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职场是最复杂的地方，复杂到很多人捉摸不透；

职场也是最简单的地方，简单到努力就有收获。

有的人，在职场努力几年，就成为了行业中的翘楚；

而有的人拼搏多年，却依然原地踏步。

有时候，决定一个人能否升职加薪的，

不是你多么地卖力，

而是你是否知道哪些事该做，哪些事不做，

这三点，烂在肚子里都不要在做了，否则后悔也来不及！

一、只会埋头苦干，不会体现价值

在职场中，一些职场老实人，

只会勤勤恳恳、默默无闻的工作，

从来不会在领导和同事面前表现自己的功劳和价值，

甚至几年过去了，领导还不知道这个人的存在，

怎么会获得升职加薪的机会呢？

所以，在职场中，一定不要做只会工作，不会出声的“哑巴”，

而要在职场环境中，学会体现自己的价值，

做好与领导和同事的互动，

这样你才能获得更多升职加薪的机会。

二、只会自己努力，不会借力打力

小王在赶集网工作2年了，

销售成绩一直排名第一，

领导让他试着当主管，

他觉得自己只适合销售，不会管理，

失去了很多次升职的机会，

后来与他同时进入公司的小李，

接受了领导的安排，

顺利成为了他的上司，

他虽然每次的业绩都是第一，

却为小李做了嫁衣，

为主管创造了更佳的小组业绩，

最终小李一路攀升，当上了经理，

小王却还原地踏步，在基层做销售。

在职场上，我们一定要像小李一样，

善于借助他人的力量，

才有可能攀登到更高处，

针对不同的人，来找到不同的方法去借力，

才是高明的职场处世之道，

只会低头干活，不能抬头望路的人，

怎么会高瞻远瞩呢?

所以，想要升职加薪，

一定要善于整合资源，善于借力，

才能赢得一席之地。

三、只会自怨自艾，不会解决问题

小刘工作一直认真踏实，

但无论升职还是加薪，

都没有他的份。

有一次，他请一位同事吃饭，

同事才告诉他，

很多同事表面和他热情地打招呼，

其实都不太喜欢他的做事风格，

就怕有时候惹到他，

他会不留情面的揭穿自己，

而且他遇到事情经常自怨自艾，

不会想办法解决问题。

在职场中，心态很重要，

只会自怨自艾的人，

其实是“职场巨婴”，

遇到问题总是逃避，

而不去面对，

其实在职场中真正厉害的人，

都会想尽各种办法去独立自主地解决遇到的困难和问题，

来不断扩展自己的能力边界，

所以，和领导关系再好，也要让自己成为一个真正能高效解决问题的人，

你才会越来越厉害，

因为善于解决问题的人，在哪里都稀缺。

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