火山宝宝962
- 傻白甜，她很可爱，轻声细语惹人怜，弱不禁风让人爱！论工作，啥不会，论人品，不大坏，论暧昧，谁都会！说她讨厌，你肯定是女性。为什么？因为男人最爱傻白甜，他傻，她可爱，她傻，他充英雄，英雄救美，勾搭上手。。。没两天，傻白甜，变大嫂，你说她傻还是你傻！可怜你，还是单身狗！
碧野清秋
朋友所在的公司，前段时间来了一位新成员，是刚刚毕业的大学生。
女孩子的颜值很高，不算是那种很漂亮的类型，但是五官精致，非常耐看，而且平时总给人一种“呆萌”的小女生的感觉，很是“傻白甜”。
几位男性主管看到这样一位新人后，立马争抢着要去带人家，最后因为部门所属的原因，我的朋友成功“竞标”，把“傻白甜”纳入了自己的麾下。
然而大家的羡慕还没维持两周，我这位朋友私下就和其他主管交涉，要不然让他们带一段时间，感觉女孩在自己这里可能不太容易成长。
几位主管也都是人精，听我朋友这么一说，感觉事情肯定没那么简单，明明之前还是“香饽饽”，怎么突然就变成“烫手的山芋”了？
就在前两天，女孩离职后，我的朋友才向身边的几位同事透露，这位傻白甜女孩，虽然颜值很高，人也很乖，但唯独就是傻白甜中，“傻”的这个属性太严重了。
职场工作，大家讲求的是合作、是效率、是各司其职，做好自己能力范围内的事情，每个人都希望自己的身边，坐着一位得力的伙伴，这样协作起来才更高效、更轻松。
尽管“傻白甜”式的女孩子在现实中很受欢迎，可问题是，职场不是一个交朋友的好地方，更不是适合相亲的场合，傻白甜人设在这里，必然会完全行不通。
我也曾在工作中接触过很多“傻白甜”式的女孩，在和这类群体共同工作的过程中，我发现她们普遍都有三个问题：
01.思想过于幼稚，喜欢拿无知当有趣
有些刚刚踏入职场的学生，往往身上还会保留很多“学生气”，比如喜欢开玩笑，喜欢交朋友等等。
这些都无可厚非，我们刚毕业的时候也是这样的，而且年轻人之间，玩笑也是很好的交流方式。
真正可怕的，是意识不到自己的思想很幼稚，一直保持这样的态度和作风，原地踏步成长缓慢，其他人都已经在暗中发力了，自己却仍在傻呵呵的停在原地，以为凭借自己笑嘻嘻的样子就能够在职场上立足。
这是最典型的“拿着无知当有趣”，产生这一问题的原因，主要是思想过于幼稚，看不清职场的真实环境，因而不思进取，始终无法成长。
02.缺乏主动性，做事不思考
我之前带过一位职场新人，有什么问题都要问我，芝麻粒大小的问题，也要等着我来给他解决，宁可等我20分钟之后的回复，也不愿意花1分钟百度一下。
这就是缺乏主动性，做事不喜欢思考的表现，主要是在校期间太习惯于教师的“灌输式”教学，遇到什么问题只要等老师就好，自己不必动手参与。
可是职场怎么会和校园一样呢？工作的最终目的，是要解决问题，完成任务，没有人会在意你是怎么完成的，大家都在忙自己的事情，谁会像老师一样辅导你呢？
说白了，缺乏主动性是非常危险的，不主动学习、不主动解决问题的思维方式，只会将同事越推越远，可大多数毕业生根本意识不到这些问题。
03.太看重自己“傻白甜”的人设
有不少女孩子特别喜欢自己“傻白甜”这个人设，因为在她们看来，这算是一种咱们，毕竟哪一位女孩子不喜欢听别人说自己甜美可爱，美丽动人呢？
我也承认这是一种赞美，但问题是，这个赞美在认知中占的比例过重，反而会影响自己做事和思考的方式。
人设是需要维护的，特别是人们在脑中建立了人设后，往往会花很大的心思来维护这个人设，正是因为如此，她们行为的第一准则，未必是将事情做好，而是要先把自己的人设立住。
那么这时候，就很容易本末倒置，导致自己做事的出发点不对，进而不能更好的完成工作任务，说到底，都是太看重自己的人设这一心理，在其中偷偷作祟罢了。
显然，以上三个问题不仅仅是对于“傻白甜”来说非常不友好，即便是放到任何一位职场新人的身上，恐怕都会阻碍其成长。
