微风154663274
问题：办理退休时到手的养老金低于当地规定的最低工资标准，有被调整提高上来的可能吗？
提高上来的可能性有，但不是所有地区，要看地方政策，有的地区有这样的政策，有的地区没有，而且绝大多数地区从2016年开始就都没有了。另外，调整上来的理由也不是因为低于当地规定的最低工资标准，而是因为低于当地规定的最低养老金标准。最低养老金标准是会低于当地最低工资标准的。每年的最低工资标准有固定的法定标准，而且每年都会上涨。各地具体到人的养老金最低水平因地而异，因人而异，不设下限，没有政策上的统一调整。
1、退休人员的养老金标准和当地最低工资标准无关
退休人员的养老金是可以低于当地最低工资标准的。最低工资标准适用对象是法定劳动年龄内的劳动力人群，是劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位依法支付的最低工作报酬。已经退休的人群不是法定劳动者，在法律上属于已经退出劳动的人群，因此与最低工资标准无关。
2、办理退休时。养老金的计发曾经有过最低标准
2016年以前退休人员退休时计发养老金的最低标准，原来是有官方说法的，但2016年开始已经取消了。现在绝大多数的地区，已经都不再执行以前的养老金最低标准了，退休时，有多少算多少，办理退休时，已经不存在对养老金绝对值偏低的人，进行二次提高的政策了。今后养老金上涨时，再看当地是否有倾斜政策了。
3、退休人员上涨养老金时，绝对值在当地人均养老金水平下的符合政策的人群，两类人群可以有倾斜政策
近年来，每年对退休人员的养老金的调整，都是分别按照定额调整，加调整挂钩，加倾斜调整三部分，然后合三为一进行的。大多数人都是有多少算多少，另外的说法了。只有以下两类人有机会再继续提高，一类是我们刚才说的养老金绝对值低于当地最低养老金水平的，另一类是企业退休的军转干部。第一类只有部分地区有这样的地方政策，第二类人群全国各个地区都有这个政策，是统一的国家性质的政策。
例如：天津
请大家看一下2017年天津退休人员养老金调整方案，在倾斜调整政策上，可以看出对上述两类人群都是有照顾的。
（1）企业退休军转干部
按当年调整政策调整后，月基本养老金低于当地养老金平均水平2895的，一律补齐到当地养老金平均水平2895元。
提醒：所有地区都有这个政策。因为这是国家的统一政策，中办发【2003】29号文件，国家对企业退休的军转干部有专门的规定，如果按照本年度退休人员养老金调整方案调整后的绝对值低于本地区退休人员平均养老金水平的，一律补齐到地区的养老金平均水平。
（2）养老金绝对值偏低人员
缴费年限满15年以上的，调整后低于2895的，按照缴费年限增加养老金，缴费年限满15年不满16年的，每月增加1元，缴费年限满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加1年，调整后的养老金最高增加到2895元。
提醒：部分地区有这样的地方政策，不是所有地区都有。
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水流云在草青青
以前有，现在巳经没有了。而且这本身也是一种社会不公平的现象。正因为国家发现了这一问题，才会在2016年把这一政策停止。
为什么？因为养老金不是最低生活生活保障，也不是退休人员上调基本养老金。在每年调整退休人员基本养老金的，在倾斜调整环节，各地会对两种人员的基本养老金进行调高，一类是退休时早、基本养老金达不到当地退休人员基本养老金平均标准的高龄退休人员; 一种是早年从军队转业到企业时军转干部，他们转业到企业后由于退休早，养老金水平远远达不到当地退休人员基本养老金平均数的标准。
但现在的参保人员则不同，每个参保人的基本养老金都由基础养老金和个人账户养老金组成。其中:.
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;
个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数。
由养老金的计算公式可以看出，影响每个参保人养老金高低的因素虽然有好几个，但缴费年限、缴费工资和缴费基数是其中的主要因素。
我们国家对参保人员的政策是鼓励多缴费、长缴费，多缴多领。而且设定了一个15年的最低缴费年限。一般来讲，只要缴费档次达到了60%，缴费年限达到了最低15周年，所领取的基本养老金一定可以超过最低生活保障标准。也就不存在补贴的问题。
至于最低工资标准就不好说了。我们国家地大物博，东西南北中，经济发展各不相同。而最低工资标准是以各地的经济发展水平来衡量的，西部地区的中等工资标准也许就是沿海发达地区的最低工资标准，你说养老金标准应该以什么标准来衡量？
由此可见，所谓的办理退休时到手的养老金低于当地最低工资标准时，有被调整上来的可能吗的问题是个不是问题的问题！各地巳经停止多年了。
叶公来帮忙
楼主你好，办理退休时，到手的养老金低于当地规定的最低工资标准是很正常的。
因为我可以举个例子！我们当地如果你交的是居民保险。按照每年交费100元的标准来计算。那么你交15年的话，也就最多退休以后领到100多元的养老金。而我们当地最低工资标准，现在规定是1500元。所以你远远低于了最低工资标准的水平。这种现象是非常正常的。
当然，每年的养老金是不断的增长的。如果你交的不是居民保险是职工保险的话。按照最低交费标准15年的要求来计算。最低缴费年限大概是每年60%。那么这样的话，退休以后可以拿到将近八九百块钱左右的退休金。然后也远远低于当地最低工资标准水平。
但是这个养老金每年都是在上调的。具体上调幅度是要取决于你们当地的一个定额调整的水平和还有挂钩调整的水平，和倾斜调整的一个水平。这些加在一起每年可能能调整几十块钱到100多块钱。
社保小达人
文章有一个观点认为按最低水平缴费15年的养老金可以达到当地最低工资水平，这是一个不现实的事实。在广东一般城市，按最低水平缴费15年，2018年退休的，养老金只是800左右。与最低工资1300左右差多了。
