識應用紮實的理論基礎，再加上認認真真的實踐活動才有了自己的高薪工作。
所以說，羨慕別人的同時，我們還是要不斷充實自己的理論知識和實踐精神，畢竟，實踐才是檢驗真理的唯一標準的。
那麼，這個唯一標準在工作中，也就是今天干了多少活掙多少錢，很公平。
以上建議，僅供參考。在下國華
我信我是一個小城市的人，保安保潔環衛工人還有物業，這是低收入人群工作不到兩千，在就是年輕的打工族，在我們本地打工一般情況下，工資不到五千塊錢，六千塊錢的工作我們這邊沒有，也沒聽說誰上班六千塊錢工作，我一般去外地上班，工資七八千塊錢，不能說高工資老表去國外打工，一個月小兩萬 ，我不想出去幹，這就是現在一般家庭情況。
秦文亮3
我一個人工作，到手兩萬多，一家三口加父母，平均四千多。鄰居家夫妻兩個一個月三千多吧應該，兩個孩子一個老人（另一個算在他哥家，他哥掙得更少），平均一下還不到每人一千呢。不過他們生活在農村，平時花銷不大，所以基本還算富足。疫情宅在老家，感覺這倆月能攢下錢了。。。。。
未名飄零
自己工資只有3000千的時候基本上能接觸到的人和朋友工資也差不多隻有3000， 當工資1萬的時候你周圍的人工資也差不多一萬， 所以這就造就了3000工資的不相信有很多人能拿上萬的月薪，上萬月薪的人又會覺得怎麼可能有難麼多3000月薪的人
*湫月公子*
說“月薪6000就可以戰勝中國80%人群”的，屬於信口開河，請問有何根據？更重要的是，說出這種觀點的目的何在？
還是老規矩，對這個問題，我們先問是不是，再問為什麼！
一、“月薪6000可以戰勝中國80%的人群”說法靠不靠譜？
據統計局相關數據，2019年全國居民人均可支配收入30733元。其中，城鎮居民人均可支配收入42359元，農村居民人均可支配收入16021元。
注意，這裡說的可支配收入，啥叫可支配收入？通俗來說就是拿到手的收入。
如果你是拿工資的，那要扣除掉基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、公積金、個人所得稅等剩下的那部分，可以隨意支配的收入。由此可見，月薪6000，扣除掉五險一金的話，最後到手的也就5000左右，全年算起來有60000元左右。這樣一看，似乎月薪6000不僅打敗了農村居民人均收入，還打敗了城鎮居民收入，實在應該歡欣鼓舞呀！
不過，不要高興的太早，你是被這個“人均”給騙了！道理很簡單，我跟馬雲兩個一平均，我立馬成了千億富豪，反之，我跟低收入者一平均，恐怕月薪還不到6000呢。但這兩種情況都是假象對不對？真實的情況是我的收入水平位於中間的大多數！
因此，用“平均”的概念來解釋多少人數，這屬於偷換概念，是說不通的，真正有用的是“中位數”，千萬不要把平均數當做中位數！
2019年全國居民可支配收入中位數26523元，比當年度人均可支配收入數（30733元）還低，說明年可支配收入有6萬元的話，遠遠超過50%的人群。那麼按照中位數排序看，超過80%的人群的收入會是一個什麼樣的水平？目前我沒有找到相關統計數據，不過根據二八原理推斷，大概率情況是那20%的人群年可支配收入是高於6萬元的。因此可以得出結論：月薪6000可以戰勝80%的中國人群是不靠譜的。
二、說出這種話的目的何在？有什麼意義？
退一步來說，月薪6000真的多過中國80%的人群，又能說明什麼呢？拿出這個觀點說事的，無非是想告訴你，要知足、滿足，沉醉在自己“高收入”的假象裡。如果讓你開心一下倒也罷了，就怕是因此飄飄然不再努力工作獲取更高收益了，可這樣的話起到的就是反作用。
實際上，不僅要看收入，也要看支出，每個人、每個家庭情況都不一樣，需求也是千差萬別，月薪10000的人月光光多得是，月薪3000還有結餘的也不乏少數，這些方面確實取決於每個人的實際情況和消費觀念。
還有就是各地區差異很大，老家縣城月收入6000與北京深圳月收入6000，可以同日而語嗎？看上去你月薪6000的收入確實戰勝了老家絕大部分人群，但其含金量和購買力、用途差別卻非常大，有什麼值得誇耀的？
即便你月薪6000真的多過80%的人群，又能說明什麼？因為這80%的人群裡面，還有很大一部分人是沒有收入的老人、學生和孩童，完全沒有可比性！
因此，綜合來說，這樣的話既不可信，也說明不了什麼，該努力奮鬥的還是一樣不能少，你說對嗎？
