3月3日，阳信县召开选调科级干部到村（社区）任职党组织书记动员会，8名科级干部公开选调为村党组织书记，这在滨州市尚属首次。
为深入实施乡村振兴战略，进一步拓宽农村党组织书记来源渠道，加强农村党组织书记队伍建设，阳信县公开选调村党组织书记，经过组织报名、双向选岗、考察公示等程序，选调了8名科级干部。据了解，这些同志有的长期在乡镇基层工作，对农业农村工作非常熟悉，有的担任过主要领导，拥有丰富的管理经验，有的是业务骨干，具有过硬的能力素质，不管是处理复杂问题还是专攻某项重点工作，都有一定的优势。
“我们开展选调科级干部到村任职工作,就是让有能力、有情怀、有担当的干部，能够有机遇、有舞台、有作为。”阳信县委组织部副部长丛洪涛说。为了打消大家的后顾之忧，阳信县制定了《阳信县关于激励科级干部到村（社区）担任党组织书记的若干政策（试行）》，从政治待遇、经济待遇等方面作出明确规定，激励干部勇于作为、干事创业。
同时，阳信县委组织部在全县筛选了30个进行村庄规模调整的村、选不出带头人的村，由选调干部担任党组织书记，进行集中攻坚，致力推进疫情防控、村庄规模调整、发展壮大村集体经济等重点工作任务，为整体推进全县工作打造样板、闯出路子。
“现在作为一名农村干部，我会扎根农村，迅速调整角色，全面掌握村情村貌，理清工作思路，谋划本村发展富强的好路子，将初心使命转化为实际行动，担负起一名党组织书记的使命与职责。”原阳信县工业和信息化局二级主任科员李建惠说，他刚刚被选调到水落坡镇，担任段马村等4个村的联合党组织书记。
当前新冠肺炎疫情防控形势依然严峻，农业农村百事待兴。在这种关键时刻，阳信县选调村党组织书记选择迎难而上，勇当乡村振兴、疫情防控一线的“领头雁”和“尖兵”，为坚决打赢新冠肺炎疫情防控的阻击战，决战决胜全面建成小康提供了坚实的力量。
“我们开展选调科级干部到村任职党组织书记工作，就是为了顺应农业农村发展形势的变化，打破就村庄抓村庄的惯性思维和路径依赖，跳出村庄看村庄，有效整合区域内各类优秀人才资源，统筹选优配强村党组织书记。”阳信县委常委、组织部部长田洪刚说，“下一步我们还将常态化推进这项工作，从根本上解决农村无人可选的难题。”
（大众日报记者 李剑桥 通讯员 王洪磊 报道）
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