silent小胖
作为销售房产中介，首先要知道房子的优点和缺点，观察客户的一举一动，抓住客户的弱点，想客户所想，帮客户压低价格，不让客户多花钱，让客户感到亲和感也是很重要的
其次，要足够专业客户就会自然找上门来，就像徐姑姑有自己专属的业务，就是老洋房，这是同行里面大多数都不专业，甚至做不到的
还有就是坚持，失败是成功之母，就像娄山关被客户投诉多少次，还是坚持介绍好房源，不断地被拒绝，就是在向成功前进
同事之间最重要的就是合作，其中985为了卖掉房子，同事们齐心协力为邻居的儿子换了学校，并搬到了新家，一个人会走的很快，但一群人才会走得更远
manmanwang99
《安家》有一段内容过于真实，告诉我一个最扎心的生存之道，养儿防老，最终孤独终老。
都说父母是无条件爱自己的儿女。在《安家》中包子铺两老人辛辛苦苦一辈子攒钱给儿子全款买了房子，并答应房产证上写儿子儿媳妇的名字。大热天扛着几大包行李爬几层楼去找儿子，以为可以上门投靠儿子，没想到被儿子儿媳妇亲家母赶出来。
没想到祸不单行，包子铺被整顿，手头一分钱也没有，最终流落街头。
剧中两老人将所有的积蓄都用来给儿子买房，徐店长提出贷款的建议，让他们拿另一部分的钱去投资，或是做养老规划。
他们拒绝了，毕竟在中国父母通常会把所有积蓄送给他，让他办酒宴、买房子。这非常普遍，老严家两老人想：“既然我们有积蓄，那为什么还让年轻的孩子承担每月还贷的负担呢？”表面看，这让后辈不用靠抵押贷款购房。但问题是，他们现在把养老钱给了儿子，那么等如今遇到入不敷出的时候，儿子又那么不孝顺，他们靠什么来养老呢？
但这其实就是最朴素的风险分散效应——不能将鸡蛋放在同一个篮子里。当你买一个股票的时候，这个股票很有可能跌，如果你买20支股票。除非整个大盘暴跌，你不可能20个股票全都输的，这就是风险分散。
即使就算儿女孝顺，古话说：久病床前无孝子，这句话就是现如今的真实写照。老人们一旦卧床，子女们避之不及。何况如今年轻人也有很多身不由己的压力，照顾老人也并不能尽心尽力，家中能够花钱请个护工其实某种程度上来说是一种更好的选择。
所以在人口老龄化的今天，养老机制尚不健全，在不可避免的衰老来临之前，一定要尽早存钱，即便收入再少，也可以从收入中抽出10%进行储蓄，切不可以把希望全放在子女身上。这并不会减低多少生活质量，却可以给增添未来更多的希望。
LOGOM影评
电视剧《安家》房似锦的原生家庭带给她的影响可谓是一生一世这么长久，母亲潘贵雨接连来要钱给弟弟买房，方式粗鲁让人无法接受。
剧情中当潘贵雨第二次来上海再次要钱时，受张乘乘挑唆，和房似锦大闹被拍视频上了热搜。翟副总打电话来质问，并且让她和家里破事做个了断的时候，房似锦说了一段话：夫妻可以离婚，血缘关系如何断？
家不是一个可以讲道理的地方，房似锦也无法断绝和母亲、弟弟的关系，让他们继续在贫穷中挣扎。
原生家庭带来的伤害，无法和解无法割舍。不然她也不会在弟弟打来电话时，又心软地说，姐答应给你还房贷。
原生家庭的背负真的是一生一世的，唉。
的云飘过
看了几集孙俪的新剧《安家》。
剧中人物给我的印象，好像随着剧情推进也跟着在推翻，所以把一些想法提一下。
房似锦
在前面两集里，看到她给宫蓓蓓找房子的时候，真的有被这个房产中介给感动到。
所以就觉得，这是一个会真正为客户考虑的“女强人”，又刚又柔。
隔着屏幕似乎都感受到了大城市中的一股暖流，虽然也知道这只是在看电视。
但后来，她跟手下的员工“抢单”这件事，看着好像又是个为达目的不择手段的人，这让我一下又有点摸不透这是个什么样的人了。
徐文昌(徐姑姑)
一开始看到这个人跟身边人相处时的行事作风，就觉得这应该是许多员工眼中的“好上司”，街坊眼中的“好邻居”。
但是后来又感觉，他对员工的好，有时更像是一种放纵，对员工的犯错误，他总是无底线地包容。
而他对街坊的宽厚，有些时候是用吃亏换来的，而且是哑巴亏。
