问：
本行业目前的现状分析，比如行业背景、趋势、市场怎么样？答：淮安的培训行业目前管理规范、育人优先的有之；利在当头，只追经济效益，管理缺失，质量差者也有。而且培训机构的门槛较低，有的租个套房，弄几张桌子就可以收学生了，所以目前我们淮安培训机构参差不齐。
我们新龙文教育这几年说实话发展比较平稳，我们的生员几乎全是家长介绍来的。针对市场需求，我们是做到了学校全日制教育的有效补充。
问：行业发展遇到哪些问题？你如何处理和看待这些问题？
答：我们机构在发展当中，遇到的一个突出问题就是师资力量的问题，老师多的是，但是好老师难求，什么样的叫好老师呢？
1.师德好。
2.学识渊博
3.能力强，能注重与学生沟通，注重与学生互动的老师。
问：新龙文教育在选聘，培养，教师方面下都有哪些举措？
答：1，严把准入关，要有教师资格证，要考试，要认同我们新龙文教育的理念方可入职。
2，每周一次的例会训练：上课，评课，说课，知识竞赛等等。
3，走出去，请进来，每年我们的老师都要至少送出去一次参加相关的培训，学习新的教育理念与同行业交流等，而且我们经常将外面的专家请到我们新龙文教育给我们员工上课，培训。
4，到师范院校招收优秀毕业生。
经过我们的努力，目前我们的教师队伍非常稳定，形成了一支既稳重又有活力的老中青结合
的教师队伍，这支队伍为我们的新龙文教育赢得家长良好口碑立下了汗马功劳。
问：为什么选择从事这个行业，有哪些情怀？
答：我本身就是公办学校老师，2005年辞职创办民办学校，后来又入培训行业，之所以一直从事教育这一行，主要就是自己热爱这一行，每看到孩子成绩提高了，不再逃课，不再调皮捣蛋，听话了。就有一种成就感，这几年我们从培训中获得了一些经济效益，但我们没有忘记本心，那就是尽所能帮助困难孩子，我们曾经资助过码头镇的孩子，曾经让困难家庭孩子免费入学，有个孩子从几年前在我们机构一直到现在，依然在免费学习，我们也积极参加帮扶活动，热心公益，反哺社会。我觉得只有这心里才踏实，才快乐。
问：你的机构特色是什么？和遇到过哪些比较有意义的事情？
答：我们是做一对一的特色辅导，就是针对孩子的学科知识遗漏点，有针对性的辅导弥补学校大班教学的不足，最让我们开心觉得特有意义的事就是得到家长的认可，与家长成为朋友。曾经有个孩子，父母离异，孩子比较叛逆，几乎处于无人管的状态，孩子到我们机构以后，我们要求所有员工必须将孩子当成弟弟，当成自己的孩子，而且我身体力行。每天负责接孩子，利用接送途中与孩子聊天，久而久之，孩子与我们的感情非常非常深，而且改变了很多，成绩也提高了很多。
问：你的规划和未来发展定位？
答：我们新龙文教育的规划是将来在淮安所有区县至少设一所分校，坚持走“良心办学，诚信办学，质量办学”之路，无论前途怎么艰辛，我们的这个理念绝不会变。
问：你有哪些想对家长表达的？
答：说到想与家长表达的话有很多很多，最想与家长表达的有以下几句话：1，无论怎么忙，千
万别忽视孩子的思想教育，千万要做孩子的好榜样，因为你是孩子的第一位老师；
2，对于孩子的成长千万别拔苗助长给孩子太大的压力，最重要的一是身心健康，二是正直勤勉；三是具有独立战胜困难的勇气与才能。
周立洋，男，1971年7月生，中共党员，本科毕业，1990年参加工作，曾在公办任职教导主任，副校长等职，曾多次受到省市县区表彰，2011年创办淮安新龙文教育。注意力训练师，家庭教育指导专家，二级心理咨询师。
感谢新龙文教育周立洋老师对教育工作的辛苦付出，希望在今后的日子里你们可以越做越好！
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