03.04 國企和央企退休有什麼區別？需要注意什麼？問答頭條網

2020-03-04 22:04:17 佚名

手機用戶62787135237

當然對於央企與國企可能會出現一種錯角，然而總認為央企可能要好於國企，其實不然，國企與央企都是一樣，其性質也是一樣。

哪麼究竟國企與央企主要有什麼區別呢？當然只裡主要是社會保險的繳費可能會出現一些差距，而這些差距也不是絕對的，主要還是央企都是按照勞動法所規定的條件去繳納五險一金，只有是央企的社保可能與一般國企可能有些區別，主要取決於央企的平均工資要比一般國企要高一點，哪麼就會產生社保繳費的高於低，尤其是各地的國企可能銷益不一樣，當然也會出現有所不同。

然而對於央企與國企究競有什麼不一樣，如，一些直屬中央各部委管轄的高科技領域，再有即是軍工企業，可以他們對社會保險即可能是按照本企業的最高標準而繳納社會保險，還有即是福利待遇要好於一般國企，至於好到什麼程度，也是有一定的規定，所以說，國企也是按照勞動法的標準去為企業員工而辦理社會保險，同時也是與央企同等待遇。

哪麼究竟怎麼樣注意央企與國企的區別，其性質一樣，而問題即是要在國企那個單位而己，總體原則不會變。同時都屬國有企業！個人觀點，僅供參考！

顧雲孫

樓主你好，國企和央企退休以後有什麼區別？需要注意什麼呢？國有企業實際上和央企他們是有相通之處，為什麼呢？因為基本上絕大多數央企都是屬於國有企業，而一些比較好的國有企業甚至來說它可能就是央企，所以說他們二者是有相通之處的。

退休以後有什麼區別呢？實際上通過企業單位退休，那麼並沒有明顯的區別，因為企業單位職工退休之後所獲得養老金的待遇都是嚴格的，根據累計繳費年限，平均繳費指數和社會平均工資，來確定自己的基礎養老金，當然還有一部分個人賬戶養老金是根據個人賬戶當中的餘額，然後再除以計發月數來計算的，二者相加就是自己總的養老金的待遇。

所以自己想要獲得一個更高的養老金。那麼我們憑藉的是一個參保條件，如果說你的參保條件越高，那麼也就意味著獲得養老金的待遇水平也就更高，如果說你的參保條件，比方說你的累計繳費年限僅僅只有15年，那麼這種情況下你所獲得養老金的待遇水平也並不是很高，所以它是根據自己的參保條件來決定自己今後養老金的待遇。

社保小達人

國企是指國有企業，包括央企和各級地方政府所有或控股的企業。央企僅指國企中的中央企業，指國務院國資委管理的企業。

國企和央企退休應該沒有什麼區別。都是執行國家統一的政策。

有區別的可能是退休工資。

國企因為涉及央企和地方各級政府，所以，退休工資可能會因所在地區的不同而有所不同。而央企則可能因為社保繳納地在統一在北京或者省會城市而比地方國企（主要指在地市級或縣級國企）要多一點。為什麼？因為北京和省會城市的人均收入相對國內其他城市或者省內除省會城市外的城市要高一點，因此，社保繳納就要多點，退休後的養老金相對也要多一點。）

因此，有這麼一個結論：國企和央企退休沒區別，但是退休金有一定的差別。

這是我個人的理解，歡迎大家一起討論。

駝眼看世界

樓主你好，不同的企業之間退休實際上是沒有任何區別的，因為我們養老金待遇的方式計算，它並不考慮自己是什麼企業，單位退休下來的，不論是國有企業也好，還是中央直屬企業也好，還是私營企業也好，那麼只要是正常參加了基本養老保險，並且擁有足夠長的繳費年限，將來都可以獲得一個較高養老金的待遇。

我們養老金待遇的計算條件，主要跟自身的累計繳費年限，平均繳費指數和所在地區的社會平均工資有關係，因為所在地區的社會平均工資置增是無法改變的，所以說我們只要保證自己擁有一個較長的累計參保年限，並且擁有一個較高的平均繳費指數，那麼將來才會獲得一個較高養老金的待遇，不論你是任何企業單位退休下來的職工，那麼都不會影響到你退休金的待遇。

所以說我們養老金的計算條件跟自己是否國有企業單位是沒有任何關係的，就算你不是國有企業，你是私營企業，但你因為擁有足夠長的繳費年限，那麼比起這些國有企業，單位退休下來年限比你短的個人，基本上所獲得養老金的待遇還是要高一些的，所以說這個養老金的待遇他是不看什麼企業單位退休的，他主要還是看我們的繳費年限。