所以一下又有些摸不透，这样的为人处世真的好吗？
关于这两个角色的讨论也不少，仁者见仁智者见智吧。
而我在看的过程中是在想，放在现实生活中的话，这两个人，到底谁做的，才算够得上这个社会的生存之道呢？
或者可以问，这个世界的生存之道，到底是怎样的一种道？
我很喜欢一句话: “保持善良，勿忘锋芒。”
所以，我个人是更倾向于房似锦的。我个人的行事作风也跟房似锦更加接近。
其实这两个人的生存之道，就像是两个极端，都是各有利弊。
像房似锦这一类人，不仅是职场上需要，也是生活中需要。
有时候可能看起来不是那么的有人情味，所以可能亲近的朋友就不是太多。
但她的“锋芒”，却也是实打实的。这对自己，对团队，都是能带来很大的安全感的。
毕竟，很多时候，生活可不会对你手下留情。像徐文昌的那些下属，放在现实中，有几个能真正在大城市里生存下去？
而像徐文昌这一类人，内心是善良的。
可能许多人偶尔疲惫了，受伤了，会希望可以遇到这样一个温暖的人。
但是，像这样，自己不成长，也不带着身边的人成长，只剩下了善良，长此以往，这样的人，真的有能力保护自己，保护别人吗？
在这个社会上，每个人都有自己的生存方式，没有绝对正确与否的说法。
关于生存之道，到底是怎样一种道？我阅历尚浅，没有太多的见解。
我还是喜欢那句话: 保持善良，勿忘锋芒。
就像有一些人学功夫，不是为了打架，也不是为了炫耀，而是为了保护自己。
我们不去争不去抢，不主动挑事，那是我们的“善良”。当有人挑事时，自己不一味退让，适当反击，那是我们的“锋芒”。
不嘻不笑不哈哈
‘安家’中讲述的道理：
1.销售这个职业：结果导向：没有卖不出的房子，只有卖不出房子的人，不要找借口，借口带不来业绩，也改变不了人生和生活
2.每套房子，都有TA自己的主人，这个世界，存在，就都是合理的。
3.既要佛系，更要积极，才会得失进退有据
4.你为客户想的有多少，你的成功率就会有多高，服务就是为人分忧，替人办事
5.增值服务的前提，是做好基本，否则就是瞎扯淡，连走廊房都能改造成绝品，你看到的缺陷是缺点，别人看到的缺陷也可以转换为优势尽显
6.我思，故我在，福往者福来，爱出者爱返
7.有人终其一生就为了一套房子，有人可以把房子当馈赠礼品，住阁子间还是一居室，或者大平层，大别墅，各得其所，心安而理得
8.人与人不同，各安天命，适用于比上不足
9.人前受得罪，得意莫忘形，适合比下有余
10.没有比较，就没有伤害；没有伤害，你就不会懂得世界有多厉害。
11.得失当随意，相逢就是缘，职场与情场，各有道道，九九归一，终归一道
12.谁当真，谁就输了，谁不当真，一定赢不了。
13.只有想不到，没有做不到。想到就去做，剑走偏锋和循规蹈矩，总会相得益彰。
14.成功从来不能复制，但可以作为参照执行。
15.在职场，不要假装努力，结果不会陪着你演戏
16.没有无缘无故的久别重逢，也没有无缘无故的生离死别
17.在人生的道路上碰到艰难困苦是必然的过程，生活就像翘翘板，不是下便是上！
大碗讲堂
《安家》正在北京卫视、东方卫视播出，这部从房产中介视角，呈现普通人买房过程中喜怒哀乐的职业剧，从开播以来受到颇多关注。尽管有日剧《卖房子的女人》珠玉在前，但从播出效果看，《安家》实现了剧本创作的本土化改造，具备了国内观众熟悉的职业味道，从当下众多披着“职业剧”外衣的悬浮剧集中脱颖而出。
理念冲突背后的文化差异
从剧情、细节、人物设定来看，截至到目前，《安家》体现出了国内房产中介的职业味道。比如房产门市员工们在公司前边唱边跳励志操的情节，比如一条街上三家中介的抢单大战，再比如中介公司里员工们闲聊时对客户和房源的分析和吐槽，都能让观众迅速对剧中人物与中介的身份建立联系。