这三个问题的共性其实在于一点，那就是把自己的优势用错了平台，就像“傻白甜”，在很多社交关系中，这样的天然优势都会激起人们的保护欲，因此也能在社交关系中，占到很大的优势。
然而这个世界几乎不存在“一招鲜吃遍天”的好事，你的优势在其他的场景中有效，但是换到了另一个场景、另一群人、乃至另一种关系的时候，这种优势，反而会变成劣势。
对于广大职场新人，特别是“傻白甜”群体，务必要做到以下三点，才能更好的在职场当中立足：
01.转换思维，认清客观现实
离开校园的环境来到职场，那么就不要再沿用校园内的思维方式了，职场有职场的游戏规则，首先要做的就是快速的认清客观现实。
职场是一个很现实的地方，这里有残忍、也有真情，有为利益的争执、也有守护忠诚的决心，总之，你要更加相信你眼睛所看到的，不要总是把“我以为”当成真相。
说到底，想要在职场中立足，还要学会在这个环境里，慢慢的完成认知的更迭，实现思维的转换，职场的思维很简单，工作是永远的核心，人际关系和协作，全都建立在这个基础之上。
明白了工作的含义，你才能更好的去处理人际关系，让自己变得四通八达，所以，看清楚工作的重要性，对于初入职场的“傻白甜”而言，是思维模式里最重要的环节，你的工作做好了，才会有更多的人和你链接。
02.补充自己的能力短板
转换了思维之后，就要正面对待自己的工作，做的好的部分，继续发扬，做的不好的地方，立马做出补强。
公司前进的脚步很快，不会给新人留下太多的成长时间，除了在工作上的成长之外，我们还应该利用各种可行的途径，来补充自己的短板。
比如阅读、付费课程、名人分享会等等，总之，想要让自己成长，就要利用各种方式，让自己的短板得到加强，同事和领导的辅助是有限的，有些东西，还需要我们调动自己的积极性，主动的去获取。
03.端正态度，不要总是想当然
对于“傻白甜”的新人而言，老同事们通常都会原谅这一群体能力上的差距，毕竟刚参与工作，对很多事情不是很了解，做不好是在所难免的。
但是在态度上不端正，则是很多老同事和领导不能容忍的。
前几天我们公司来了8个实习生，工作很简单，一天打10个电话就可以，然而这样一项简单的工作，却没有一个人完成。
只要领导不在，就掏出手机来玩手机，领导看见了就收起来，这样的感觉就像是在课堂上躲着老师，但遗憾的是，老板和老师不同，犯错的机会只有一次，第一次也是最后一次。
职场新人的态度，其实比能力更重要，能力可以培养，工作经验可以增加，但是态度上不去，没有人会想要录用你。
综上所述，“傻白甜”或许是一种优势，但遗憾的是，这个优势要用对场合才行，不然的话，就很容易从优势变为一种负担，让自己在前行的路上，遭遇更多坎坷。
职男小凡
上班的时候遇到一些小女生，就是典型的傻白甜，刚刚大学毕业，什么都不懂，你教他吧，要教好几遍，还抱怨这个没有接触过一下子学不会，再用一副可怜兮兮的目光看着你，你凶也凶不出来。让她做个什么事，第二天问她就是说忘记了，耽误事也气人。
可能我是女性，一般傻白甜的都是去小女生，所以扮可爱装甜都对我没用吧。可能换成领导是男性可能会好一点吧，毕竟对女生会多加照顾吧，有些女生对领导也会使用撒娇卖萌的方式，反正我是挺看不惯的，让你干嘛来了，又不是来谈恋爱的。
傻白甜的女生往往把事情想的过于简单，有时候会耽误一些重要的事情，没有对事物宏观的认知，傻白甜的暂时只能做实习生，等正在脱去了这个稚嫩和卖傻才能正真作为一名正式员工。
我觉得普通上班的不适合一些性格一直都是傻白甜的，改不过来的，哪个上班不严肃，哪个领导整天嬉皮笑脸，只有正在做事的人，你要么改变成长要么不要上班。
不过我觉得一些傻白甜的还是很有市场，为什么，因为有了网络有了直播有了电商，你可以拍模特可以做网络主播，社会上确实很多人还是喜欢傻白甜，可能他们认为这个可爱吧。我们都知道一些网红，她的人设就是傻白甜，却吸引一大批男性屌丝，所以各个时代不一样，造就以为不看好的人傻白甜也有发展的可能。
