吴孟龙
非常可能。决定企业给不给这么高的年薪得看这几个要素：
1.你是不是紧缺专业。一般情况下能给这么高的年薪基本上都是It行业。尤其是现在非常缺的人工智能领域。很多情况下都是这些企业去学校抢人。同时，如果是这些专业，往往在研二的时候就会去企业实习。
2.能给这么高年薪的企业。可能都是融了n多钱的初创公司。也就是我们说的创业型企业，不差钱，为了人才可以一掷千金。
话又说回来，要想拿这个钱，必须与时代所需匹配。说个题外话，各位读者，要想实现财务自由，还是多学理工科。
同样都是211大学毕业，我是文科生2012年研究生毕业，当时找到年薪13万的工作，很可以了吧。可是我朋友一毕业就去了腾讯。对就是那个腾讯。现在7年了，在深圳两套房。哎人比人气死人。这个时候，经常感慨专业重要性。
楼主能问这样的问题，要不身边确实发生了给40万年薪的朋友，要不就是期待以后有这样机会。努力活出自己的样子。
风清扬说公考
有些研究生没毕业就有企业许给40w年薪，是真的吗？
这里面延伸出两个问题：
第一是研究生没毕业就有企业要吗？
第二个是有没有应届硕士毕业生40w？
第一个问题答案不清楚，可能有些是定向培养所以一入学就要或者导师项目相关，所以用人单位提前预定？
第二个问题是40w年薪？给大家讲个故事：
兄弟系的一个同学是全院第一个签三方协议的，薪水6000多，同宿舍的人问他，他说6-7k吧，宿舍人告诉班里人，他签的7-8k吧，班里人再告诉系里人，他签的8-9k吧，系里人再传就变成9-10k吧，然后再传到我室友耳朵里变成15k了，我们都很羡慕，去问他签了什么公司，还要不要人了，他说，唉我也听说咱们院有个签了15k的牛人，没想到就是我啊~
所以千万别听信谣言！
哏都情报局
1.般情况下能给这么高的年薪基本上都是It行业。尤其是现在非常缺的人工智能领域。很多情况下都是这些企业去学校抢人。同时，如果是这些专业，往往在研二的时候就会去企业实习。
二、能给这么高年薪的企业
能够给得起这么高的工资的企业，基本上都是世界500强或者中国500强的技术类公司。
或者是融了N多钱的初创公司。也就是我们说的创业型企业，不差钱，为了人才可以一掷千金。
不过这对那些好大学的学生来说，是不是愿意到初创公司去就业，考察了该名学生的冒险精神。想想看最早的大疆企业，当时发家的时候，可是非常的狭小。可是没有敢开这么高的工资，可是现在人人拿股份，都是百万富翁了。
三、与时代为伍
话又说回来，要想拿这个钱，必须与时代所需匹配。说个题外话，各位读者，要想实现财务自由，还是多学理工科。
同样都是211大学毕业，我是文科生2012年研究生毕业，当时找到年薪13万的工作，很可以了吧。可是我朋友一毕业就去了腾讯。对就是那个腾讯。现在7年了，在深圳两套房。哎人比人气死人。这个时候，经常感慨专业重要性。
百无禁忌HZY
这个问题也有可能，不是没可能，要么你很优秀，要么你在国外期刊发表过重要论文，对企业发展有帮助，企业想消化你的成果，我的小孩就在国外发表过论文，纯英文的，我也看不懂，导师还奖他一万，秋招时有几家大公司要他，实习期一万多点，他也不想去国企，说国企不好混，埋没人才，我也不懂也没过问，随他去吧。
zhangyalong
我儿子今年研究生毕业，签上海一家人工智能企业，年薪42万！
用户911247336485
我们组今年刚毕业的师弟去了四川一家化工企业当副总，年薪大于40万。博士期间就一直跟这家化工企业合作，时间久了深受公司老板赏识。去年就定下了合同，只要顺利毕业就去该公司当副总。师弟还是今年清华优秀博士毕业生。只要够优秀，有机会，没毕业就确定年薪40万也是可以的。
大芃一悦
不可能的事，目前海归研究生，刚工作，月薪一万的都是极少数，没有哪个企业会出这个数去预定在读研究生。
小猫胡子103240101
当然了，精尖人才就是抢手啊，但凤毛麟角，极少数的，也可以说万里挑一，不奇怪啊！