剧中，孙俪饰演的房似锦年纪轻轻，已是安家天下房产中介公司的金字招牌。剧集开篇，房似锦在上司的授意之下，空降上海静宜门店出任双店长之一。罗晋饰演的门店原店长徐文昌推崇“人性”管理方式，也不屑对付手段卑鄙的同行。房似锦到任后，施展雷霆手段，对外辣手反击，对内冷血整肃。虽然在房似锦的铁血管理下众店员苦不堪言，但业绩的提升的确振奋了门店士气。房似锦的管理方式和处事之道与徐文昌截然相反，而业务员们也在这两位店长的较劲中左右为难。
孙俪和罗晋饰演的双店长，从一开始呈现出的经营理念的专业性冲突也是文化差异的冲突。剧中，孙俪代表的思维模式，做法、风格是结果导向、狼性文化，365天24小时持续自我驱动的高强度工作，业务体系是品牌企业的整体模式，员工整齐划一，业务模式不依赖于个人。罗晋代表的则是小资派的南方思维模式，开一家店深耕几个楼盘，和客户做长期的朋友，关心整个买房卖房流程中各种细节，在店员着装等细枝末节上也符合上海小资情调，业务员与业务员之间、店与店之间、店长与大老板之间是相对独立的联盟关系。
剧中每个故事都有真实案例
两种截然不同的南北文化差异所导致的冲突，成为整个故事的大背景。有业内人士对此解读，和上海中介打过十年交道才能体会其中奥妙。而职业理念冲突的背后，则是房似锦和徐文昌这对男女主角的人物性格反差，并由此带出了剧中诸多戏剧冲突。能够将剧中角色的职业特性与人物特性融为一体，来自于《安家》编剧六六写作前大量的走访调研深入生活，力求呈现国内房产中介的职业特点。六六介绍，剧中的每个故事都有真实的案例，女主角房似锦身上就集中了五六个房产中介店长的真实故事。
房产中介在大众看来多是全国连锁大店，但很多地方的小店依旧可以生存得不错。六六写剧本的时候，正是把目光投向了行业里那些独特的人，独特的系统，她想知道这些小店在这样的社会环境中的生存之道。通过对行业观察和思考，六六得出了自己的结论：“大型的连锁店会不会把小店都吃掉？在我的观察和采访里，我觉得不会。就好像大品牌和私人定制会同时存在，就是社会的分层很多。每一个系统都有它独自存在的理由。”
国人对房产投入的情感，可以说是错综复杂的，编剧六六对这个话题似乎也显得情有独钟。十年前的《蜗居》就曾引发社会对“房子即家园”这个概念的深刻思考，而在《安家》中，六六不仅再度将内容聚焦在“房”上，更是将“彩蛋”设计在了十年前的《蜗居》之上：《蜗居》的结尾，海清和郝平饰演的夫妇准备在上海买房，而在《安家》开篇，两人再度以夫妻档客串，在观众看来，好像是伴随着这对夫妻一路打拼，终于要“安家”落户。六六也谈到，中国人对家是有执念的，认为拥有了房子，才算有了家。所以中国人在房产上发生的故事太多太多了，每一家都有一本自己的经。写这样的故事，最大的好处就是也不缺话题，不缺题材。
《安家》播出后，评论呈现两极化的趋势，点赞的评论认为从编剧到演员，整部剧制作精良、剧情流畅，同时又很接地气儿，演员表演可圈可点；质疑的声音则认为很多剧情生搬硬套日剧，演员表演用力过猛，同时，中介买房前自行装修等情节不够现实……
而编剧六六透露，尽管这部剧购买了日剧《卖房子的女人》版权，但原版日剧的剧本是10集，《安家》是53集，两者相似性非常低。不过，六六在创作中也顾及了版权方的感受，“就好像人家买了块布让你做裙子，结果你一点儿布都没用，就把裙子做出来了，人家心里也不爽对吧。”
关于第一起卖房案例中，“中介装修房子促进成交”这个情节，六六表示，她写《安家》剧本花了十个月采访了大量买房人，其实这样的卖房操作现实生活中很多，在上海房产中介业内俗称“凤变冰”，也就是“凤姐变冰冰”的意思。行业里最初的应用场景是把法租界的“老破小”装修成符合租赁需求的洋气房源，大幅提高租金与售价创造价值，甚至有人专门低价买进屋况极差的“老破小”，快速标准化装修后高价卖出赚取“凤变冰”差价，装修款当然是打在房价里了。“敢这样做的中介都是这个行业里的翘楚。第一，有自己独立的审美。第二，对市场有一个清晰的定位和把握。第三，相信自己的设计和装修能使这个房屋升值，就是说它的买家是愿意付这笔钱的。”
