3月4日，央视《新闻直播间》
[战疫情特别报道]《新闻观察：复工复产调研行》播出《山东：实招硬招稳就业》，报道了临沂市采取有力措施，保障用工需求，帮助企业复工复产。山东：实招硬招稳就业
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新冠肺炎疫情的发生，给各地的用工市场带来了两头难，一头是企业想复工找不到人手，一头是不少在家的农民工找不到岗位。如何破解这个难题呢？来看记者从山东发回的报道。
泰森日盛是山东临沂的一家龙头木业企业，记者到企业采访时，来自西部地区的几十名工人刚刚检查完身体，正在和企业签订劳动合同。临沂新招聘的务工人员张国奎告诉记者，他们来的时候，每隔三个小时在大巴车上就量一次体温，每个人的体温都非常正常。
有了这批新入职员工，已经为复工复产奔忙多日的企业负责人，总算是松了一口气。临沂泰森日盛集团副总经理曹书川说，企业外省人口超过50%，很多员工的家都在疫情比较严重的地区，他们没有办法及时按期返回，这也造成很多生产线没办法正常运转。
根据临沂木业协会的统计，复工初期，当地木业行业用工缺口超过四成，这边是生产线等着工人，而另一边，在西部很多农民工在为找不到工作而发愁。
如何解决信息不匹配的问题，山东临沂搭建从市到村的四级联动机制，派出1000多名用工专员，“一对一”摸底企业用工需求，在此基础上，开通覆盖全国的网上面试平台，拓展企业的招工渠道。
临沂市人力资源和社会保障局市场服务管理科科长庞仕国介绍说："我们每天会发布5000余条招工信息，平均每天要（帮助企业）筛选全国各地的求职人员1500余人。”
随着大量新员工入职，企业复工复产的步伐加快了，但是也给企业带来了新的压力，新员工需要培训，需要交社保，企业成本难以控制，就在这时，山东省新出台的稳就业政策24条，为企业解了燃眉之急。其中，针对来自西部贫困地区的外出务工人员，省里提供1000元的一次性补贴，临沂市每月还给他们发放1700多元的扶贫补贴。
山东临沂泰森日盛集团副总经理曹书川告诉记者：
“用工成本其实是反而还降低了，一个是社保这块儿，有一块补贴，另外，我们给他们做的专项培训，这一块县里还给财政支持。”生产线上的工人顶上来了，订单又能按时交货了，企业也能进一步改善员工生活环境和工作条件。记者在企业看到，收拾一新的员工宿舍里，独立卫生间、热水器等设施一应俱全，饮食方面，也可按照员工的需求调整菜品口味。
工人张国明这次和妻子一起从西部来到山东，在临沂，他俩不仅分到了一间单间宿舍，今后，孩子上学也可以和当地人享受同等政策。
山东省临沂市重点建设项目办公室徐宝鸿说：“现在看，经济要发展，人是最宝贵的，我们出台政策不光是要解决短期缺工难题，还要不断创新条件，让他们愿意扎下根来，稳定就业。”
截至目前，山东全省规模以上工业企业累计开工超过26000家，占规模以上工业企业总量的98%以上；复工人数近400万，达到职工总数的四分之三以上。
<code>来源丨中央台记者岳群、吴昊 临沂台记者郭鹏飞/<code>
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