琅琊榜首张大仙

我觉得可信。虽然说，我们身边的人都在说月薪10,000或是月薪20,000元。其实，在中国所有的工薪阶层中，甚至包括世界500强企业中，月薪能够达到一到20,000元的其实人很少，并不是我们想象的那么多，所以，我个人觉得在中国的所有工资薪酬中，月薪10,000元的，如果能够达到中国的10%的人的话，那么月薪6000元以上的人，可能也只在仅仅的20%左右。所以说，我们永远不要把身边的人想得那么有钱。

由于社会的浮躁，大多数人可能在彼此询问对方的工资时，彼此的回答都有所浮夸，那么，这种浮夸是社会造成的。正是由于社会的浮躁引起了人们内心的浮躁，所以，大家都在讲，月薪过万月薪，过¥6000元其实这样的人是很少的。

我个人觉得在中国工资能够达到¥5000每月以上的人群占的比例，也可能是所有工薪阶层中以及包括所有其体制内外所有人群的25%左右，所以，好好工作才是正事，只有拥有稳定的个人能力和职业能力才是我们拿高薪的重中之重，相互比来比去，没有任何的意思，所以，当别人工资比我们高时，肯定有比我们高的原因。

因为我们大家都知道：我们各行各业的基本工资都是相差不多的，所以，就是奖励工资比较多，那么奖励工资就是除了基本工资以外，别人比你多付出的辛勤、勤劳所换来的，所以，我们在工资中，也应该看到别人辛勤的汗水和吃苦耐劳的精神。

我们向往的是他们工资背后的那份艰辛以及荣耀。

但是，生活中，我们应该怎么样提高自己的个人能力和职业能力呢？

根据我的社会经验和职业经验，我觉得一个人的工资之所以高，工资高的背后往往代表着他辛勤的劳动以及日日夜别人看不见的奋斗，那么，这种奋斗或者说辛勤的劳动，长此以往就转换成了一种比较务实的工作能力和个人能力，所以，我们一个人要想在工作上有所突破在职位上有所晋升，在工资上有所突破。

我们首先应该做到的那种是不断地提高自己的个人能力和职业能力。

一，从理论上，我们可以多读书，多读一些与自己相关领域类的书籍以弥补自己头脑中的知识空白。

我们每一个人从幼儿园开始接受教育到大学研究生博士生，甚至更高的学历，我们其实无非都在做一件事，那就是不断巩固自己的某一方面的或者说某一领域的专业知识。

所以，当到我们走向工作岗位之后，假如说，我们从事的是房地产行业从事的，是销售行业从事的，是金融行业。

那么，相关知识类的理论知识，我们一定不能留空白，我们有时间就要多读书，多读书带来的结果就是能够不断弥补我们比别人缺少的理论知识，那么这种理论知识仅仅只是一种理论而已，那么它要转化为实际的个人能力和职业能力的话，还必须要通过切切实实的工作实践。

所以，这就需要我们在阅读了大量的理论知识之后，就要付诸于实践，实践才是检验真理的唯一标准，你比其他人的个人能力和职业能力强，那么，你毕竟对应着高薪和高的福利待遇。这是无可厚非的。

所以，有时候我们要静下心来多读一些书籍尽量的多读一些与自己本领域或者说行业有关的书籍，才能让我们的个人能力和职业能力得到进一步的提升。

第二，把理论书本中的知识运用到社会实践中，应用到自己的工作中，运用自己的项目实践中。

一个人理论学得再好，头脑在聪明，如果不付诸于行动。

那么领导怎么考核你呢？企业怎么考核，你呢？

你只有把自己实实在在的理论知识转化为实实在在的实践。

也就是说，企业交给你的每一份工作任务，你都有至善至美的完成了，这至善至美地完成过程中，是否必要把自己所学的理论知识运用到社会实践中，那么，这种社会实践的运用正是对理论知识的实践，也是对理论知识的反应。

所以，当我们走向工作职位时，理论知识的学习以及实践精神的践行，长此以往，我们就在自己的工作领域或者说本行业或者说本领域形成了一种扎实的工作基础。也就是说，个人的工作能力和职业能力。

那么，当这种能力达到一定程度后，当企业快发给我们的每一件工作任务，我们都能更认认真真地完成，那么，这时候，企业才认为你的个人能力才算得到了真正的提升，才算得到了真正的践么了。