接下来的剧情中，强调客户感受、看似不近人情、实则外冷内热的房似锦与目光更远、重视人与人之间交流与尊重的徐文昌之间，会有更多的对手戏，也希望这部职业剧的职业味儿越来越浓，为2020年国产行业剧带来突破。
娱乐星光村
《安家》正在北京卫视、东方卫视播出，这部从房产中介视角，呈现普通人买房过程中喜怒哀乐的职业剧，从开播以来受到颇多关注。尽管有日剧《卖房子的女人》珠玉在前，但从播出效果看，《安家》实现了剧本创作的本土化改造，具备了国内观众熟悉的职业味道，从当下众多披着“职业剧”外衣的悬浮剧集中脱颖而出。
理念冲突背后的文化差异
从剧情、细节、人物设定来看，截至到目前，《安家》体现出了国内房产中介的职业味道。比如房产门市员工们在公司前边唱边跳励志操的情节，比如一条街上三家中介的抢单大战，再比如中介公司里员工们闲聊时对客户和房源的分析和吐槽，都能让观众迅速对剧中人物与中介的身份建立联系。
剧中，孙俪饰演的房似锦年纪轻轻，已是安家天下房产中介公司的金字招牌。剧集开篇，房似锦在上司的授意之下，空降上海静宜门店出任双店长之一。罗晋饰演的门店原店长徐文昌推崇“人性”管理方式，也不屑对付手段卑鄙的同行。房似锦到任后，施展雷霆手段，对外辣手反击，对内冷血整肃。虽然在房似锦的铁血管理下众店员苦不堪言，但业绩的提升的确振奋了门店士气。房似锦的管理方式和处事之道与徐文昌截然相反，而业务员们也在这两位店长的较劲中左右为难。
孙俪和罗晋饰演的双店长，从一开始呈现出的经营理念的专业性冲突也是文化差异的冲突。剧中，孙俪代表的思维模式，做法、风格是结果导向、狼性文化，365天24小时持续自我驱动的高强度工作，业务体系是品牌企业的整体模式，员工整齐划一，业务模式不依赖于个人。罗晋代表的则是小资派的南方思维模式，开一家店深耕几个楼盘，和客户做长期的朋友，关心整个买房卖房流程中各种细节，在店员着装等细枝末节上也符合上海小资情调，业务员与业务员之间、店与店之间、店长与大老板之间是相对独立的联盟关系。
剧中每个故事都有真实案例
两种截然不同的南北文化差异所导致的冲突，成为整个故事的大背景。有业内人士对此解读，和上海中介打过十年交道才能体会其中奥妙。而职业理念冲突的背后，则是房似锦和徐文昌这对男女主角的人物性格反差，并由此带出了剧中诸多戏剧冲突。能够将剧中角色的职业特性与人物特性融为一体，来自于《安家》编剧六六写作前大量的走访调研深入生活，力求呈现国内房产中介的职业特点。六六介绍，剧中的每个故事都有真实的案例，女主角房似锦身上就集中了五六个房产中介店长的真实故事。
房产中介在大众看来多是全国连锁大店，但很多地方的小店依旧可以生存得不错。六六写剧本的时候，正是把目光投向了行业里那些独特的人，独特的系统，她想知道这些小店在这样的社会环境中的生存之道。通过对行业观察和思考，六六得出了自己的结论：“大型的连锁店会不会把小店都吃掉？在我的观察和采访里，我觉得不会。就好像大品牌和私人定制会同时存在，就是社会的分层很多。每一个系统都有它独自存在的理由。”
国人对房产投入的情感，可以说是错综复杂的，编剧六六对这个话题似乎也显得情有独钟。十年前的《蜗居》就曾引发社会对“房子即家园”这个概念的深刻思考，而在《安家》中，六六不仅再度将内容聚焦在“房”上，更是将“彩蛋”设计在了十年前的《蜗居》之上：《蜗居》的结尾，海清和郝平饰演的夫妇准备在上海买房，而在《安家》开篇，两人再度以夫妻档客串，在观众看来，好像是伴随着这对夫妻一路打拼，终于要“安家”落户。六六也谈到，中国人对家是有执念的，认为拥有了房子，才算有了家。所以中国人在房产上发生的故事太多太多了，每一家都有一本自己的经。写这样的故事，最大的好处就是也不缺话题，不缺题材。
《安家》播出后，评论呈现两极化的趋势，点赞的评论认为从编剧到演员，整部剧制作精良、剧情流畅，同时又很接地气儿，演员表演可圈可点；质疑的声音则认为很多剧情生搬硬套日剧，演员表演用力过猛，同时，中介买房前自行装修等情节不够现实……