我是作者@喻派職言，今日頭條簽約作者，15年人力管理經驗的職業導師，有料有趣有態度！ 以上內容均為原創，未經允許，不得轉載和抄襲。喻派職言
月薪6000就可以戰勝中國80%的人群，你覺得可信嗎，為什麼？
別的不說，就拿最基本的來說，月薪6000，就意味著年入7.2萬，摺合美元超過1萬美元，而高國的人均GDP在18年不過9769美元，還不到一萬美元呢，也就是說在和眾多高收入者平均的情況下，大多數人還不到月薪6000這個水平。換個角度說就是馬雲越多，低收入者就越多。二八效應在哪裡都有解釋性。
①全國百萬計的高小店子，能有多少收入？絕大部分都是保本或小虧，能有淨利潤的不會超過三成。那些送水工、服務員、收銀理貨員就更不用說。
②農民工的日薪200～500元，如果每月上班天數超過20天，還不錯。否則，能有多少收入？尤其是最近幾年，地產業降溫，做十天，休一月的比比皆是。
③任何一個普通工廠的非計件普通工人，除了社保，吃飯等月薪能拿到6000的真心不多。
以富士康為例，普通工人和基層幹部中，每月加班50～90小時，90%收入沒有超過5000，超過的，一定是趕貨期的高價派遣工。而城市中的大小各類公司的辦公室或後勤員工，別說中小城市，就算成都杭州這些新一線城市，社保後月薪5000左右也大有人在。
所以，說中國大部分月收入多少，多少，就像某些教授說的，電動車是車禍之源，應該徹底禁止。
保安保潔環衛工人還有物業，這是低收入人群工作不到兩千，在就是年輕的打工族，在我們本地打工一般情況下，工資不到五千塊錢，六千塊錢的工作我們這邊沒有，也沒聽說誰上班六千塊錢工作，我一般去外地上班，工資七八千塊錢，不能說高工資老表去國外打工，一個月小兩萬 ，我不想出去幹，這就是現在一般家庭情況。
由此可見，月薪6000，扣除掉五險一金的話，最後到手的也就5000左右，全年算起來有60000元左右。這樣一看，似乎月薪6000不僅打敗了農村居民人均收入，還打敗了城鎮居民收入，實在應該歡欣鼓舞呀！
不過，不要高興的太早，你是被這個“人均”給騙了！道理很簡單，我跟馬雲兩個一平均，我立馬成了千億富豪，反之，我跟低收入者一平均，恐怕月薪還不到6000呢。但這兩種情況都是假象對不對？真實的情況是我的收入水平位於中間的大多數！
2109年個人所得稅改革之前，起徵點是3500元，每年全國達到徵稅最低點的人有1.87億左右。
個人所得稅改革之後，起徵點上調至5000元，每年全國達到徵稅最低點的人大概在6700萬左右。
如果按全國人口13億來計算， 6700萬的人口占比5%。
這就說明，如果每月收入達5000元，其實你就已經超過了全國95%的人，保守估計超過90%的人完全沒問題。
所以，稅後月入6000已經遠超80%了，就算是稅前6000（五險一金及個稅扣除後大概在5100左右）其實都已經超過80%了。
我們各行各業的基本工資都是相差不多的，所以，就是獎勵工資比較多，那麼獎勵工資就是除了基本工作以外，別人比你多付出的辛勤、勤勞所換來的，所以，我們在工作中，也應該看到別人辛勤的汗水和吃苦耐勞的精神。
我們嚮往的是他們工資背後的那份艱辛以及榮耀。
但是，生活中，我們應該怎麼樣提高自己的個人能力和職業能力呢？
家統計局在2019年把全國居民收入分成五等分：
低收入組平均每人每月可支配收入：7380÷12=615元
中間偏下組平均每人每月可支配收入：15777÷12=1315元
中間收入組平均每人每月可支配收入：25035÷12=2086元
中間偏上組平均每人每月可支配收入：39230÷12=3269元
高收入組平均每人每月可支配收入：76401÷12=6367元
分析一下：也就是說，如果我的收入大於6367，就已經排進了全國居民收入的前20%，對吧。
所以，這就需要我們在閱讀了大量的理論知識之後，就要付諸於實踐，實踐才是檢驗真理的唯一標準，你比其他人的個人能力和職業能力強，那麼，你畢竟對應著高薪和高的福利待遇。這是無可厚非的。
所以，有時候我們要靜下心來多讀一些書籍儘量的多讀一些與自己本領域或者說行業有關的書籍，才能讓我們的個人能力和職業能力得到進一步的提升。
第一美女
