錦垚爸爸
1、所以在做任何一个草率的决定前，要看看自己能不能承担最坏的局面。
2、擅长分享。
注意，这里是擅长分享，而不是乐于分享。
你去到一个新的环境，给同学同事们买点小玩意，做做自我介绍，能很快融入集体，但你要是一直给一直给，就变成刻意讨好了，效果可是直接相反的。
3、事情还没做成前，先闭嘴。
因为成年人向来只看成果，不看过程，再多的苦劳，也抵不过丁点功劳，所以，还没做好前就吹嘘，只会引来嘲笑。
而且别人嘲笑的不是你的梦想，而是你的实力。
4、远离那些总劝你平凡可贵的人。
没人一开始就选小而美，只不过大而屌自己做不到罢了，没有真正追求过大而屌的人，是很难理解什么叫小而美的，就像在大城市惯了，才会对乡村生活产生向往。
5、不要被“会哭的孩子有糖吃”这句话骗了，如果你没“哭”的资本，别人会一脚把你踢开。
生活中很多人很多文章，总会把别人的成就归因于一两条准则，一两个操作，但现实是即使再小的胜利，背后的原因也是错综复杂的，会哭的孩子为什么敢哭，因为他知道，大人偏爱他的某些点，那就是他哭的资本，而你只关注哭那个行为，就已经输了。
6、除非你长得漂亮，或者濒临死亡，否则除了家人，对你好的一定另有所图。
如果暂时看不出对方图什么，那一定是对方藏得深，或者是你道行浅。
7、平庸长辈的话要少听。
尤其是文化水平低的那些长辈。
尊重长辈是一定的，但长辈的见识跟看法，跟你也注定不同，言听计从属于愚孝。
8、除非领导主动问你意见，否则根本不需要你的建议。
每个人都觉得自己很有想法很有主见，一有机会，就喜欢在领导面前发挥自己保留已久的“实力”，但实际上，领导最需要的是你的服从跟条理清晰。
9、周一的时候，最好安安静静做好自己的事，避免跟别人有太多的接触。
因为假期往往会打断大家原有的计划跟习惯，假期刚结束的时候的人，最容易莫名暴躁心烦，所谓假期综合症就是这样。
10、不要乱猜女性的年龄！不要乱猜女性的年龄！不要乱猜女性的年龄！
阿婆要叫阿婶，阿婶要叫姐姐，姐姐要叫妹妹，没法明确她跟身边男性的关系时，这是她爷爷、爸爸、弟弟还是儿子，都跟你没关系，憋住别说。
国庆节我带老妈去逛店买手镯，原本挑差不多了，销售一句：“你孙儿真有孝心。”直接给我弄懵了，虽然我老妈是普普通通的农民，看起来显老，并不介意他这种话，但我付款的是我，直接带老妈换店了。
11、把“你听懂了没有？”换成“我讲清楚了吗？”
说事的时候，多从自身出发，会让亲切感成倍增加。
12、“想要了，”你得主动说，“不想要”更是如此。
有多少人是假佛系真虚伪？如果你一直没说要，别人索性就不给了；如果你一直没说不要，别人索性就习惯了。
就像现在，我非常想要一个赞，我就写在这了......咳咳，当然了，也得对你有所参考。
13、在“谢谢你”之后，再多说一句。
实际上，别人帮了你之后，你一句谢谢你会让人感觉空泛苍白且见外。
后面再加一句“你的帮助对我非常重要”或者“没想到你这狗兔崽子还有这一手”等等，肯定一下别人的付出，或者是赞赏一下别人的能力，都是在为下次的合作做准备。
14、做错事的时候，再完美的借口，再不要脸的推卸，都只会让这次错误的成本增加，最好的做法就是马上承认，尽力承担后果，这是赢得二次信任的唯一方法。
15、发送信息数据给别人的时候，不要随便把截图抛过去。
这样虽然也是帮忙，也是配合，但只会给别人一个“你真麻烦”的印象，得不偿失。
最好的做法是，要么不帮，要帮，就把信息数据整理成便于复制的版本再发过去。
16、不要管别人的家事。
处理好了，跟你无关，处理不好，大概率全家一致对付你，况且清官都难断家务事，更别说我们普通人了。
17、一个不熟的人找你借钱，最好不借，因为他在熟人那里已经借不到钱了，大概率人品有问题。