而编剧六六透露，尽管这部剧购买了日剧《卖房子的女人》版权，但原版日剧的剧本是10集，《安家》是53集，两者相似性非常低。不过，六六在创作中也顾及了版权方的感受，“就好像人家买了块布让你做裙子，结果你一点儿布都没用，就把裙子做出来了，人家心里也不爽对吧。”
关于第一起卖房案例中，“中介装修房子促进成交”这个情节，六六表示，她写《安家》剧本花了十个月采访了大量买房人，其实这样的卖房操作现实生活中很多，在上海房产中介业内俗称“凤变冰”，也就是“凤姐变冰冰”的意思。行业里最初的应用场景是把法租界的“老破小”装修成符合租赁需求的洋气房源，大幅提高租金与售价创造价值，甚至有人专门低价买进屋况极差的“老破小”，快速标准化装修后高价卖出赚取“凤变冰”差价，装修款当然是打在房价里了。“敢这样做的中介都是这个行业里的翘楚。第一，有自己独立的审美。第二，对市场有一个清晰的定位和把握。第三，相信自己的设计和装修能使这个房屋升值，就是说它的买家是愿意付这笔钱的。”
接下来的剧情中，强调客户感受、看似不近人情、实则外冷内热的房似锦与目光更远、重视人与人之间交流与尊重的徐文昌之间，会有更多的对手戏，也希望这部职业剧的职业味儿越来越浓，为2020年国产行业剧带来突破。
車界老司机
隔着屏幕似乎都感受到了大城市中的一股暖流，虽然也知道这只是在看电视。
但后来，她跟手下的员工“抢单”这件事，看着好像又是个为达目的不择手段的人，这让我一下又有点摸不透这是个什么样的人了，一开始看到这个人跟身边人相处时的行事作风，就觉得这应该是许多员工眼中的“好上司”，街坊眼中的“好邻居”。
但是后来又感觉，他对员工的好，有时更像是一种放纵，对员工的犯错误，他总是无底线地包容。
而他对街坊的宽厚，有些时候是用吃亏换来的，而且是哑巴亏。
所以一下又有些摸不透，这样的为人处世真的好吗？
关于这两个角色的讨论也不少，仁者见仁智者见智吧。
而我在看的过程中是在想，放在现实生活中的话，这两个人，到底谁做的，才算够得上这个社会的生存之道呢？
或者可以问，这个世界的生存之道，到底是怎样的一种道？
我很喜欢一句话: “保持善良，勿忘锋芒。”
所以，我个人是更倾向于房似锦的。我个人的行事作风也跟房似锦更加接近。
其实这两个人的生存之道，就像是两个极端，都是各有利弊。
像房似锦这一类人，不仅是职场上需要，也是生活中需要。
有时候可能看起来不是那么的有人情味，所以可能亲近的朋友就不是太多。
但她的“锋芒”，却也是实打实的。这对自己，对团队，都是能带来很大的安全感的。
毕竟，很多时候，生活可不会对你手下留情。像徐文昌的那些下属，放在现实中，有几个能真正在大城市里生存下去？
而像徐文昌这一类人，内心是善良的。
可能许多人偶尔疲惫了，受伤了，会希望可以遇到这样一个温暖的人。
但是，像这样，自己不成长，也不带着身边的人成长，只剩下了善良，长此以往，这样的人，真的有能力保护自己，保护别人吗？
在这个社会上，每个人都有自己的生存方式，没有绝对正确与否的说法。
关于生存之道，到底是怎样一种道？我阅历尚浅，没有太多的见解。
我还是喜欢那句话: 保持善良，勿忘锋芒。
就像有一些人学功夫，不是为了打架，也不是为了炫耀，而是为了保护自己。
我们不去争不去抢，不主动挑事，那是我们的“善良”。当有人挑事时，自己不一味退让，适当反击，那是我们的“锋芒”。
随风飞云
先声明，我才看到第五还是第六集，还是一些片段。
道理1：尽量别把同事当朋友！小楼因为在样板间上洗手间，犯下大错！房似锦要开除他，而平时那么友善和谐的同事忙着奚落他的师傅房似锦，庆祝开到，丝毫没考虑过小楼会怎么样！
道理2：自己的工作能力才是安身立命之本，房似锦靠努力工作改变命运，徐文昌表面上玩世不恭背地里深入研究老洋房🏡写书成为专家，开一单不知道吃多少年。
18岁的落落小姐
狠 准 快