你的工作能力和个人能力以及职业能力得到了提升之后，你觉得你的工资还会比别人差吗？

所以，我们关心工资的本质问题并不是说别人挣了多少钱，我们挣了多少钱，从一份工资中，我们就可以对比图别人在日常的工作中，别人不光比我们付出了更多的汗水。

我们还可以看出，他在工作期间或者说在本领域或者说在本产业中，不仅拥有比我们丰富的理论知识，也有比我们更多的企业实践，而正是这种一次又一次的实践活动，才让我们的个人能力和职业能力得到了不断地提升。

所以说，在这个世界上没有稳定的工作只有稳定的能力，因而在这个世界上没有什么所谓的高薪工作，高薪工作的人的知识应用扎实的理论基础，再加上认认真真的实践活动才有了自己的高薪工作。

所以说，羡慕别人的同时，我们还是要不断充实自己的理论知识和实践精神，毕竟，实践才是检验真理的唯一标准的。

那么，这个唯一标准在工作中，也就是今天干了多少活挣多少钱，很公平。

在下国华

我信我是一个小城市的人，保安保洁环卫工人还有物业，这是低收入人群工作不到两千，在就是年轻的打工族，在我们本地打工一般情况下，工资不到五千块钱，六千块钱的工作我们这边没有，也没听说谁上班六千块钱工作，我一般去外地上班，工资七八千块钱，不能说高工资老表去国外打工，一个月小两万 ，我不想出去干，这就是现在一般家庭情况。

秦文亮3

我一个人工作，到手两万多，一家三口加父母，平均四千多。邻居家夫妻两个一个月三千多吧应该，两个孩子一个老人（另一个算在他哥家，他哥挣得更少），平均一下还不到每人一千呢。不过他们生活在农村，平时花销不大，所以基本还算富足。疫情宅在老家，感觉这俩月能攒下钱了。。。。。

未名飘零

自己工资只有3000千的时候基本上能接触到的人和朋友工资也差不多只有3000， 当工资1万的时候你周围的人工资也差不多一万， 所以这就造就了3000工资的不相信有很多人能拿上万的月薪，上万月薪的人又会觉得怎么可能有难么多3000月薪的人

*湫月公子*

说“月薪6000就可以战胜中国80%人群”的，属于信口开河，请问有何根据？更重要的是，说出这种观点的目的何在？

还是老规矩，对这个问题，我们先问是不是，再问为什么！

一、“月薪6000可以战胜中国80%的人群”说法靠不靠谱？

据统计局相关数据，2019年全国居民人均可支配收入30733元。其中，城镇居民人均可支配收入42359元，农村居民人均可支配收入16021元。

注意，这里说的可支配收入，啥叫可支配收入？通俗来说就是拿到手的收入。

由此可见，月薪6000，扣除掉五险一金的话，最后到手的也就5000左右，全年算起来有60000元左右。这样一看，似乎月薪6000不仅打败了农村居民人均收入，还打败了城镇居民收入，实在应该欢欣鼓舞呀！

不过，不要高兴的太早，你是被这个“人均”给骗了！道理很简单，我跟马云两个一平均，我立马成了千亿富豪，反之，我跟低收入者一平均，恐怕月薪还不到6000呢。但这两种情况都是假象对不对？真实的情况是我的收入水平位于中间的大多数！

因此，用“平均”的概念来解释多少人数，这属于偷换概念，是说不通的，真正有用的是“中位数”，千万不要把平均数当做中位数！

那么按照中位数排序看，超过80%的人群的收入会是一个什么样的水平？目前我没有找到相关统计数据，不过根据二八原理推断，大概率情况是那20%的人群年可支配收入是高于6万元的。因此可以得出结论：月薪6000可以战胜80%的中国人群是不靠谱的。

二、说出这种话的目的何在？有什么意义？

退一步来说，月薪6000真的多过中国80%的人群，又能说明什么呢？拿出这个观点说事的，无非是想告诉你，要知足、满足，沉醉在自己“高收入”的假象里。如果让你开心一下倒也罢了，就怕是因此飘飘然不再努力工作获取更高收益了，可这样的话起到的就是反作用。

实际上，不仅要看收入，也要看支出，每个人、每个家庭情况都不一样，需求也是千差万别，月薪10000的人月光光多得是，月薪3000还有结余的也不乏少数，这些方面确实取决于每个人的实际情况和消费观念。

还有就是各地区差异很大，老家县城月收入6000与北京深圳月收入6000，可以同日而语吗？看上去你月薪6000的收入确实战胜了老家绝大部分人群，但其含金量和购买力、用途差别却非常大，有什么值得夸耀的？