实际上，无论熟不熟，借钱要有一个度，多少以内不用记录，多少以上要做好记录，还要做好失去钱跟朋友的准备。
18、善于助人。
注意，这里又不是乐于助人了。
雪中送炭永远比锦上添花要有用得多的。
19、你朋友再牛笔，也跟你没有关系。
你要懂得，别人的成就再大，拿到人前说，也不会让别人对你刮目相看。
20、没征得许可之前，不要乱翻别人的东西。
就跟你讨厌别人看你手机照片的时候左右乱划，是一个道理，没有谁想被窥视隐私。
21、真朋友就是会在你得意的时候警醒你，在你撑不住的时候跑来帮你兜底，不是谁身边都有这种朋友，遇到了一定要珍惜。
22、就算概率再小，中枪也是要留血的。
别轻易放纵自己，节制跟克制，才能在生活的洪流中全身而退。
23、真正坚持到最后的人，靠的从来都不是那点激情，而是在过程中挖掘乐趣，投入跟认真才是诀窍。
24、不要对一个人太好。
胡萝卜加大棒的原理还是要懂，爱得没有底线，蠢到不计回报，其实没有那么难做到，而现实是，你再用力，对方总会习惯。
25、降低别人对你的期望阈值。
很多人喜欢往自己的身上贴金，但这其实是危险的做法。
具体参考“颜值主播乔碧萝”事件。（狗头）
26、创业或者做项目的时候，不要把别人的资源算在里面。
再好的关系，都有可能经不住时间跟金钱的考验。
不信可以参考一下你高中或者大学的死党现在的关系。
27、必需品，如果买便宜的，只有买的那一刻爽，接下来的使用过程会很难受，如果买高品质的，只有买的那一瞬间心疼，使用过程都会感觉很值。
28、选择置身事外，就少在那自作聪明。
29、以前我觉得，只要自己够努力，什么事情都是难不倒我的，后来我慢慢发现，很多时候，天赋确实存在，即使你否认它，它也在那，埋头苦干其实没有门槛，找到自擅长的才是难事。
承认天赋，并且着力于寻找自己擅长的领域，是成年人的必修课之一。
30、其实关于为人处世，永远也总结不完，但有一点很重要的是，一个人的情绪控制力往往跟他的身体素质相关，而情绪控制力又是为人处世的关键，说句实话，好的身材加上一个好的精神面貌，比我们背一百句为人处世原则要有用得多，也实在得多。
每天尽量抽时间运动30分钟以上，养好规律的睡眠，比什么都重要。
31、卡耐基说过，感恩是极有教养的产物，谢谢各位点赞的小伙伴了。
保持微笑，停止抱怨，没有谁会不喜欢一个正能量的家伙。
wd小陈
你好，对于你这个问题我有点感触，所以把我的想法写出来供大家参考，也是我对自己职场的一些反思，希望工作不久的职场人可以从中得到启示，能够尽快提高自己，少走弯路，在职场生涯中取得成功。
本人2004年大学毕业，至今已经工作了近16年时间，这些年的工作期间，我见识到了各种各样的职场人，有的不求上进，原地踏步，有的如鱼得水，步步高升。对于如何在职场中提高自己，我觉得主要从以下几个方面来尽早着手。
一、选择适合自己的职场方向。对于我们所学的专业而言，我们毕业后所从事的行业可能是限定的，但是每个行业里面却有着不同的职场方向，比如你可以从事产品的设计与研发，你也可以从事产品的生产和制造，你还可以从事产品的销售等等等等。每一个职场方向都有着很多优秀的公司和优秀的职场人，具体你希望从事哪一个职场方向，这就需要你根据自己的性格、兴趣、能力等各方面因素来综合衡量，通过调研来选出适合自己的职场方向，这是关系到你今后职场生涯能否顺风顺水的关键第一步。
二、努力的钻研工作。职场中要想不断的提高自己，说白了就是把自己的工作做的很好，能够实现自身的价值。那么怎样才算把工作做好呢，无外乎工作效率和工作质量两方面，我们需要钻研工作内容和工作方法，不断的总结和思考，制定自己标准的工作流程和标准化，并且随着工作不断的完善，这样你就能把自身的工作越做越好，越做越快，从而不断的提高工作效率和工作质量。当工作能力提高到一定的程度后，就可以拓展自己上下游的相关工作，从而熟悉自己工作的整个工作链，一步一步的可以步入管理岗位，进一步提高自身的工作能力。