说是绿茶是装纯装傻，傻白甜是自带的蠢。不管是哪种 男人都喜欢傻的。
但是传统行业的上班真的你太适合傻白甜，一个工作能力不足，第二做事欠考虑，办事不到位，第三装傻卖萌引人讨厌。
如果你是傻白甜就是要正式面对自己的工作，你得有专业和基本职业素养，你才能真的脱离实习生的幼稚和不足，逐渐在不断进步中开始独当一面。
运哥和媳妇Vlog
相信我们每个人在遇到职场“傻白甜”的时候，都是无奈又生气的。
我自己就亲身经历过这种同事。在我以前的有家单位，当时部门来了一个新同事，我们领导让我带。这个同事刚毕业，来我们公司也是因为父母和我们领导相熟。之前没有任何的实习经历，我们公司是她第一份真正意义上的工作。
面对这个同事当时有多心累呢？大概就是什么都不会，办公软件的使用完全不会，因为之前不是相关专业的，对岗位工作也完全没有概念，什么都要从头开始。
但这些都不是重点，关键是可能是家境比较好的原因，并不是很在意工作，平时工作中出错，自己也没什么感觉，觉得错了就错了，从来没有觉得这个问题很严重。有时候你说她几句，她就委屈巴巴的回你：我之前也没接触过这些，我不懂也情有可原的。一句话堵得你不能继续说话。
之后，我自己也明白了，为什么大家都觉得职场“傻白甜”是一个很可怕的存在。大概是基于以下原因：
1、不能责骂，或者是责骂需要承受很大的压力
在正常情况下，如果是你的下属工作出错，那可能你还会责骂几句、或者是提醒之后不要犯类似的错误。
但如果你是下属是一个很单纯、看起来很可爱的人，你可能骂两句他就很委屈，甚至是直接哭了。
这种情况下，一方面，你是不是还会内心反省一下：自己话是不是说太重了？下属也挺不容易的？……另一方面，可能你的领导、同事看到下属的反应，也会觉得是你的错，是你比较过分中。
职场“傻白甜”就是这样，正常情况下，同事、下属做错事，你能责骂、埋怨几句，或者是有一定的处罚。但职场“傻白甜”，因为其自身承受能力比较弱，即使做错事，你还不能责骂，如果责骂了，自己还需要承受很大的心理压力。
2、 因为自己的“无知”，会引起很多没必要的麻烦
职场“傻白甜”的特征是什么？很单纯、很懵懂、没有心机。这种人，如果是在生活中，你可能会觉得很可爱。但职场是一个和日常生活有较大差别的地方，职场中，我们每个人都需要承担自己的工作职责，且自己的工作都是受到考核的，需要承受相应的工作压力的。因此，在职场中，我们每个人在做任何事之前，都会进行相应的考虑，杜绝一些对自己有害的工作和人。
但职场“傻白甜”，比较单纯、不知世事，会发生什么样的行为呢？我们随便列举几个：不知道利害关系，总是不知道哪些话该说，哪些不该说，结果说了很多让人比较难堪、或者是陷入不利局面的话；不懂得保护自己，随意就应承了“有心人”推卸的工作职责，结果为了这个工作，需要耗费很多的时间、精力去完成；什么事情都不会去主动思考，什么都要问，让你在已经比较繁忙的工作状态下更加烦躁……
因此，职场“傻白甜”会因为他的这个特质，给你增加很多不必要的麻烦。
3、职场“傻白甜”可能会成长缓慢
进入职场以后，我们每个人都需要尽快调整自己，适应职场生活。
如果是自己因为之前太相信别人吃过亏，那就在之后提高警惕；如果是自己的想法比较天真，那就试着让自己多观察、多思考；如果是自己因为不懂人情世故说错话，得罪人，那就多去学习说话的艺术和技巧。
但职场“傻白甜”的思维方式可能不一样，他们可能就把这个当做自己的“人设”，会觉得自己这样比较可爱、比较真实，从而不会想着怎么改变自己。
淋说职场
前几年带过一个傻白甜，不过不傻，一米七的个，田馥甄那种类型的，杀手锏就是一对水汪汪的大眼睛，我每次教她东西的时候，她其实学得也挺快，但是我每次看她操作错了我对她的语气就像是发火一样，每次到这时候，她就可怜兮兮地看着我，我全身一阵麻，实在受不了，后来我经常告诉她不要总是用眼睛看着我，但是她也忍不住啊，不过后来也总算是把我会的很多足够工作用的全都给她教会了，学得挺快，就是受不了那对水汪汪的可怜兮兮的大眼睛