即便你月薪6000真的多过80%的人群，又能说明什么？因为这80%的人群里面，还有很大一部分人是没有收入的老人、学生和孩童，完全没有可比性！

因此，综合来说，这样的话既不可信，也说明不了什么，该努力奋斗的还是一样不能少，你说对吗？

喻派职言

月薪6000就可以战胜中国80%的人群，你觉得可信吗，为什么？

别的不说，就拿最基本的来说，月薪6000，就意味着年入7.2万，折合美元超过1万美元，而高国的人均GDP在18年不过9769美元，还不到一万美元呢，也就是说在和众多高收入者平均的情况下，大多数人还不到月薪6000这个水平。换个角度说就是马云越多，低收入者就越多。二八效应在哪里都有解释性。

①全国百万计的高小店子，能有多少收入？绝大部分都是保本或小亏，能有净利润的不会超过三成。那些送水工、服务员、收银理货员就更不用说。

②农民工的日薪200～500元，如果每月上班天数超过20天，还不错。否则，能有多少收入？尤其是最近几年，地产业降温，做十天，休一月的比比皆是。

③任何一个普通工厂的非计件普通工人，除了社保，吃饭等月薪能拿到6000的真心不多。

以富士康为例，普通工人和基层干部中，每月加班50～90小时，90%收入没有超过5000，超过的，一定是赶货期的高价派遣工。而城市中的大小各类公司的办公室或后勤员工，别说中小城市，就算成都杭州这些新一线城市，社保后月薪5000左右也大有人在。

所以，说中国大部分月收入多少，多少，就像某些教授说的，电动车是车祸之源，应该彻底禁止。

保安保洁环卫工人还有物业，这是低收入人群工作不到两千，在就是年轻的打工族，在我们本地打工一般情况下，工资不到五千块钱，六千块钱的工作我们这边没有，也没听说谁上班六千块钱工作，我一般去外地上班，工资七八千块钱，不能说高工资老表去国外打工，一个月小两万 ，我不想出去干，这就是现在一般家庭情况。

由此可见，月薪6000，扣除掉五险一金的话，最后到手的也就5000左右，全年算起来有60000元左右。这样一看，似乎月薪6000不仅打败了农村居民人均收入，还打败了城镇居民收入，实在应该欢欣鼓舞呀！

不过，不要高兴的太早，你是被这个“人均”给骗了！道理很简单，我跟马云两个一平均，我立马成了千亿富豪，反之，我跟低收入者一平均，恐怕月薪还不到6000呢。但这两种情况都是假象对不对？真实的情况是我的收入水平位于中间的大多数！

2109年个人所得税改革之前，起征点是3500元，每年全国达到征税最低点的人有1.87亿左右。

个人所得税改革之后，起征点上调至5000元，每年全国达到征税最低点的人大概在6700万左右。

如果按全国人口13亿来计算， 6700万的人口占比5%。

这就说明，如果每月收入达5000元，其实你就已经超过了全国95%的人，保守估计超过90%的人完全没问题。

所以，税后月入6000已经远超80%了，就算是税前6000（五险一金及个税扣除后大概在5100左右）其实都已经超过80%了。

我们各行各业的基本工资都是相差不多的，所以，就是奖励工资比较多，那么奖励工资就是除了基本工作以外，别人比你多付出的辛勤、勤劳所换来的，所以，我们在工作中，也应该看到别人辛勤的汗水和吃苦耐劳的精神。

我们向往的是他们工资背后的那份艰辛以及荣耀。

但是，生活中，我们应该怎么样提高自己的个人能力和职业能力呢？

家统计局在2019年把全国居民收入分成五等分：

低收入组平均每人每月可支配收入：7380÷12=615元

中间偏下组平均每人每月可支配收入：15777÷12=1315元

中间收入组平均每人每月可支配收入：25035÷12=2086元

中间偏上组平均每人每月可支配收入：39230÷12=3269元

高收入组平均每人每月可支配收入：76401÷12=6367元

分析一下：也就是说，如果我的收入大于6367，就已经排进了全国居民收入的前20%，对吧。

所以，这就需要我们在阅读了大量的理论知识之后，就要付诸于实践，实践才是检验真理的唯一标准，你比其他人的个人能力和职业能力强，那么，你毕竟对应着高薪和高的福利待遇。这是无可厚非的。

所以，有时候我们要静下心来多读一些书籍尽量的多读一些与自己本领域或者说行业有关的书籍，才能让我们的个人能力和职业能力得到进一步的提升。

第一美女

感觉没这么夸张吧，我们小区保安一个月4500，旁边几个小区也都差不多，还有5000的。稍微好点工作应该都比保安高吧。这个数据不成立，正常情况下，现在公职人员工资加奖金大部分突破月薪6000以上；经商做生意的大部分也应该超过这个基数；还有好多的房东租金大多数也突破6000以上；农民工现在工价涨了，只要能够吃苦，包括大大小小的包工头月薪也应该大于这个基数。因此估计，月薪6000可以超过百分之65到70左右，条件是在正常情况下。现实就是这么残酷。