三、不断的学习。社会在飞速发展，我们工作也需要不断的学习来适应社会的发展。在保证把工作做好的前提下，我们也要不断学习专业相关知识，尽早的考取行业相关资格认证证书，这样不仅让自身的工作能力得到了提高，更能让自己的工资水平得到飞跃，目前这个社会，资格证书就是你工作能力最好的体现。
天地万物都会遵从一个规律，那就是种瓜得瓜种豆得豆，努力必然会得到回报，越努力越幸运。让我们一起加油吧！！！
分享者2020
1. 着装，着装，着装！任何人都是视觉动物，在工作的时候穿着得体很重要，给对方一个被尊重的感觉，能体现性格留下深刻印象就更好了，当然印象深刻不是靠出挑。对我来说，我会穿着符合我性格的深蓝色商务装，并且在任何一个细节上都不能凑合，比如鞋袜和整体的搭配。如果你不能保持一个良好的商务形象，老板和同事如何能相信你可以在对外的场合代表公司的良好形象呢？
2. 准时。越是大佬他的时间颗粒度就越高，他们的时间越值钱，很难想象向上级汇报自己迟到会是一种怎样的体验。如果高德地图告诉你路上需要15分钟，那建议你至少提前1小时出门，否则堵在路上的时候你下车跑过去的心都有，然而结果也只能是回天乏术。早到场地还可以提前熟悉环境并且再回顾自己要汇报的内容，气喘吁吁地到达会场可能会让你大脑一片空白，很不利于现场发挥。
3. 如无必要勿增PPT。一般对一群人汇报需要PPT，但是PPT的页数也是越少越好，对汇报者来说越多的PPT就意味着越多的风险点，你也不知道哪一页PPT的哪一个角落的数据就引起了对方的注意来刨根问底；一对一汇报就不要PPT了，一对一的场景对方更多侧重的是考察你这个人，如果连面对面说都讲不清楚的事情，你指望用PPT就可以讲清楚吗？
4. 真诚。千万不要觉得什么事情只有你自己知道，越是高层级的人越会对关键信息进行交叉验证。
5. 三段式。所有人都喜欢三段式，两段式感觉不完整，四段式感觉有轻度认知负担。汇报常规的三段式包括：第一段：你取得的成果。第二段：你习得的能力。第三段：你需要哪些支持。一般汇报的时间都有严格的限制，没有人喜欢听冗长的过程；习得的能力让对方可以看到你的潜质和成长性；需要的支持说明你对自己负责的业务有思考、有拓展的渴望。你说你不需要支持？那你的结果已经完美了吗？如果既不完美你又不需要支持，你自己能力这么强，那你现在为什么没有做到做好？
6. 换个方式思考，如何让结果不同。每个人都想听到多角度的新鲜信息，如果你不能做得不同，那这件事情给你做和给其他人做是不是结果一个样？那你的独特价值又在哪里呢？所以汇报需要成长性思维，是不是可以用不同的做法让结果变得更好呢？
7. 逻辑。在《成长到底是什么》中，我提到了信息输入、信息处理和信息输出的模型，成长的根本就是让自己的信息处理能力更强，那么逻辑性的输出就是自己信息处理能力的体现。在白板上把你想表达的东西都列出来吧，然后
小小噩梦啊
1、认清目标：你的职业目标是什么？人要过好一生要学的东西太多，能学的东西也太多，没有目标，难以集中精力学透学精。面对诸多知识、技能，很可能是走马观花，浅尝辄止！
2、多想：凡事多深入想三分，多想想这件事领导为什么做，为什么不做；做事举一反三，多领悟；
3、多听：公司的战略要求，老板的讲话，领导的工作要求，身边优秀同事的言谈。听出门道，听出感悟。
4、多做：实践出真知，能解决问题的能力才是真能力；能解决问题的人，才是真正有能力的人。
5、多沟通：多与领导沟通，确认工作方向；多与合作同事，确认工作过程；多与领导汇报工作成果；多与协作伙伴沟通，争取理解与支持，争取大家协调一致，共同发展，一起进步。
6、多总结：至少每半年进行一次复盘，目标方向对不对？为人处世到不到位？沟通影响能力如何？下一步该如何改进。
