100分姚恩人
通常來說，覺得老闆不好，往往來自幾個原因：
1、做事做得不漂亮。很多時候員工不是要老闆一定要對自己怎麼樣，而是你對別人那樣，對我卻這樣，如此便生了怨懟。也就是一碗水沒端平，至少是表面上都不平。這樣就會讓員工覺得是對人不對事，自然就覺得這個老闆不好。
比如我的朋友他公司發年終獎，如果發的不一樣可以提前私下談話支會一聲，結果什麼也沒說，有的人發雙薪，有的人發了20%，有的人則沒發，導致發20%和沒發的以為是財務搞錯了，於是一問，發雙薪的說發的對著呢呀，結果就炸鍋了。
2、太商人，不近人情。
比如，有的女員工結婚了，老闆就想著她該要孩子了，就開始排擠她，想讓她自己走。這裡雖然說的有些誇張，但確實是都是我身邊真實發生的。
3、最後一個就是人品問題了，一個字：渣！這個就不解釋了。
職場愣登
不好你就跳槽唄！不用再這裡抱怨了，我們都不要做一個情緒化的人。
原諒武哥開頭這麼情緒化的說，老闆是一個公司或一個集體的領頭人，他們可以說是大腦。
我們我可以從三個方面去分析:
1、工作氛圍
為啥要說工作氛圍呢？舉個栗子，就好比如兩夫妻每天說你的這不是那不是，你看那難受不。工作氛圍是由老闆來決定的，這樣有的人就不會適應這個氛圍，那麼就在心裡覺得老闆不好。
工作範圍和團隊建設是有關的，有的人工作不在乎錢，圖的是有意義的度過這段時間。具體的話要上升到自我需求，在後面說。
我知道你們是在乎工作範圍的，所以武哥建議老闆們公司要發展靠的是文化，文化建設包括工作氛圍的建設。
2、薪不對位
老闆們都希望自己的員工，多付出在談薪水，可事實上，談付出的時候大大方方，談薪水的時候遮遮掩掩。
薪水不到位，這個老闆怎麼看都不覺得好，我想這點就不用武哥我多說了吧！
這裡我還需要說一點，有的人過度沉迷賺錢，只要錢不到位就覺得老闆不行。真正得幸福不是來自於金錢，而是在於你對這個世界的認識。
3、自我需求
自我需準確的說就是被別人認可，這是一種成就感和得到感。
有的人是希望自己的專業被認可，有的人是希望得到很人的尊重。這都是很正常的，我們從出生開始就有這種本能的反應。
說回正題，老闆不好，那多半是老闆沒有認可你，沒有給予你那種的到感，以及成就感。以此為例，武哥建議各位老闆，在工作中要給員工創造條件，滿足他們的成就感。
錢不錢的真的無所謂，很多有錢的人還是去工作完，貢獻自己的價值，他們就是希望在工作中找到自我，找到他們存在的意義。當然也有有錢人不去工作的，但是他們還是會去從別的地方找存在感。
以上三種條件，你有這種感受嗎？歡迎來評論區留言喲，武哥已經轉備好沙發了。
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文武閣
你所看到的世界，大部分是自己內心投射。
也許並不是老闆不好，而是你從內心覺得自己不好，但沒有正面這個問題，於是從生活裡找到了一個攻擊對象去宣洩自己內心的不滿。
工作關係和談戀愛差不多，要麼是找到雙方合適的點和平共處，要麼是分手另覓新歡。都沒有對錯，但前提是，認清自己。
槑十六
不在其位，不懂其苦！覺得老闆不好，一個可能是你老闆身上體現的更多是“老闆”的角色和身份，替資本在代言，肩負管理甚至批評你的活，你和他不在同一頻道上，難以體會他的好；
其二，可能來自於他工作方式的不認同、性格情緒難以兼容，你難以認同和接受他的為人處事方式；
第三，你們缺少交流，沒有太多共同語言。由於職位的差距，或者曾經有事情的誤解；
第四，也可能來自於他確實不好，故意剋扣工資、刁難員工等。
最後也可能是我們自己做的不好，本身做人做事存在問題的話，老闆也不會對我們有多好！
藥博士獵頭
老闆不好只要是你覺得他帶有剝削工人的態度吧？其實大家互相理解，換個角度思考，如果你是老闆也有老闆的煩惱的。
YH四哥
在我務工上班的那會，從來都是佩服認同老闆的，沒有什麼不好。其實僱主關係，就好似婚姻裡的夫妻關係，哪有什麼純粹的好與不好來評論的，我們每一個人不管在什麼樣的群體裡，都要學會焦點在內，不要什麼都指向他人，多總結自己，多找自己的原因，會發現一切都是那麼美好。
MED利姐
樓主為什麼覺得老闆不好呢？是性格和你合不來？還是對待員工太苛刻？還是自身有某些原因造成的呢？
因為這個社會上形形色色的人都有，俗話說一個巴掌拍不響哦。希望我視頻中講話可以幫助到你。加油！
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鬆鬆lifeshow
你認為老闆不好，那麼首先你要回到你自己認為老好老闆不好的點是什麼？
希望你下幾個問題可以幫助到你。
是你自己的工作付出沒有得到相應的報酬嗎？
是自己工作的成果沒有得到老闆的表揚嗎？
是自己在工作中沒有獲得成長嗎？
宇航員Keo
因為你不是老闆理解不了老闆的高度