据官方统计，中国工作人口7.8亿人，交个税的人口为1.2亿，占比15%，个税起征点5000元，也就是5000元工资可以打败85%的人，6000元打败90%的人是必然的。另外，3500元起征点时，交税人口为1.8亿人，占比为23%。

中国2019年GDP没到100万亿，7.8亿人工作，把GDP全部发工资，人均12.8万元，一个月1万。

中国2018年人均可支配收入2.8万元，工资收入占可支配收入65%左右，中国14亿人口，工作人口7.8亿，所以中国人均月工资是：2.8*0.65*14/7.8/12=2722元。（这种算法是拿到手的工资，住房公积金、社保、医保等不算入内）

很多人看到的是高工资，但是超市酒店服务员，小商贩、环卫工、家政人员，农村非外出务工人员，刚入职的中小学教师、公务员等工资比较低的。如果高工资的人多，意味着2722元以下的人也越多。

阿军视野

6000？你想多了，如果国家的数据可信的话！个税起征点3500的时候，全国缴纳个税的人也就不到1.9亿！13.6%！意味着月薪3500以上，你就已经超过中国80%的人了！

中国老百姓其实还是很穷的，尤其底层老百姓！

手机用户70277732059

看到题主的问题：有人说月薪6000就可以战胜中国80%的人群，你觉得可信吗，为什么？

其实对我来说，我肯定是不信的。

尽管很多人月薪不足6000，但是在不同的地区和行业，有些应届生6000月薪已经是起跑线了。

月薪6000，对于很多小县城小城市来说，已经是很高的薪资了，但是放到不同的行业，不同的城市，其实是很低的，所以说，有什么样的圈子，身边的人就会是什么样的人。

如果你对身边普遍都是流水线的人，薪资也都是在3k-5k之间，那么6000那就算高薪资了。

01 想要获得更高薪资，不是为了和身边的人作对比，而是比之前的自己更加优秀更好。

如果你对圈子没有什么牛人，而你已经月薪6000，请不要觉得自己已经很牛了，因为你只是在一个比较低层次的圈子里面做比较罢了，还有很多你还没有接触到的人，他们不仅优秀，而且比你更努力。

02 想要提升高工资，其实最主要的因素还是靠自己提升自己的职场核心竞争力。

一个人在职场会有几十年的时间，要好好综合考虑自己的职业方向，职业规划，多学习努力积累和快速地成长。只有当自己拥有主动权的时候，才是有资格去谈工资的时候。

职场很多时候都是不断优胜劣汰出来的，只有自己不放弃学习和成长，才能有真正的主动权。

职场琉璃

你说的完全正确。（下面我们用是事实说话）

话说回来，你也许也不太相信自己已经超越80%的人啦。

国家统计局在2019年把全国居民收入分成五等分：

低收入组平均每人每月可支配收入：7380÷12=615元

中间偏下组平均每人每月可支配收入：15777÷12=1315元

中间收入组平均每人每月可支配收入：25035÷12=2086元

中间偏上组平均每人每月可支配收入：39230÷12=3269元

高收入组平均每人每月可支配收入：76401÷12=6367元

分析一下：也就是说，如果我的收入大于6367，就已经排进了全国居民收入的前20%，对吧。

但，我们会发现，这是一个平均数，如果你高于6367元，应该在前20%的人里面，排名一半以上，也就是说排进了前10%（况且高收入人少，低收入人多）

如果我的收入是6368元，数据事实表明，我就是前10%的收入人群了。

所以我们可以得出一个结论：如果月薪6000块，你就超越了全国80%的人，而如果你月薪是6368，你就超越了全国90%的人。

以上只是通过月薪这一项数据考虑，不考虑其他因素。

但是，虽然数据很好看，但是比你强的人也很多，还是要不停的进阶。

要想实现阶层跨越，你必须实现思维跨越，最块的方法就是靠近比你强的人。

而靠近牛人的简单办法就是：花钱买服务。

如果你没钱，但是温饱尚能解决，你就更需要花钱提升自己了，因为你攒个三百五百也没有什么用，对吧。

希望上述回答对你有用，如果觉得我说的有道理，请小伙伴给我点个赞。笔芯

關鍵字: 工作 可信 80%