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我是@职猎 ，从事多年人力资源相关工作，如今做个业余猎头，喜欢说说工作和生活中遇到的案例和故事，顺道分享点干货和技能，希望能帮到你。
职猎
在这个学问与科技开展一日千里的时期，在职场上只要不时地提升本人，不时追求生长，才干更好地生存。今天小编分享的是职场上提升本人的办法，希望能帮到大家。
职场上提升本人的办法
1、眼里要有目的：
首先我们必需分明本人的工作岗位是什么，这家公司最终的目的是什么。这样做的目的在那。假如我们那一天不分明本人的目的的时分，我们无妨用本子记下来。给本人肯定一个目的。不论今天能不能完成，或者今年能不能完成，但是我们都有一个共同的目的，向目的行进。
2、不时审视本人的工作：
不时的审视本人的工作有没有做好。这样做的有没有错。能不能给公司带来利益，每天不时的审视本人。假如有错误，我们要及时的矫正。及时的调整工作岗位，工作请求，尽量做的事情能给公司带来利益。不要自觉去做。
3、学会沟通和反应：
口勤就是积极的沟通，当目的不明白时要及时的与上司，同事沟通，对流程不分明 时要及时的沟通，沟通之后，要及时的反应。假如存在异同，对上级要停止沟通，对下属要停止沟通，对同事要停止沟通。如今很多工作不是一个人能完成的，需求团体的协作。假如沟通反应没有做好。那么很容易给公司带来损失的。因而要做好及时的沟通和反应。
4、指导和培训：
关于管理人来说，口勤还包括对下属的指导和培训。培训就是培训下属的思想方式，下属的入手才能及考虑才能。及时纠正下属的错误。假如一个管理人不懂得如何培训下属，或者不能培训下属，那么，不是合格的管理人。下属所做事的才能直接影响到公司的工作效率。
5、勤于考虑：
每天重复的考虑问题，在工作中看待每一个问题我们要及时的考虑，重复的考虑。想想这样做的目的是什么，在工作任务中我们用什么办法处理问题。用这种方式是对的嘛，能不能给公司带来利益。
6、多学习：
学习关于我们来说，能给本人带来协助。在学习的过程中不时的增加本人行为才能。处世办法。在工作中可以不时的行进。能给企业带来协助。“业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随”。我置信每个人都晓得，因而，我们要学习他们的优点，减少本人 的缺陷。
职场上提升本人的技巧
1、有针对性价值
一个人本人的觉得有才气，其实很多时分并不是组织需求的才气，或是不是组织当下最需求的才气，你只要把你的才气，和组织的需求统一同来，你才干得到组织的认可，你才干得到更需求你的时机。你需求提早为组织需求的价值，最好针对性的准备。
2、相处形式高兴
你和组织里其别人，特别是指导，你是不是相处高兴，有些人确实有才气，组织也很需求，但是个性太强，不懂得变通，让指导觉得，这样的人很难驾驭，很难合群。即便选拔到指导位置，也不会可以指导众人协作。所以，一个人是不是够世故合群，这个太重要了。强则易折，才气不是你的护身器。
3、做事简单明白
本人做事情，不要复杂化，指导不需求复杂化的东西，只需简单明了的计划，其实就是你不能把问题带给指导，你需求给指导的是几个计划供决策，而不是把问题推给指导。做事作风要简单是要给指导简单，复杂工作本人做。
职场上进步的规律
一、不关键怕刚入职的艰难
人在职场都会遇到各种各样的艰难，特别是在刚入职的那段时间，这个也不懂，那个也不会。你要做的，就是无惧这些艰难，不在艰难面前低头，尽本人所能付出努力，渐渐地做事情会愈加容易，也更容易取得事业上的胜利。
二、不被关注时，调整心态，厚积薄发
