100分姚恩人
通常来说，觉得老板不好，往往来自几个原因：
1、做事做得不漂亮。很多时候员工不是要老板一定要对自己怎么样，而是你对别人那样，对我却这样，如此便生了怨怼。也就是一碗水没端平，至少是表面上都不平。这样就会让员工觉得是对人不对事，自然就觉得这个老板不好。
比如我的朋友他公司发年终奖，如果发的不一样可以提前私下谈话支会一声，结果什么也没说，有的人发双薪，有的人发了20%，有的人则没发，导致发20%和没发的以为是财务搞错了，于是一问，发双薪的说发的对着呢呀，结果就炸锅了。
2、太商人，不近人情。
比如，有的女员工结婚了，老板就想着她该要孩子了，就开始排挤她，想让她自己走。这里虽然说的有些夸张，但确实是都是我身边真实发生的。
3、最后一个就是人品问题了，一个字：渣！这个就不解释了。
职场愣登
不好你就跳槽呗！不用再这里抱怨了，我们都不要做一个情绪化的人。
原谅武哥开头这么情绪化的说，老板是一个公司或一个集体的领头人，他们可以说是大脑。
我们我可以从三个方面去分析:
1、工作氛围
为啥要说工作氛围呢？举个栗子，就好比如两夫妻每天说你的这不是那不是，你看那难受不。工作氛围是由老板来决定的，这样有的人就不会适应这个氛围，那么就在心里觉得老板不好。
工作范围和团队建设是有关的，有的人工作不在乎钱，图的是有意义的度过这段时间。具体的话要上升到自我需求，在后面说。
我知道你们是在乎工作范围的，所以武哥建议老板们公司要发展靠的是文化，文化建设包括工作氛围的建设。
2、薪不对位
老板们都希望自己的员工，多付出在谈薪水，可事实上，谈付出的时候大大方方，谈薪水的时候遮遮掩掩。
薪水不到位，这个老板怎么看都不觉得好，我想这点就不用武哥我多说了吧！
这里我还需要说一点，有的人过度沉迷赚钱，只要钱不到位就觉得老板不行。真正得幸福不是来自于金钱，而是在于你对这个世界的认识。
3、自我需求
自我需准确的说就是被别人认可，这是一种成就感和得到感。
有的人是希望自己的专业被认可，有的人是希望得到很人的尊重。这都是很正常的，我们从出生开始就有这种本能的反应。
说回正题，老板不好，那多半是老板没有认可你，没有给予你那种的到感，以及成就感。以此为例，武哥建议各位老板，在工作中要给员工创造条件，满足他们的成就感。
钱不钱的真的无所谓，很多有钱的人还是去工作完，贡献自己的价值，他们就是希望在工作中找到自我，找到他们存在的意义。当然也有有钱人不去工作的，但是他们还是会去从别的地方找存在感。
以上三种条件，你有这种感受吗？欢迎来评论区留言哟，武哥已经转备好沙发了。
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文武阁
你所看到的世界，大部分是自己内心投射。
也许并不是老板不好，而是你从内心觉得自己不好，但没有正面这个问题，于是从生活里找到了一个攻击对象去宣泄自己内心的不满。
工作关系和谈恋爱差不多，要么是找到双方合适的点和平共处，要么是分手另觅新欢。都没有对错，但前提是，认清自己。
槑十六
不在其位，不懂其苦！觉得老板不好，一个可能是你老板身上体现的更多是“老板”的角色和身份，替资本在代言，肩负管理甚至批评你的活，你和他不在同一频道上，难以体会他的好；
其二，可能来自于他工作方式的不认同、性格情绪难以兼容，你难以认同和接受他的为人处事方式；
第三，你们缺少交流，没有太多共同语言。由于职位的差距，或者曾经有事情的误解；
第四，也可能来自于他确实不好，故意克扣工资、刁难员工等。
最后也可能是我们自己做的不好，本身做人做事存在问题的话，老板也不会对我们有多好！
药博士猎头
老板不好只要是你觉得他带有剥削工人的态度吧？其实大家互相理解，换个角度思考，如果你是老板也有老板的烦恼的。
YH四哥
在我务工上班的那会，从来都是佩服认同老板的，没有什么不好。其实雇主关系，就好似婚姻里的夫妻关系，哪有什么纯粹的好与不好来评论的，我们每一个人不管在什么样的群体里，都要学会焦点在内，不要什么都指向他人，多总结自己，多找自己的原因，会发现一切都是那么美好。
MED利姐
楼主为什么觉得老板不好呢？是性格和你合不来？还是对待员工太苛刻？还是自身有某些原因造成的呢？
因为这个社会上形形色色的人都有，俗话说一个巴掌拍不响哦。希望我视频中讲话可以帮助到你。加油！
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松松lifeshow
你认为老板不好，那么首先你要回到你自己认为老好老板不好的点是什么？
希望你下几个问题可以帮助到你。
是你自己的工作付出没有得到相应的报酬吗？
是自己工作的成果没有得到老板的表扬吗？
是自己在工作中没有获得成长吗？
宇航员Keo
因为你不是老板理解不了老板的高度
