成年人的世界里没有对错，只有利弊！
这两天，朋友跟我诉苦，说是在公司被欺负了，然后就开始哭。感觉事情并没有那么简单，只能一边安慰她，一边思考这个问题。
一，怎么欺负你？光说欺负太笼统，到底是怎么欺负，要分类。是把脏活累活都给你？是故意找茬批评你？是荣誉利益都没你的份？还是排挤你孤立你？找到病因才可以下药，不能自己太敏感了。
二，为什么欺负你？仅仅是因为善良老实吗？一般在公司容易被欺负的人，有三种特质：不懂拒绝，没有原则，害怕冲突。
不要怂
事情大概是这样的：朋友原本在县里的分公司上班，因为市公司发展需要，交流到市里的母公司。
从分公司到母公司，理论上算是向上走了，但实际上负责的区域变大之后，相对的事情变多。加之刚到母公司，领导和同事给她安排了一些小任务来适应。
当然了，也不乏个别同事，安排她干杂货，处理一些没什么技术含量，但是需要花时间的工作。原则上来说可干可不干，只是需要委婉处理。
以我的经历，觉得那就是工作中很正常的事，不涉及欺负。
这里涉及到一个岗位职责的问题，其实在很多公司，岗位职责是灵活变动的。毕竟以结果为导向，才符合公司发展的规律。当然了，结果肯定需要事情来支撑，至于谁来做这个事，who care？
我问她岗位职责是什么，她也不清楚，只是说要顶替一个同事的工作。
领导也确实给她安排那个被顶替者带她学习，但是那个人一天天忙得不可开交，每次去问他可以干点啥或者学点啥，他都说先随便看看，不着急，等闲了教。
理论上上级领导没安排什么工作，那就自己学习就行。
学会拒绝
朋友道出了她的顾虑：在公司，同事都想把自己的活推出来，一旦有人接手，以后这个活就都是那个人的了。不可思议！
这个问题我是没想过的，就算刚到新公司，抱着学习或者跟同事搞好关系的目的，帮同事干点力所能及的事情，无伤大雅。但是接手的事情，像狗皮膏药直接粘上，又有点过分。
我给朋友的建议是：挑事情做，一是学习，二是找点事情做，三是跟同事的关系不至于太僵硬。
虽然是公司内部调整，干的工作还是有些不同，学习是必须的。
如果拒绝一切事情，显得游手好闲，试想你一天天忙得加班到12点，而同事上班的时候都无所事事，你怎么想，领导怎么想？
工作的这几年，接触的同事和领导也有一些人。说到欺负，很难想起什么来。大家都是来自五湖四海，为了挣钱而聚到一起工作的，没有理由地欺负你，否则他的内心得多阴暗啊！
实干
具体该怎么做，总结一下建议如下：
1.多汇报，努力进入领导的圈子。跟领导交往是一门学问，不一定要功利地看待。要想不被欺负，就要进入领导的圈子，唯一的办法就是要多汇报。态度好、接触多、表现佳，领导就把你看作自己人了。
2.要学会拒绝。善良，本身没有错，但是过分善良就是性格缺陷了。人善被人欺，马善被人骑，这是非常浅显的道理。在职场要想不被欺负，善良的内心之外要有一层坚硬的外壳，要懂得表达自己的不满，遇到不公正待遇时，要勇敢地说“不”。
3.提高自己的技能。职场归根结底还是要靠能力说话，没有工作能力，就不要奢求什么平等和尊严。所以，你要多学习，努力提高自己的工作技能。而且，要做一个有心人，虽然做不到不犯错，但是必须做到少犯错。
当你具有无人替代的核心价值时，公司还有人会欺负你吗？
你们在公司感觉被人欺负过吗？欢迎留言讨论。
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