初入职场的人经常被布置无足轻重的工作，承受无故的批判、责备，或是充任“替罪羊”角色，而得不到关注、赏识或是选拔。
这个时分，你不能自暴自弃，只要调整好本人的心态，改动心中原来的一些想法，才干更好地顺应环境。
每个人都希望工作如鱼得水、好事多磨，但没有谁会白白送给你这一切，只要委曲求全、坚韧不屈，并不时努力，才有可能取得事业上的胜利。
三、专注做本人的工作
认准了本人的事业，就肯定一个久远目的，执着追求，在按部就班中渐渐向胜利靠近。别羡慕他人的成果，别怕艰苦，下些苦功夫，专精在一个范畴。几年后，你就是这个范畴的专家。
四、虚心听取他人意见
当局者迷，旁观者清。多听取别人的意见对你没有坏处。坚持谦逊的心态，常把本人放在最低的位置，仔细地听取别人意见，坚持谦逊的质量，能帮你在职场中有所作为。
五、恰当质疑，不要一味置信权威
人微言轻，人贵言重。我们普遍以为，权威人士的可信度更高，因此自觉崇拜和置信他们。但还要供认一点，人无完人，太过跟随权威人士的观念会障碍本身的开展。倒不如带着本人的考虑，用质疑的目光对身边的问题停止关注，或许会得到一个不一样的将来。
六、适度发泄本人
工作中，我们难免会因不如意的事情心情低落，但要学会恰当倾吐、合理发泄，这可以将心中滋生的负面心情扼杀在摇篮中，进而激起工作的热情，更好地投入工作。
佩琪呀呀呀
你想怎样提高自己？
有句调侃的话说的比较有趣，好像是新东方的俞敏洪说的，不知道你是否认同，说给你听下：你是个应届生我很看好你，但没有特别好的岗位给你，如果你不嫌弃正好缺个洗手间的清洁工，假如你一个洗手间干的好。 我会考虑给你两个洗手间给你搞，假如两个你都搞得好，我会考虑给你三个，三个你都可以搞得好，我会考虑给你管理清洁部门。清洁部门管的好，我会考虑要不要送你去国外深造管理......
这个假设有趣吧。
对于一个雇主来说，当然是能给我创造更多的效益的人都是他们喜欢的。换句话就是要经济实惠。最好可以一专多能，我都可以少请好几个岗位的工人更好。作为员工，面对雇主，这关系真是相爱相杀。你假如有能力，就想办法把工作质量提升个档次。
有智慧请你亮出来，没智慧请你流汗。一个情愿多方面出力，多方面展示自己的人，在职场上得到提高应该不会很难。
沈飞57705220
大家好我是董铭铭让我来回答这个问题
口勤就是积极的沟通，当目的不明白时要及时的与上司，同事沟通，对流程不分明 时要及时的沟通，沟通之后，要及时的反应。假如存在异同，对上级要停止沟通，对下属要停止沟通，对同事要停止沟通。如今很多工作不是一个人能完成的，需求团体的协作。假如沟通反应没有做好。那么很容易给公司带来损失的。因而要做好及时的沟通和反应。
职场最好最快的方法就是挑战高薪，倒逼自己学习和提升。其次要有清晰的职业规划，有五年或者十年清晰要达到的目标。另外一定要懂得察言观色，增强沟通能力和理解能力。
Booswell
《 1 》、不管何时何地,保持学习的态度
也许在你工作几年之后,你对你的工作已经得心应手了,已经积累了一定的职场经验和技能。但是,你要知道,在你上面还有比你更资深的,在你身边还会有随时可能超越你的人。你想就停留在现在这个位置吗?不管你做到什么位置,都不该随意松懈,仍要有一种不断学习的习惯,学习新的东西,学习别人所没有的东西,那么,你就一定会比人更有优势
《 2 》、建立自己的人际关系圈,拓宽你的人脉
不要以为只有某些职务的人才有必要增加人
脉,不管你处于什么样的位置,人际关系都
是重要的,它们会给你带来很多的好处。
在职场中,要学会不断拓宽你的人脉,主动
去认识更多的人、各行各业、各个领域的
人同时,你还要懂得维系你的人脉,不要轻易
让已建立的人脉轻易流失。
《 3 》、开阔你的视野,敢于挑战
不要轻易被固定的框架或模式限定了,要敢
于跳岀来,敢于接受挑战,多点到外面走
