随着全球化趋势日益加深，国家实力的竞赛实际上也是一场“抢人才”的竞赛。各行各业都渴求着国际化人才。无论是中国内地还是中国香港，要想发展，都离不开人才。
中国内地曾在2016年印发《关于加强外国人永久居留服务管理的意见》。今年2月27号，司法部就《外国人永久居留管理条例》公开征求意见。此次公开征求意见主要是为了进一步规范和优化现行的政策。
作为号称全世界 “最难申请的绿卡”，外国人向中国申请永久居留权需要经过严格的审核和挑选。
允许申请的人群主要包括：
在世界范围内具有突出贡献和杰出成就的。一般是在经济、科技、教育、文化、卫生、体育等领域取得国际公认杰出成就的外国人。
第二类是人才类。这类是因国家经济社会发展需要引进的外国人，如国家重点发展的行业、区域引进并经主管部门推荐的急需紧缺人才，国家重点建设院校的教授等。
第三类是境内工作人员。这类引进人才需要在中国有一定的工作时长和实际居留时长，并且对薪水、学历有比较高的要求。
还有一类类似于投资移民，其中包括连续三年向中国投资超过1000万人民币或者在华创办高新企业的外商。
为中国经济社会发展作出突出贡献的外国人。
根据《人民日报》报道，美籍教授柯道友为了办理中国“绿卡”，花了3年时间，提供了100多页资料：美国博士学位认证、清华教授证明函、中国驻美大使馆确认信……从民政局、大使馆、公安部到派出所、居委会，他往返美国多次，盖了近百个章，才终于在2010年拿到“绿卡”。
（图：柯道友）
据《澎湃新闻》报道，2016年，公安部共批准1576名外国人在中国永久居留，较2015年增长163%。而美国每年通过永久居留制度吸引的高技能人才为12万人左右。
香港一直以来以国际化著称，居住在香港的外国人口的比例也是非常高。那么香港在外国人永久居留这个问题上，是怎么操作的呢？
香港有多少外国人？
根据香港政府统计处公布的数据，2016年年底香港常住居民的数字为718万人。总人口中华人占92%，少数族裔人士数目达58万人，占香港人口约8%，不过，他们的数量增加速度颇快，过去10年增长70%。
根报道，在香港的这些外国人中，最大团体是来自菲律宾，11.5万的菲佣构成了第一大外来人口。其次是印尼，其人口11万，同样大部分是做家庭佣人。这也让香港成为世界上雇佣家庭保姆比例最高的城市。
当然在香港还居住着一些来自发达国家的人。例如，生活在香港的英国人有24000人左右。其后是13000人的美国人和11000人的加拿大人。
香港永久居留政策
相比内地，在广泛接受永久居留权的申请问题上，香港已经实行探索了很多年。
根据《香港基本法》，所有符合下面任一条件的人都可以享有香港永居权：
1、在香港特别行政区成立以前或以后在香港出生的中国公民；
2、在香港特别行政区成立以前或以后在香港通常居住连续七年以上的中国公民；
3、第(一)、(二)两项所列居民在香港以外所生的中国籍子女；
4、在香港特别行政区成立以前或以后持有效旅行证件进入香港、在香港通常居住连续七年以上并以香港为永久居住地的非中国籍的人；
5、在香港特别行政区成立以前或以后第(四)项所列居民在香港所生的未满二十一周岁的子女；
6、第(一)至(五)项所列居民以外在香港特别行政区成立以前只在香港有居留权的人
。我们可以看到，成为永居的必要条件就是在香港以非游客的身份待满7年。
香港专才评估是目前最快速移居香港的方式之一
且被称为“最受内地居民欢迎的香港移居项目”之一
专才自2003年推出以来
平均每年都有上万份申请
专才在一定程度上比香港优才门槛更低一些
所以从每年申请以及获批的人数来看
专才的占比是最大的
1、什么是香港专才评估计划？
输入内地人才计划简称“专才计划”，是香港为了吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作，同优才计划有异曲同工之处——满足香港人才需要，提高香港在国际市场的竞争力推出的计划。
申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能且必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。
2、什么样的人才适合申请香港专才？
1）子女在香港出生或想在香港生育宝宝；
2）希望子女接受国际教育，又不愿离家太远；
3）希望保留内地户口，拥有两地身份，享受高社会福利待遇；
4）已经在香港公司任职，往返内地和香港使用的是旅游签证和商务签证；
5）在国内工作的公司是总/分公司，在香港有分/总公司；
6）已经是香港公司的股东或者董事，需要香港工作签证，要兼顾香港和内地生意；
7）已经在香港创业，香港公司已经实际运营，需要香港工作签证，方便对公司的管理和运营；
8）想快速获取海外身份之人士。
3、申请香港专才的条件是什么？
香港专才计划对申请人的专业实力、个人商业成就等条件没有要求，但需要申请人能够充分证明自己属于香港紧缺人才。
那么专才计划对聘用公司有什么要求呢？
1. 聘用人才的公司必须是在香港注册成立的，有实际在运营和税务记录、有一定的规模体量、有营收且不属于传统行业；
2. 具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等；
3. 聘用人才的公司可以出具香港雇主的聘用书；
4. 公司可以出示对聘用人（申请专才计划的人）在公司具有特定或不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等；
对于申请人自身的条件有哪些要求？
1.学士或以上学位；
2.所学专业及后续工作岗位保持一致；
3.良好的中文（普通话或粤语）或英文能力；
4.可证明自身为香港稀缺人才的证明文书等。
4、申请专才计划的周期是多久呢？
在所有条件都达成且提供了完善的证明文件至入境处后，三个月左右即可被批复直接获得香港居民身份证，且成功率在100%，所以这也是专才计划受欢迎的原因之一。
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