感覺沒這麼誇張吧，我們小區保安一個月4500，旁邊幾個小區也都差不多，還有5000的。稍微好點工作應該都比保安高吧。這個數據不成立，正常情況下，現在公職人員工資加獎金大部分突破月薪6000以上；經商做生意的大部分也應該超過這個基數；還有好多的房東租金大多數也突破6000以上；農民工現在工價漲了，只要能夠吃苦，包括大大小小的包工頭月薪也應該大於這個基數。因此估計，月薪6000可以超過百分之65到70左右，條件是在正常情況下。現實就是這麼殘酷。
據官方統計，中國工作人口7.8億人，交個稅的人口為1.2億，佔比15%，個稅起徵點5000元，也就是5000元工資可以打敗85%的人，6000元打敗90%的人是必然的。另外，3500元起徵點時，交稅人口為1.8億人，佔比為23%。
中國2019年GDP沒到100萬億，7.8億人工作，把GDP全部發工資，人均12.8萬元，一個月1萬。
中國2018年人均可支配收入2.8萬元，工資收入佔可支配收入65%左右，中國14億人口，工作人口7.8億，所以中國人均月工資是：2.8*0.65*14/7.8/12=2722元。（這種算法是拿到手的工資，住房公積金、社保、醫保等不算入內）
很多人看到的是高工資，但是超市酒店服務員，小商販、環衛工、家政人員，農村非外出務工人員，剛入職的中小學教師、公務員等工資比較低的。如果高工資的人多，意味著2722元以下的人也越多。
阿軍視野
6000？你想多了，如果國家的數據可信的話！個稅起徵點3500的時候，全國繳納個稅的人也就不到1.9億！13.6%！意味著月薪3500以上，你就已經超過中國80%的人了！
中國老百姓其實還是很窮的，尤其底層老百姓！
手機用戶70277732059
看到題主的問題：有人說月薪6000就可以戰勝中國80%的人群，你覺得可信嗎，為什麼？
其實對我來說，我肯定是不信的。
儘管很多人月薪不足6000，但是在不同的地區和行業，有些應屆生6000月薪已經是起跑線了。
月薪6000，對於很多小縣城小城市來說，已經是很高的薪資了，但是放到不同的行業，不同的城市，其實是很低的，所以說，有什麼樣的圈子，身邊的人就會是什麼樣的人。
如果你對身邊普遍都是流水線的人，薪資也都是在3k-5k之間，那麼6000那就算高薪資了。
01 想要獲得更高薪資，不是為了和身邊的人作對比，而是比之前的自己更加優秀更好。
如果你對圈子沒有什麼牛人，而你已經月薪6000，請不要覺得自己已經很牛了，因為你只是在一個比較低層次的圈子裡面做比較罷了，還有很多你還沒有接觸到的人，他們不僅優秀，而且比你更努力。
02 想要提升高工資，其實最主要的因素還是靠自己提升自己的職場核心競爭力。
一個人在職場會有幾十年的時間，要好好綜合考慮自己的職業方向，職業規劃，多學習努力積累和快速地成長。只有當自己擁有主動權的時候，才是有資格去談工資的時候。
職場很多時候都是不斷優勝劣汰出來的，只有自己不放棄學習和成長，才能有真正的主動權。
職場琉璃
你說的完全正確。（下面我們用是事實說話）
話說回來，你也許也不太相信自己已經超越80%的人啦。
國家統計局在2019年把全國居民收入分成五等分：
低收入組平均每人每月可支配收入：7380÷12=615元
中間偏下組平均每人每月可支配收入：15777÷12=1315元
中間收入組平均每人每月可支配收入：25035÷12=2086元
中間偏上組平均每人每月可支配收入：39230÷12=3269元
高收入組平均每人每月可支配收入：76401÷12=6367元
分析一下：也就是說，如果我的收入大於6367，就已經排進了全國居民收入的前20%，對吧。
但，我們會發現，這是一個平均數，如果你高於6367元，應該在前20%的人裡面，排名一半以上，也就是說排進了前10%（況且高收入人少，低收入人多）
如果我的收入是6368元，數據事實表明，我就是前10%的收入人群了。
所以我們可以得出一個結論：如果月薪6000塊，你就超越了全國80%的人，而如果你月薪是6368，你就超越了全國90%的人。
以上只是通過月薪這一項數據考慮，不考慮其他因素。
但是，雖然數據很好看，但是比你強的人也很多，還是要不停的進階。
要想實現階層跨越，你必須實現思維跨越，最塊的方法就是靠近比你強的人。
而靠近牛人的簡單辦法就是：花錢買服務。
如果你沒錢，但是溫飽尚能解決，你就更需要花錢提升自己了，因為你攢個三百五百也沒有什麼用，對吧。
希望上述回答對你有用，如果覺得我說的有道理，請小夥伴給我點個贊。筆芯