什么啊是啊啊
我觉得可爱。不是别人傻，其实是别人想的简简单单的。是有的人不理解，对于这样的人我们多理解多帮助。换位思考一下什么都好了
农人松哥
我觉得你问这个问题有点自寻烦恼。典型的拿别人的错误惩罚自己。
那个傻白甜问你个问题而已。问你说明她认为你比她强也好，比她有能力也好，总之她觉得你懂得比她多，值得她问，她也相信你。人家都不耻下问了，你难道还不愿意展示一下？能帮助别人，或者是一个对别人有用的人多好！矫情！
傻白甜总是唉声叹气。可能她从小养成了那种习惯，自己没觉得是负能量。但是既然是职场，又不是一个床，只是办公临近罢了。只要你自己专心工作或者专心做自己的事情，应该也不会总那么去注意别人的叹气声。
再是，你说她是傻白甜，那么这种人一般没什么心机。她可能根本就不知道叹气的声音影响了你。你可以助人为乐提醒一下她，做一个幽默的同事，大家开开心心的工作一天多好！
菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃？
小莲谈情说婚
真正的傻白甜不会太令人讨厌吧。
职场如战场，再傻的人吃过N次亏后也会明白起来。如果她真的傻，可能她刚入职场，也可能她被家人保护得很好，不需要自己辛苦争利益。
只有精明过人让人讨厌，傻的人不是让人很放松吗？你跟她相处不用太费脑子。
如果你是她领导，那就让她做点简单的工作，比如打个杂，搞个接待之类的，绩效方面按实际状况来考核。
她做不了太复杂、有难度、强度大的工作，那她的收入肯定比其他人低，只要她能承受，当领导的也不必心软。
毕竟职场是讲效率的。
如果你是她同事，她做不了的事求你帮忙，帮是情分，不帮是本分，帮与不帮，主动权在你手里。
白甜不是也很好吗，人都喜欢漂亮的、赏心悦目的东西，在一起工作，她外表养眼，看着也很愉快啊。
既然白甜，可能比较受男同事欢迎。
如果你是领导，应该有点肚量，爱美之心人皆有之，下属之间的关系不必管得太多，只要有分寸，不影响工作就行。
如果你是她同事，也不要泛酸。她当她的傻白甜，你自自然然地显示你的才干就好了。
你一定有自己的长处在职场立足。
可是，我在网上查了一下，有些男士对傻白甜的女同事居然也很反感。
说句不怕得罪人的话，跟女士斤斤计较的男性，一般都有点自卑。觉得你凭啥就得到别人的照顾，而我从来就没这好事。
这种失衡感上来，“异性相吸”的原理都不管用了。
如果你就是这种状况，解决的办法就是让自己强起来，因为强者原谅人。
真正的傻白甜都是好命的那种人。但上帝是公平的，有些女人注定要承受很多压力，但她感受会更多，生活层面也更丰富，收获也会更多。所以，对于傻白甜的同伴宽容些吧。
成花纹般的云彩
职场的环境和气氛有如战场一般，对初入职者来说除了慎戒慎遇之际，更要小心是非和机遇，尤在工作上不能有丝毫差错和失言，在现实企业中，门前门后的是非得失是见惯而不怪的，今天骄子明天的阶下者也不乏举例。做好夲职和进修提升竞争能力，少言多做，远离是非，在夲职工作上如有过人之处是最好不过，但也不能招摇过市和随心所欲，努力提高和进升能力才是最实际和站稳职场的硬道理！
周敏康801
我们从刚从生呱呱叫，到学爬，学走，学做人，都是从一个不知到懂的过程！
我们的职场也是一样，有谁从学校出来一进入职场就能熟练的工作呢？还不是我们老前辈一步一个脚印带出来的，同样等我们成为老前辈了，对待新同事，是否可以像教我们的老前辈一样对待新同事呢？
人无完人，有些人的性格或许内向一些，或许不偏于言表，但这并不代表他的工作能力不行啊。请给职场新人多一些耐心，让他们相信自己，有信心、有能力做好工作
