愛發呆的喵嗚醬
回答這個問題之前，我先說一下自己的情況，去年12月裸辭，無業3個月重新找工作，現在入職新公司快3個月了，所以對於這個問題還算有發言權。
90後裸辭是家常便飯，畢竟還有70後撐著他們，沒工作也可以暫時啃老活下去，所以90後給人的感覺就是吃不了苦，一不順心就辭職。
樓主只說了裸辭2個月還沒找到工作，我不知道辭職的具體原因，也不知道為什麼2個月了都還沒找到新工作。
第一，先談談辭職的原因，選擇離開一家公司的原因無外乎三種：沒錢、沒時間（加班）、工作氛圍不好。
如果是因為以上三種客觀原因的話，那裸辭是最正確的選擇，出來工作除了賺錢以外，很多人不就想賺點錢支撐自己活著業餘做點喜歡的事情，順帶圖個工作開心，如果這三樣沒有一樣的話，趕緊辭別耗了。
但如果是因為自己個人的原因，比如工作沒做好被上司批評，覺得工作辛苦不想做了，或者是沒啥原因單純看領導不順眼想換個工作等等任性的理由，那裸辭就是不負責任的表現。
所以找不到工作的原因也就一目瞭然了，能力不足又靜不下心學習和吃苦，沒有一家公司會招一個啥也不會的人。
第二，如果你辭職是客觀原因，並且能力也不錯，那來談談為什麼2個月了都沒找到工作？
這個時候，你要想一下是不是自己的期望值定得太高了，薪水高的覺得辛苦，薪水高不辛苦的覺得公司福利不夠好，薪水高不辛苦福利也好的覺得辦公環境不好……
總而言之，你想要一份十全十美的工作，偏偏每份工作總有那麼點不如意，於是一家都沒看上，繼續找，就這樣耗了2個月還是沒找到滿意的。
那這時候，你該做的是適當降低自己的期望值，出來打工是給別人幹活的，不是享福的，想清楚自己最看重一份工作的哪一點，其他方面不那麼滿意也可以接受，記住找到平衡點。
就我個人而言，敢裸辭是因為我確定在我擅長的領域，我完全能找到一份薪水差不多甚至更高的工作，後來的確也找到了，但相比高薪很辛苦的工作，我更喜歡一份薪水不算高，但有時間過自我生活的工作。
另外，工作氛圍也很重要，一家把員工當成機器，沒有人文關懷的公司，即使高薪也留不住人。
迴歸正題，樓主要去分析一下自己為什麼裸辭2個月了還沒找到工作，如果是能力方面不足，趕緊學習充電，這個時候可以找一份閒一點的工作，支撐自己活下去。如果是期望值太高，適當降低期望值，選擇具備有自己最看重的點的工作。如果是能力不足又眼高手低，那真的就沒什麼可討論的了。
