记得刚毕业的时候，大家都在一个起跑线上，有的选择了读研，有的选择了工作，那时候，我们的差距不大。
可转眼毕业三四年了，当年选择了读研的同学开始了企业的管培轮岗期，选择工作的同学大多也已经走上管理岗位。当然，还有一些“原地踏步”的人。
大家的差距开始拉大，这种差距在会计行业表现得尤为明显。
普通会计从业者
大多数会计毕业生，在企业做着出纳、应收、应付，或者是继续坚守银行柜员岗位，工作内容单一，每到月末或者年底，通宵加班的往往是他们，而收入可能还在贫困线上挣扎。
他们被媒体贴上了“高危职业”的标签，在人工智能日盛的趋势下，他们不再是端着“铁饭碗”的那群人，随时有被取代的危险。
会计信息运用者
也有一些实力不错的人，靠智慧和勤奋在工作岗位上摸爬滚打，已经小有所成，有的甚至做起了总账、财务主管这样的账务管理者或者财务管理者。
在经验积累和证书加持的辅助下，他们开始接触财务分析、财务管理工作，成为会计信息“生产者”之上的“运用者”。
高级财务管理者
也有些少数人通过努力进了会计事务所，如今已是高级审计员；仍坚守在岗位上的月入基本过万，脱离了没日没夜发函证、赶底稿的日子。其中的佼佼者也开始管理项目，甚至带领项目，伺机而动。
有的跳去企业的财务管理层，有的进入到大企业的内审岗位，转而选择更了更有前景的工作。
……
所以，我们可以看到，毕业初期的选择，虽然会带来不同的起点，但之后的行动以及取舍，却在三四年间悄悄改变着我们的差距。
当然，这期间也有一些普通会计人试图尝试跳槽改变人生现状，但并不是每个人都能成功。那些失败者，一看他们的简历，四年的工作经验居然没有什么长处，也没有什么项目经验加分项，连晋升必备的证书也没有。
弥补差距要趁早
在财会行业，专业证书扮演着敲门砖的作用，毕业时，考过ACCA几门科目的自然在进入外企和事务所的时候更有优势。毕业后，考过CPA几门科目的也自然在晋升和进入事务所以及金融机构时更占上风。中级职称在手者也更有晋升或应聘财务部管理层的优势。
不得不说，人生的差距和当初的每一个选择都休戚相关：当你下班回到家开始躺尸时，别人在灯下翻开了证书教材，当你一日又一日重复简单的工作时，别人凭借夜间所学开始了新任务，当你终于从出纳转岗至会计时，别人已经在证书的帮助下成功实现晋升……
不管考证还是工作，都是先苦后甜的过程：先选择了一小时的苦，接下来四五个小时便是越来越甜的过程；先选择了前四五个小时的甜，而后便是越来越苦的一个小时。宁愿人生过得苦也不愿改变的人是不明智的，也千万不要等职业生涯遇到瓶颈时才意识到考证的重要性。
无论初入职场，还是毕业后三四年，差距一直都在，可能逐渐缩小，也可能逐渐拉大，正视差距，而后努力，才是改变现状、不让距离持续扩张的关键。
比起留在原地自怨自艾，现在开始抓紧行动，才是更为真切的改变。毕竟，好的改变，任何时候都不晚！
自由选择，改变未来~
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