走,了解不同的世界,拓宽你的知识面和领
域。
这个过程中的经历,会给你之后的工作带来
更多的机会和更高的效率
《 4 》不怕吃亏,多付出一点
工作上多付出一点,多做一点,不会吃亏
的,当你做的超越了上司的期待时,他会对
你印象深刻的。不要等着老板带着你走,你甚至可以走在老板面前,让老板看到你的努力和你的实力。你可以靠自己的努力做出成绩给别人看
lenyin
提高自己个人觉得做到以下三条很有必要
一、不断提升专业能力
专业能力是职场人在职场立足的基础。只有不断提升专业能力，才能不被淘汰，并获得晋升的机会与成就感。
为此，我们需要保持专业的心态，付出一定的努力，不断提升自己的专业技能和素养。当自己的专业能力达到一定程度时，即使遇到突发情况，也能够迅速地冷静下来，找到解决的办法，力挽狂澜。
二、找准价值定位
每个进入职场的人，都想寻找自己喜欢的工作。但实际上，一个人能碰上自己喜欢的工作恐怕不足万分之一。大多数人初入职场，只能从“不喜欢的工作”开始。
既然不能立马从事自己喜欢的工作，那不如调整心态，培养对工作的兴趣。每份工作都有其意义所在，在所在的岗位专心学习其中的知识，或许能给自己很大的提升。
在其位，司其职。与其为了自己喜欢的工作寻寻觅觅，不如先喜欢上已有的工作。当你沉下心来努力工作，不断学习，在各方面提升自己，慢慢你就能拥有更多选择的机会。
三、重视职场沟通
在职场上，沟通是其重要的一环。工作的传达与接收，是最考验沟通的能力的。有效的沟通，能够使上下属，或者同事之间迅速接收到双方的有用信息，从而提高工作效率。
职场上沟通的方式同样很重要。作为一名成年人，我们无法再用那套“初生牛犊不怕虎”的理由来逃避自己的问题。在职场上，我们的一言一行，所产生的影响都需要我们自己负责。良好的沟通方式，不仅能与同事留个好印象，而且能有益同事之间感情
月亮优优
有人说职场如战场。在职场中，稍有不慎就容易被“陷害”。诚然，工作中会遇到种种困境。但通常许多职场人就会把这些困境归咎于外因，比如经济不景气、同事不友好、人际关系复杂等原因。确实，很多时候遇所遇到的不平，一部分是由外因造成的，同样，也有相当一部分是自己的原因。
抱怨并不能将解决这些问题，职场人只有积极地磨炼自己，步步提升自己，才能提高自己的竞争力，在职场中有自己的一片天地。那么，职场人应该怎样提升自我呢？笔者认为，提升自我有关键这几点：
一、不断提升专业能力
专业能力是职场人在职场立足的基础。只有不断提升专业能力，才能不被淘汰，并获得晋升的机会与成就感。
为此，我们需要保持专业的心态，付出一定的努力，不断提升自己的专业技能和素养。当自己的专业能力达到一定程度时，即使遇到突发情况，也能够迅速地冷静下来，找到解决的办法，力挽狂澜。
二、找准价值定位
每个进入职场的人，都想寻找自己喜欢的工作。但实际上，一个人能碰上自己喜欢的工作恐怕不足万分之一。大多数人初入职场，只能从“不喜欢的工作”开始。
既然不能立马从事自己喜欢的工作，那不如调整心态，培养对工作的兴趣。每份工作都有其意义所在，在所在的岗位专心学习其中的知识，或许能给自己很大的提升。
在其位，司其职。与其为了自己喜欢的工作寻寻觅觅，不如先喜欢上已有的工作。当你沉下心来努力工作，不断学习，在各方面提升自己，慢慢你就能拥有更多选择的机会。
三、重视职场沟通
在职场上，沟通是其重要的一环。工作的传达与接收，是最考验沟通的能力的。有效的沟通，能够使上下属，或者同事之间迅速接收到双方的有用信息，从而提高工作效率。
职场上沟通的方式同样很重要。作为一名成年人，我们无法再用那套“初生牛犊不怕虎”的理由来逃避自己的问题。在职场上，我们的一言一行，所产生的影响都需要我们自己负责。良好的沟通方式，不仅能与同事留个好印象，而且能有益同事之间的感情。
