余入江
1.公司是否准备好防疫物资（口罩），是否给员工配好，如果公司配了 你不带 该罚
2.反向来说公司没配套，你最好也带上 为自己好，但是罚款你可以交，并让公司开好收据，当地监管疫情，这一块的负责部门进行申诉，公司没有配套好物资就开工
一个会说话的小白
对随时啥事不讲规矩自由惯了的人就得用这法治。试问，假如正好有疫情防控督导人员到公司检查复工复产状况，看见居然还有你这种员工，公司所受惩罚会轻吗？严重点甚至可能公司关门停业整顿，损失才岂只1000元吗？所以说公司对你这种不讲规矩的人还是很宽容地，只罚你1000元票子而没一脚把你蹬出公司门也就是让你今后多学规矩更长记性罢了。小子，还不快谢谢领导！疫情期间遵纪守法，必须保证防控防护安全到位复工复产！非常时期容不得任何人任性！
老玩童2722281593521
首先要纠正题主一个问题。在公司层面只有各项管理规章制度，只有国家层面才有法律法规。你上班不戴口罩只是违反公司的管理制度，与国家的法律法规扯不上关系，不存在合法不合法之说。回到正题。目前冠状病毒在全国范围内都还没有解禁，为了自己，为了他人，为了疫情早日结束，继续积极响应政府的防控禁令、自觉配合单位和社会的防控要求是无条件的和必须的，这是考验个人自我约束能力的时候。在疫情防控仍处于关键的非常时期违反了公司的防控制度，只能老老实实接受公司的处罚。即使处罚金偏高了，但在非常疫情非常时期的特殊情况下，触碰疫情防控底线的违章行为是没有人同情的。
品魏WZH
在疫情面前人人不能松懈，做人不能没有规矩，对于上班有事忘记带口罩，公司罚我1000元是否合法。你要是觉的不合法，反应了这个人做事没规矩，自己认为是小事，这种人公司不会重用。一个有规矩的人，不会允许在自己身上发生这种事，公司会重用有规矩的人，这种人让领导更放心。愿美好的一天永远伴随着你!
玲儿生活篇
在平常的工作中，格力公司有一些人上班不穿工作服，被董明珠每个人罚款1000元。因为工作服是保护人身安全的护身服。
在疫情期间，上班时间戴口罩即是保护自己，也是保护别人。因为病毒无情，严重时会夺取人的生命，如果通过你的口再传染给别人，就会给许多人带来伤害。你不戴口罩上班，也许别人会传染给你。因此，领导对你的处罚是正确的！执行正确的制度对我们的工作是帮助，不是打击报复，我们要正确的去理解领导的良苦用心。
企业的规章制度是用鲜血和生命换来的！并不是企业管理者随心所欲制定的，血的教训必须牢牢记取，安全第一，预防为主，是我们企业的工作方针。工作首先要保证安全！有了安全，才能更好的工作。
张越智872
公司这样做合情合理，在抗击疫情的战斗中，不能因为一个人不遵守纪律，而坏了整个团队。不管你什么借口，不管你多忙，不管你是忘记了，都是不可原谅的，就算你不为你自己的健康考虑，也要为别人考虑。
逗你笑笑吧
我也不知道合不合法，但公司要是纳入管理规则，我觉得公司就应该罚你！是你不对，真的造成严重后果罚你就晚了！冤什么冤！
多啦A梦的脸不胖
这个不知道，我知道合肥百大周谷堆批发市场，顾客不戴口罩进店，商家要罚1000元！
自在的人
应该不合法，非常时期，可以罚款但是有点太多了，规定有点太不近人情了，第一次可以警告，第二次可以罚款，毕竟是非常时期，疫情最重要。
熊二侃电影
在目前阶段，国家鼓励和允许有序复工，而且如果是公司通知你复工，公司当然是要承担相应该义务和责任。
所以你有事不带口罩，如果是公事，提供证明，那我认为是可以要求公司撤销处罚的，如果是私事，那要看不带口罩的影响范围了
