用户3046529328207
在防疫关键时刻，谈工资待遇和工作量问题的老师都是斤斤计较的人，没有多大出息。这不是公不公平的问题，这是老师的职责所在。班主任老师就要做好班主任的相关工作，况且班主任老师也有班主任津贴，班上学生的思想教育工作，不只是班主任老师一个人在做，其他任课老师也做了学生的思想工作，为什么其他老师不分班主任津贴呢？
题主说，疫情期间，班主任老师累坏了，其他老师休息了两个月，工资为什么一样？我也是班主任，我并没感觉到自己被累坏了，只是比平时的工作忙一点而已，一个老师把心思用在学生身上，再苦再累也值得。毕竟这是班主任老师份内的事，这个时候谈待遇和工作量，恐怕有点不合适吧。
学校的工作不只是教学，还有其他与教学相关的一些工作，这些工作也需要老师去完成。比如，近段时间负责学校后勤的老师也是相当辛苦的，他们的工作量不会比班主任少。什么时候又听说过他们闹待遇的情况？学校的后勤物资准备，校园的消毒工作，包括教室、办公室、食堂、宿舍、走廊、操场和厕所等地都要进行全方位消毒，这些工作难道是班主任去完成的吗？
其他科任老师也不是在家耍了两个月，他们同样关心着学校的防疫工作，根据学校的课程安排，他们也积极为学生组织上网课。这也是他们工作范围之内的事。由于老师的分工不同，说三道四没有任何意义。体育老师从来不批改作业，领着对应等级相同的工资，为什么不去喷体育老师呢？
再看看防疫一线的医护工作人员，他们是主动请战到一线去支援，他们去的时候谈过待遇吗？又说过自己如何如何累吗？有的医护人员在防疫战场上不幸被感染，失去了宝贵的生命。他们的敬业态度是值得所有人学习的，为他们的无私奉献点赞。
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